金輝 発達障害アートカフェ・バー
発達障害の合理的配慮を受けたいなら障害者枠で就職
発達障害の合理的配慮を受けたいなら障害者枠
一般雇用で頑張って働いたけど、上司が理不尽な仕事のやり方を押し付けられてうつ病になり退職せざるを得ない状況になった。 金輝 発達障害カフェバーのお客様のご相談を伺うと、頑張ってもできないことを無理やりさせたらた悩みを聞くことがあります。 本来であれば、仕事の効率が悪いので「合理的的配慮」を受けれる職場環境を会社でも実践しなければいけません。 学習障害を持っていても音声読み上げソフトにより働きやすい職場もあります。 マルチタスクを最小限に抑えてシングルタスクで働きやすい職場もあります。 万が一体調が悪くなったとしても、休憩室で身体を休めれる環境がある職場もあります。 いくら頑張っても苦手な事が改善できないと思うなら、「合理的配慮」を受けることが可能な障害者枠で働きましょう。 障害者雇用として就職すれば最初から障害をカミングアウトした状態で働けるので継続して会社に勤めることができます。 もし、早速障害者雇用で転職活動をしたいなら「障害者雇用おすすめサイト」のページをチェックしてみましょう。 
発達障害を持っていてもちゃんと働きたいけど障害でできないことを言われると働けない。
障害者雇用として働けば一般雇用と違い合理的配慮を受けながら働くことができます。 このページでは、発達障害で悩む人が受けたい「合理的配慮」についての情報をお伝えします！ ◆ ◆ ■目次 障害者枠で受けれる合理的配慮合理的配慮を障害者枠で受けるメリット
発達障害を持っていてもちゃんと働きたかった………。 無理難題なマルチタスクを要求されたりして職場でトラブルメーカーとして理不尽に扱われた当事者の悩みは多いです。 この業務さえ無ければずっと同じ会社で働くことが「できた」と思ったことはありませんか。 合理的配慮を受けれる職場環境で就職すれば負担なく継続して働くことができます。 あなたが求めてる合理的配慮がある障害者枠で就職すれば仕事を辞めなくて済みます。 合理的配慮を受けれる企業ほど、万が一身体を壊しても休職もしやすく長く勤めれるのです。 働いてから後悔しないように就職活動の時点でしっかりと会社を選びましょう。 
合理的配慮を受けることができれば負担なくうつ病で倒れることもなくなり楽しく働けます。
障害者雇用を積極的に取組んでいる企業もあり働きやすい環境職場がある企業もあります。 興味があるなら、「障害者雇用おすすめ企業」のページをチェックしてみましょう。 ◆ ◆
——————合理的配慮は障害だから何でも許されるための配慮ではない・・・
合理的配慮を受けるデメリット
合理的配慮を受けることそのものはけして悪いことではありません。 しかし、障害者枠で働いから仕事をしなくて済むのとは違います。 障害を持ってるから甘やかしてくれるのとは意味が違います。 障害者枠で就職しながらでも、頑張れるところはしっかりと頑張りましょう。 そこを勘違いして、職場の上司に対して「パワハラ」だと言い切る当事者も残念ながらいらっしゃいます。 他のも、合理的配慮を受けすぎてしまい同年代の人よりもスキルアップできなかったケースもあります。 ある程度の年齢が経ってから、もうちょっと頑張れてたなのではと後悔した悩みを聞くことがあります。 結果論として単純作業しかなくなり仕事に対して「やりがい」を感じないこともあります。 
障害だからと言って怠けていいわけではないのね💦
合理的配慮が受けれることは仕事をサボれるわけではないのはわかるけど………。 障害者枠で働きたいけど「わがまま」だとは思われないの？ 
大丈夫！
あなたが障害を持っても働きたい「気持ち」があれば問題なく働くことができます。 気になるなら、「合理的配慮とわがままとの違い」のページもチェックしてみましょう。 一般枠で合理的配慮を受ける方法
——————職場で合理的配慮を受ける方法はあるの⁉️
一般枠で合理的配慮を受ける方法
一般雇用で同じ会社に勤めていても合理的配慮を「受けれる人」と「受けれない人」がいます。 障害者雇用が人気な理由は誰もが平等に「合理的配慮」の受けやすさがあります。 しかし、残念ながらサポートするプロが全ての職場にいません。 少しでも配慮を受けれるように、職場の人と仲良くなることを努力しましょう。 愛嬌で乗り切って合理的配慮を受けてもらえるようになりましょう。 少しでもできる仕事なら、やりたくない仕事も進んでしっかりとやりましょう。 発達障害で苦しんでいない人が嫌う仕事は、むしろ発達障害の人が得意とする仕事なこともあります。 愛嬌と役割をしっかりと持てるようにすれば、一般雇用で就職しても働きやすくなります。 本来なら仕事の生産性をあげるためにも合理的配慮はそれなりに必要なります。
一般雇用で合理的配慮を受けるなら「愛嬌」を持つことだ大切です。
仕事はできないかもしれないけど、可愛がられる後輩を目指せば楽しく働くことができます。 もし一般枠で働くなら、「一般雇用と障害者雇用の違い」もページもチェックしてみましょう！ がっつりと合理的配慮を受けて働くなら就労継続支援障害者枠で受けたい合理的配慮
しっかりと長期的に支援を受けたいのであれば、就労継続支援に通って働きましょう。 お金をもらいながら仕事の練習ができるので障害に対する合理的配慮が受けやすい環境となります。 就労継続支援に通いながら通常の障害枠で就職できた実績もあります。 障害者雇用だから仕事ができないことを許してくれるわけではありません。 合理的配慮を受けながらであればしっかりと働ける会社でないと一般企業で募集をしてる障害者枠では難しいです。 現に、障害者雇用で解雇された発達障害の特徴のページの通り就労継続支援で働かないとクビなることがあります。 どんな合理的配慮を受ければ仕事ができるかを就労継続支援に通うことにより気づくことができます。 受けなくても「努力」でカバーできるもありますが、挑戦してみて思っていたよりもできなかったこともあります。 障害に対する自己分析をしっかりとして、受けるべき「合理的配慮」を探していきましょう。 今後の長い人生の中で働くときに受ける必要がある「合理的配慮」が分かれば障害者枠で理解のある職場であれば働くことができます。 中には、「合理的配慮」を受ける事により学校で頑張って勉強したことが職場で活かせた当事者もいました。
合理的配慮を受けながら早く働きたいなら就職情報サイト【LITALICO仕事ナビ】から仕事を探しましょう。
受けたい合理的配慮別に求人を探すことができるので安心して就職活動ができます。 障害があっても安心して働けれるような仕事がたくさん載っています。 
がっつりと合理的配慮を受けたいなら就労継続支援で働くことがおすすめだわぁ💘
最低時給が欲しいならA型、歩合制でも良いからしっかりと受けたいならB型が良さそうね。 気になるなら、「A型作業所とB型作業所の違い」のページをチェックしましょう。 すぐにでも働けるなら転職エージェントに相談やりがいのある仕事探しがしたいならatGPがおすすめ
他の障害者雇用のおすすめ転職サイトと比較しても「ニッチ」な仕事が多いのが特徴です。 アットジーピー【atGP】  (広告)は、英検1級を取得したからこそできる仕事、プログラミングスキルを活かせる仕事、技術的な仕事などもあります。障害者枠なのに、就職後に社長の横で一緒に働くほど「やりがい」のある仕事を任されることもあります。 また、WEBデザナーを目指すなら障害者専門のIT・Web就労支援サービス【atGPジョブトレIT・Web】  (広告)を受けてみましょう。知識ゼロからWEBデザイナーになるためのスキルを磨きながら就職活動ができます。 障害者雇用でよくある無難な事務作業でもの足りないと感じるなら、 アットジーピー【atGP】 (広告)はおすすめできる転職サイトです。金輝 発達障害カフェバーのお客様にも、「障害者雇用」でも「やりがい」のある仕事探しができるので人気が高いです！ スキルを活かせれる仕事探しができるので、一般雇用よりも「活躍できた」口コミも頂きました。
関西地方の求人も多く発達障害を持つ人だからこそ活躍できる大手企業の求人情報がたくさんあります。
ここでは不安な人のために「できる仕事」がある会社を紹介してくれる転職支援サービスがあります！ アドバイザーが面接の日程や応募のお手伝いをしてくれます。 就職できない人におすすめな就労支援を見学
>>仕事復帰を全力サポート | 就労移行支援ココルポート  (広告)
合理的配慮を意識した職場へ導いてくれるココルポートの口コミを確認して見学へ
障害者枠で合理的配慮を受けたいと思うなら、仕事復帰を全力サポート | 就労移行支援ココルポート (広告)へ通いましょう！中高年の引きこもりにも対応しており中には10年単位で引きこもった人が就労支援を通して社会復帰できた例もあります。 先ずは、職場に毎日出社することさえできないなら就労支援に通うところからスタートすれば良いのです。 障害があっても働きやすい職場環境はあるのだろうか？ トラウマが強い人ほど、深く真面目に考えてしまいから回ってる傾向があります。 それよりも、アットホームな就労支援で楽しく就職活動ができるようにあなたの導いてくれます。 最初は難しい資格を取らなくちゃとか思ってるかもしれません。 もちろん、資格取得のために使うカリキュラムもありますがそれよりも大切な事を学べるのが就労支援なのです！ 他にも就労支援があり興味があるなら、「就労支援の評判」のページもチェックしてみましょう！
プログラムも自由参加なものもあるので資格の勉強の時間としても使えます。
合理的配慮があれば就職後も無理なく働くことができます。 自分のペースで通えるので社会復帰ができず悩んでるあなたにぴったりです。
自分のペースで働きたい人にオススメだわぁ✨
トラウマとかで自信がない人向けかも💕 中には２年間じっくり通った利用者様もいるのね！ まとめ
障害が原因で特定の業務ができないともうなら、合理的配慮を受けながら仕事をしましょう。 長時間腹毛ないなら短時間労働を配慮してくれる会社で働けば良いのです。 マルチタスクが苦手なら「マルチタスクのない仕事」を選びましょう。 発達障害が原因で「できない」ことは「できない」で良いのです。 問題なのは、発達障害を言い訳して合理的配慮を受けて甘えてしまい頑張れるところまで頑張らないことです。 発達障害を持っていてもできることは合理的配慮を受けながらしっかりとチャレンジしましょう。
お金がなくて長時間労働ができないなら社労士から「障害年金」の申請をしてみましょう。
障害が原因で体調を崩しやすく長時間労働ができなくても負担なく生活をすることができます！ 大切なのは1日数時間だけでも良いのであなたができる範囲でも良いので働き続けることです。 早く働きたいけど合理的配慮を受けながら働きたいなら
合理的配慮を最大限に意識して働くことができるおすすめの就労移行支援は になります。 
もし、もっとリアルな障害者雇用で働けた話を聞きたいのでしたら金輝 発達障害カフェバーへ是非どうぞ。
「仕事」で悩んでいた過去のある人との交流ができるので先輩達のリアルな意見も聞けます。
この前、金輝に遊びに行くと就労支援についての話題が出たわ✨
実際に職場で「合理的配慮」を受けてる人がいて勉強になったわ！ お店に行くと安心するわ💓 |
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