金輝 発達障害アートカフェ・バー
転職を繰り返す発達障害の人が正社員に就職する方法正社員になりたい理由は？
このページでは「正社員」の雇用を目指す人に必要な知識を並べています。 アルバイトしか面接を受けても受からない悩みはありませんか？ 正社員としてなら安定した仕事だと思ってくれる！ 福利厚生がしっかりしてるので給料だけ見れば減るかもしませんが転職に悩み必要が減ります。 仕事が合わず結果論として転職をしたとしても履歴書に「正社員」として働いた経験があるのとないのでは評価が違います。 とは言っても、努力をしてもなかなか正社員になれない人は多いのではないでしょうか。 20社受けたら運良く１社ぐらい受かるだろと思って努力はしたけど1社も内定がもらえない………orz そこで、失敗しない正社員を目指す発達障害の転職ライフを過ごすための方法をまとめてみました。 ◆ ◆ ■目次 正社員とアルバイトの違い正社員のメリットは？
正社員になりたい人の理由は、殆どが「安定」を求めています。 学校卒業するまで親や学校の先生に「正社員雇用」を前提にすすめられたからの人も多いのではないでしょうか。 理由をつきとめると「何となく」が一番多い理由なのではないでしょうか。 発達男性が合コンに参加すると「正社員」かどうがストレートに聞かれてしまう。 発達女性でも給料は減るけど自分の「親」が安心するから選んだりしていませんか。 もしかして、親に復讐するために「正社員」の道を選ぼうとしてる発達さんもいたりしてww 本音はそれでも良いかもしれませんがこのままでは面接官に「こいつならできる」と思ってくれません！ 先ずはしっかりと正社員になるメリットを把握しておきましょう。 ◆ ◆
——————このまま正社員になれないのは嫌だ（汗
このまま「アルバイト」として生きるのは辛い💦
アルバイトの面接なら受かるけど 正社員雇用の面接はなかなか通らない。 
大丈夫！
もし、アルバイトしか受からなくてもそこで経験を積めれば問題ありません。 しっかりとした目的があればフリーター生活も面接中で受け入れてくれますが１ステップ上に目指せるようにしましょう。 正社員になれる発達障害の人の特徴正社員になるための面接対策は？
スキルだけを意識してしまい面接に落とされる発達さんは多いです。 あまりにもスキルが高い人は物足りなさで辞めてしまうのでむしろ不採用になることもあります。 知識豊富過ぎて拘りがあると扱いにくいと思われてしまいます。 資格の勉強を熱心にしてしまい社会人スキルが疎かになってませんか。 スキルに関しては入社後後からでも身につけることができるので二の次程度にしか見られていません。 もしかすると、研修制度がいい加減な会社だと逆に受かりやすいかも……。
面接に自信がなければ扱いやすい人だと思われるぐらいがちょうど良いです。
正社員に採用されると会社は解雇しにくいのです。 ずっと一緒に働きたいと思ってくれるように面接では話しましょう！ ◆ ◆ 正社員にレベルアップするためには？
正社員として面接を受かるのが難しいなら正社員になれそうなアルバイトから面接を受けてみましょう。 面接の時点ではそんなにもハードルが高くないので面接に自信がなければ試してみる価値はあります。 アルバイトでも真面目に働けばいつかは「正社員」として雇ってくれます。 万が一、3年以上勤務していて正社員雇用の話が出なければここの会社では難しいと思うようにしましょう。 アルバイト雇用でも、いい加減に働いてしまうと損をしてしまいます。 アルバイトでも真面目に働く意思があると評価されると正社員としてジョブチェンジできた発達さんもいました。 正社員雇用と違い簡単な仕事からさしてくれるのでお得感が満載です。 
中にはいくら頑張っても「正社員」に慣れないケースもあります。
社内規定や先輩達がちゃんと「正社員」になれた実例があるかなどしっかりと確認しましょう。 万が一実はアルバイトとしてしか雇う気がない会社ならいくら努力しても無駄になってしまいます！ 正社員になれない発達障害の人の特徴正社員に採用されない理由は？
企業からすれば「正社員雇用」として採用してしまうと解雇できないので募集は慎重になっています。 日本の法律では解雇するのが難しくなってきています。 これからも法律が厳しくなり企業側からすると「正社員」として採用するハードルが上がってきているのです。 仕事はできそうで真面目だと思われても、ちょっとした一言でNGになった人も多いのです。 面接中で自己PRを必死にして空回りしてしまい「協調性がない」と判断される発達さんは多いのです。 意外かもしれませんが、「スキル不足」で就職できない例は少ないです。 面接中の会話だけでは能力不足のように見えますが、企業側からして扱いにくいと判断されてしまい不採用となることが多いのです。 面接官も自分たちよりもスキルが低いことは分かっているのでこれから学ぶ意欲のある姿勢を示すようにしましょう！
「スキル不足」で落とされるのは表向きの理由なことが多く本音の理由が必ずあります。
稀に「職種を選んでしまってる」こともありますが面接官もスキルが足りないことは分かっているはずです！ 知らないことがあっても自ら進んで学ぶ姿勢を示せるようになりましょう。 ◆ ◆
——————スキル不足で不採用は本音の理由ではない⁉️
技術力だけを追いかけて空回りしてしまってませんか？ 職場で知らないことが出てきても大丈夫なのです。 もちろん、面接中でも知らないことが出てきても普通なのです。 大切なのはそこで知ったかぶりをしないことです。 言い訳をしてしまいトラブルが起きた時に誤魔化す人だと思われてませんか？ 面接官の方が仕事としての業務経験が豊富なので能力で負けてしまうことがあるのは当たり前です。 部下としてしっかりと仕事としての貢献ができることをPRすれば良いのです。 「チャンスを頂けるのなら活躍したい」ことをPRしていきましょう。 
「スキル不足」ではなく「スキル」がることを示せないから今まで落とされていたのね💕
全くスキルがないのに勢いだけで転職できる人の理由が分かったわ✨ 
大切なのは面接官に職場で活躍できると思ってもらえることです。
「スキル不足」だけど厳しいことを言っても耐えられると思われると採用されることもあります。 もし、自分の「スキル」を示す方法が分からないならWEBクリエイター講座に通いましょう。 そこで、面接中に提出する作品作りの勉強をしても良いかもしれません。 転職を繰り返してしまった人の就職活動転職を繰り返してしまう理由は？
転職を繰り返す人ほど自分に興味のある業界に対して入念に調べてます。 だけど、受ける会社に興味を示していなかったりしてませんか？ 自分のことをしっかりと自己分析できていたりしませんか？ 発達障害の人って変に難しく考えてしまい転職を繰り返してしまってる人は多い気がします。 自分の向いてる仕事って身近にあります。 面接の練習に力を入れ過ぎてしまい本当の自分を出していないのが根本的な原因だったりしませんか。 
本当の自分を出していないから自分の向いていない仕事にしか就職ができていないのです。
プライドが高いので本心で話せていない。 難しい資格を取って難しい職種に就いて難しい仕事をして転職を繰り返してる人は非常に多いのです。 ◆ ◆ 面接に力を入れ過ぎてしまうと
面接での「自己PR」に力を入れ過ぎてしまうと入社後に苦労してしまいます。 背伸びをした話し方をするのも一つの手かもしれません。 しかし、受からないことが続くと空回りしてしまう人は非常に多いです。 面接官は、私たちよりも「できる人」も「できない人」もたくさん見てきています。 下手に背伸びをして自己PRしても見破られてしまいます。 口下手でも良いので本当の自分をありのままに出した方が転職のリスクを減らせるのです。 口だけのブラックな上司が面接官だと見破られないので悪い会社に限って就職してしまいます。 関わってはいけない環境で働いてしまい転職を繰り返してしまった人も………。 転職を繰り返さないためにも転職関係の本を読み漁るよりも働きたい業界研究に力を入れましょう。 
面接練習も必要だけど、それだけに力を入れるよりも業界研究が大切なのね✨
どうしても、面接の本を集中して読んでしまうなら「転職コンサルタント」を目指すのも1つの手かも💘
面接対策のために本を３冊読むのでしたら２冊は就職したい業界についての本を選びましょう。
「転職コンサルタント」を10年も勤めたベテランでも業界のことを知らなければ就職できません。 それよりも、口下手だけど就職する業界の技術が高い人の方が簡単に気に入られて受かりやすいのです。 今からでも正社員になれる求人障害者枠の正社員で就職を希望してるなdodaチャレンジ  から応募しましょう！金輝 発達障害カフェバーのお客様の口コミは障害者枠の中ではかなり高い方です。 無料で転職アドバイザーが履歴書や職務経歴書のチェックからどんな仕事に向いているかなどの就職支援を受けれるのです。 職場の雰囲気とかは実際に転職をしてみないと分かりません。 環境が合わずに転職を繰り返してしまうと何度も転職活動をしないといけなくなります。 そこで、転職エージェントを活用して就職アドバイスを受けることにより業界の内部事情とかも面接前から知ることができるのです 。 正社員での就職は、コミュニケーション能力に悩む発達障害にとって慎重になりたいところです。 プロの転職アドバイザーによるチェックをしてから転職活動をしてみてはいかがでしょうか。
dodaチャレンジ
の口コミは障害者枠の転職エージェントの中でもっとも評判が高いです。発達障害の特性に合わせて仕事も選んでくれるだけでなく求人も豊富です。 安定した大手企業の求人もたくさんあります！ 障害者枠なら大企業で働けた人も多く正社員での募集をしている企業もありました。
アルバイトとしての契約の方が多いけれどしっかりと選べば月収20万円以上の正社員求人もあった💘
一般雇用よりも入りやすく最初から障害をオープンとして働けたわ✨ ◆ ◆  >>0円で介護資格取れて転職をサポート かいご畑が選ばれる理由
就職後に働きながら介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格を取得できる講座を受けれます。 資格を取得すればキャリアアップとして認められて、給料がよくなることがあります。 給料が高い方が良いなら夜勤専従もありです。 週3～4日や短時間勤務なども選べるので自分のペースで働くスタイルが選べるのです。
就職できるだけでなく資格も取れるのでお得感が満載です。
未経験での応募も豊富にあり就職のサポートもしてくれます！ ※地方での求人が少ないので通える地域があるかチェックが必要です！ 北海道：札幌 東北：宮城、福島 関東：東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 関西：大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山 東海：愛知、岐阜、静岡、三重 中国：広島、山口、岡山 九州：福岡、佐賀 
福祉、介護の仕事をしたいけれど無資格で未経験な人にオススメだわ❤️
地方都市では求人がないのが唯一の欠点ですがもし都市部に住んでいるのなら先ずは無料登録だけでもしようかしら✨ ◆ ◆ ※車好きの天職でもあるタクシードバイバー 自由出勤で休日も取りやすく簡単な仕事で成果も出やすい。 今ならまだ人気も高くないので受かりやすく穴場な職種の一つです。 >>タクシー運転手募集【蔦交通】新規申込
車が好きな発達障害の人ならタクシーやトラックの運転手は「一人でできる仕事」でもあり適職です。
上司の監視がなくても真面目に働ける強みが活かせます。 離職率も低い上に受ける人も少ないので受かりやすく安定しやすいのも大きな特徴です。
「一人でできる仕事」だし、気軽に運転をしてお客様や商品を目的地まで送り届ければ良いのね✨
しかも発達障害が苦手な雑談をすることが殆どないから気軽に仕事ができそうだわ💕 歩合制で自由出勤なところも多く、月に２回しか出社していない人もいるという噂を聞いたことがあるので穴場の職種でもあるのね！ まとめ
安定した転職後の生活を求めているなら「正社員雇用」がおすすめです。 古い価値観かもしれませんが日本では履歴書に「正社員雇用」として働いた経験が1社でもあると評価方が違います。 更に3年間継続して「正社員雇用」として働けば逆にこれからオールマイティーです！ 逆に言い返せば、正社員として3年働いた経験が1社でもあれば会社を退職しても早い段階で転職もできます。 雇用形態も「正社員」として転職もしゃすくなります！ たった、1社でも良いので履歴書に書けると自信も持てるようにないrます。
たった、1社でも正社員として3年間働けばよいのです。
3年以上働けばいくら我慢をして4年働いても評価は変わりません。 2社以上も「正社員雇用」としての経歴があっても評価の去れ方はあまり変わりません。 今からでも正社員として働くことは可能ですが早い段階がオススメです。 明日からやるでは先延ばしの原因になるで、正社員として働く石があるなら先ずは無料登録からやりましょう。
がおすすめです🎶 迷うぐらいならどうせ無料なので気軽に相談しましょう。 合わなければ早い段階で辞退すれば良いだけなのです。
もし、もっとリアルな転職体験談を聞きたいのでしたら金輝 発達障害カフェバーへ是非どうぞ。
「転職」で悩んでいた過去のある人との交流ができるので先輩達のリアルな意見も聞けます。
この前、金輝に遊びに行くと転職についての話題が出たわ✨
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