金輝（きんき）　発達障害アートカフェ・バー

🎙️【「障害者雇用ならクビにならない」と信じていたあの日の私へ】

ある日、アンケートを取ってみて、私たちは気づいてしまいました。
「えっ…思った以上に、障害者雇用で解雇された人、多くない？」

金輝 発達障害カフェバーでも、
「合理的配慮があるはずなのに切られた」
「障害が理由で理解してもらえなかった」
という相談は、決して珍しい話ではありません。

💥「仕事ができないなら、障害者雇用を使えばいい」
そう信じていた人にとって、「これ以上うちには居られない」と言われるのは、想像以上に心が折れます。
でも、現実はそう甘くはないのです。

🔍【障害者雇用＝クビにならない】…は誤解！

確かに、今の労働法では「不当解雇」は厳しく見られます。
でも裏を返せば、「正当な手続きを踏めば解雇は可能」なのが現実。

・始末書を何度も提出させる
・職場への影響を記録して証拠にする
・合理的配慮を求めすぎて「わがまま」と判断される

──これらが揃えば、会社側は解雇できてしまうのです。

😓 特に多いのがこんなケース…
・障害の特性を申告せずに入社し、後から発覚
・配慮しても改善が見られないと判断された
・周囲にフォローされても、やる気がないと思われてしまった

もちろん、あなたが本気で頑張っていたことは分かっています。
でも、会社は「結果」でしか判断できない場面もあるのです。

💡では、どうすればよかったのか？
ひとつは、「合理的配慮とわがままの違い」を自分でも理解しておくこと。
そしてもうひとつは、「配慮してもらった分、他でカバーしよう」という気持ちを伝えること。
これができると、「会社と対立する存在」ではなく、「共に働く仲間」として見てもらえるようになります。

📘【おすすめ】
▶合理的配慮とわがままとの違いについて解説したページはこちら

💭もし、今まさに「解雇されそう…」と不安を抱えているなら。
または「次の職場では絶対に長く働きたい」と思っているなら。
まずは、自分の特性をちゃんと理解してくれる職場選びから始めてみませんか？

特例子会社の評判
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🔮【そのA型事業所、あなたを守るふりをして裏切るかもしれません】

「障害者雇用だから、クビにならない」──
そう信じて、あなたはその職場を選んだはず。
だけど、すでに見えない未来で「解雇」という現実が待ち構えているとしたら…？

私は知っています。
A型事業所の闇、そして解雇されるはずのない場所で静かに切り捨てられる未来が、現実に起きていることを。
詳細は、A型事業所が大量解雇される本当の理由をチェック！

👁‍🗨障害者雇用の正体、それは「支援」ではなく「制度」です。
企業の多くは支援者ではありません。
法定雇用率という義務を果たすために求人を出しているだけ。

だからこそ、「しっかり働けないなら辞めてもらう」という姿勢は当然なのです。

💼支援がほしい？
それなら最初から「支援付きの職場」を選びましょう。
たとえば就職情報サイト【LITALICO仕事ナビ】では、支援員が在籍しているA型事業所やB型事業所を探せます。
本当にあなたの未来を守りたい支援者が、そこにはいます。

⚠️でも、油断してはいけません。
「クビにならないA型事業所」──それもまた幻想です。
現実には、補助金システムの抜け道を利用して「解雇ビジネス」をしている悪質な施設も存在します。
障害者雇用納付金制度の概要のページにある5番目の「報奨金の支給」を使えば合法的に不正受給ができてしまう法律の抜け道があるのです。

📉例：
・実在する利用者よりも水増しした人数で補助金を受け取る
・利用者にパワハラをして自主退所に追い込む ・3ヶ月で利用者を退所させて辞めた利用者の人数まで「二重取り」
・会社名を変えて過去の不正を帳消しにする

👿そう、これは「障害者雇用という名の搾取ビジネス」。
現に、北海道にある名寄市立大学保健福祉学部社会福祉学科がこの問題について論文を発表しています。
論文タイトルは「利用者大量解雇から見えてきた就労継続支援A型事業所に関する一考察」。
もはや学問レベルで警鐘が鳴らされているほど、深刻な社会問題なのです。

詳しくは、グーグルの論文検索からチェックしましょう。

⚖️こんな悪質な施設に未来を委ねてはいけません。
✅「最低賃金の減額特例許可」の有無
✅「スコア表」の公開状況
✅「事業内容が福祉として成立しているか」のチェック

──これらを事前に確認することで、「偽りの支援」を見抜くことができます。

🔔あなたの未来は、あなたが守るしかないのです。
本当に支援がほしいなら、信頼できる支援者・相談先を持ちましょう。
たとえばオンラインカウンセリング「Kimochi」 (広告)なら、あなたの悩みに寄り添い、進むべき方向を一緒に見つけてくれます。

🧭未来を読み違えてはいけません。
「クビにならない」は幻想。
「守ってくれる支援者がいる環境」こそが、あなたを守る本当の道です。

今こそ、目を覚ます時です──。

障害者雇用おすすめ企業

🎙️ナレーション風リライト：「障害者雇用＝何をしてもOK」じゃないんです！
「合理的配慮って、魔法の言葉じゃないんです。」

そう、これは「配慮」であって「免除」じゃない。
たしかに、障害があると、できないことや時間がかかることもある。
でも――だからって、最初から「できません」で終わらせるのは、ちょっともったいないと思いませんか？

💡会社が本当に求めてることって？
企業は「障害があるから雇う」のではなく、「合理的配慮をしながら一緒に働ける仲間がほしい」から採用してるんです。
つまり、「何もせずに守られる」ことを前提にした障害者雇用じゃなく、「できること」を一緒に増やしていく前提の関係なんですね。

だから…

📣「配慮される＝何もしなくていい」じゃない！
「障害があるからこれも無理、あれも無理」と諦めてたこと。
でも、やってみたら「あれ…意外とできたかも？」ってこと、ありませんでしたか？

そう、「できない」は、ただの通過点。
配慮があれば、時間をかけてできるようになることもあるんです。

🎯クビにならない働き方って？
その秘訣はたったひとつ。
「できることを少しずつでもやってみる」こと。
合理的配慮を受けながら「仕事として返す」ことができれば、むしろ会社から重宝される存在になれるんです。

➡ 「発達障害があってもクビにならない働き方」って、
　実は「誠実に働こうとする姿勢」に尽きるんです。

🧭自分に合った会社を探したいなら？
「どんな仕事なら、自分にとって“ちゃんと働ける環境”なんだろう…？」
そんな時こそ、就職情報サイト【LITALICO仕事ナビ】がおすすめです。
障害特性ごとの職場の配慮ポイントも見られて、自分に合った働き方を探しやすいから。
合理的配慮を受けたいなら障害者枠で就職するのであれば、障害者雇用で働くことがおすすめです。

⚠️こんな人が「デメリット」と思われてしまう…
・合理的配慮を理由に何もしようとしない
・「やってみよう」とさえもしない
・いつまでも“できない理由”ばかり並べる

そんな姿に、職場は困ってしまうんです。

✅「できないこと」は、挑戦する価値がある
発達障害があるからって、クビになるのが当たり前じゃない。
むしろ、配慮を受けながらでも「できる努力」をする人は、続けられるし、評価もされる。

せっかく会社が用意してくれたチャンスを無駄にしないためにも、
「できること」を、今日からもう一度、やってみましょう。

📌関連ページ：障害者雇用が「デメリットしかない」と思われる理由とは？
👉 読めば納得！配慮と努力のバランスが分かる！

発達障害の向いてる仕事

「就職したい。でも“嘘をつかなきゃ”なんて、誰が決めた？」
〜発達障害のあるあなたが「クビにならない：」ために知っておきたい本当の話〜

🕊️「早く就職しなきゃ…」その焦りが落とし穴。
「面接で嘘をつかないと、採用されない気がする」
「健康状態は“良好”にチェックしなきゃ、受からない気がする」

――そう思って、つい「良い子」を演じたくなる気持ち、わかります。
でもね、それ、長く働きたいあなたにとっては「最大のリスク」かもしれません。

⚠️「ちょっとの嘘」は、会社から見れば契約違反
たとえば、発達障害やうつ病、ナルコレプシーを抱えているのに、
「特に問題ありません」と書類で“良好”にチェックしてしまう。

…この一行が、あとあと合理的配慮を拒否される原因になってしまうこともあるんです。

「嘘をついたよね？」
「それなら、最初から採用しなかったのに」
そう言われてしまえば、信頼はゼロに近づきます。

💤【実話】仕事中に眠ってしまったら──？
ナルコレプシーの人が、正直に伝えず入社した結果。
仕事中に意識が落ち、無理やり叩き起こされる。
「怠けてるのか？」と疑われ、居づらくなる。
…誰も悪くないのに、居場所を失ってしまう。

ナルコレプシーの人が対応できるようなリモートワークの仕事も世の中にはたくさんあります。

👔嘘をつかない＝受かるための「武器」を持てばいい
面接中に嘘をつかなくても、ちゃんと自己PRの方法を知っていれば大丈夫。

発達障害があっても、在宅で働ける仕事もあります。
眠気や疲労に配慮された働き方だって、本気で探せば「選べる時代」です。

📚迷ってるなら、「就職ノウハウ重視」の支援を選ぼう
自己PRが苦手な人こそ、「福祉よりではない就労移行支援」を選びましょう。
特にミラトレの評判を読めば、就活ノウハウが学べる支援機関であることが分かります。
「自分には無理かも…」と感じているあなたでも、「武器」を手に入れれば、嘘をつかなくても受かる力がつきます。

✅嘘をつかずに、クビにならない働き方を。
・「発達障害があるからこそ、働き方を選ぶ必要がある」
・「嘘でつかんだ仕事は、続かない」
・「合理的配慮を受けたいなら、正直に伝えることが第一歩」

面接が受からない
発達障害の障害者雇用

障害者雇用でもクビになる？…でも、それって“終わり”じゃないんです」
～発達障害があっても向いてる仕事で輝くための再スタートガイド～

🌀「一般雇用でクビ…」「障害者雇用でもダメだった…」

そんな経験をしたあなたへ。
「自分は社会不適合者かもしれない」なんて、思ってませんか？
でもね、それ、自己分析のチャンスかもしれません。
一般雇用で解雇されたのは、「向いてない環境」にいただけ。
そして、もし障害者雇用で解雇されたのなら――
それは、「準備が整っていなかっただけ」です。

🏢会社は「仕事ができる人」を求めてるだけ。
会社は、あなたに「面白さ」や「雑談力」なんて求めていません。
実際、無口で淡々としていても、仕事がきちんとできれば全く問題なし！

特に障害者雇用では、「必要な配慮」と「働く意欲」があれば、継続就労は十分可能なんです。
だからこそ、ポイントは──

🔍合わない支援先に通うと「負のループ」に突入する
「就労移行支援に行ったけど、何も変わらなかった」
「時間の無駄だった」

こんな声をよく耳にします。
でも、その多くは「通う場所』を間違えてしまっているだけ。
そこで、先ずは就労移行支援の選び方のページをしっかりと読んでみましょう。

💡 自分に合った“福祉より”の支援先を選ぶことが、
「クビにならない働き方」への第一歩なんです。

💬金輝 発達障害カフェバーでよくある話
「間違った支援先に通って失敗した…」
そんな体験談が、実はとても多いんです。

就労移行支援の選び方を間違えると、支援者と意思疎通ができず、自己肯定感もガタ落ち。
でも、逆に言えば、ちゃんと選べば、失敗は繰り返さずに済みます。

✅じゃあ、どうすれば？

🔸「就労移行支援の選び方」の記事を読んで、自分に合った支援先のタイプを見極める。
🔸就労移行支援が時間の無駄で意味ないと思われる理由も読んで、ありがちなミスマッチを回避する。
🔸障害者雇用で再チャレンジするなら、「福祉より」を選ぶ。

🧭最後に：クビになったことを、“終わり”にしないで
障害者雇用で解雇されると、自信をなくすのは当然。
でも、それはあなたの価値がないという意味じゃありません。

むしろ、「働くための準備」をもう一度見直すタイミングです。
福祉よりの就労移行支援で、自分の「働き方」を再構築していきましょう。

おすすめ就労移行支援
ランキング

「“発達障害だからクビになった”…って、本当にそれだけが理由？」
〜就労継続支援のリアルと、“本当に安心できる支援先”を探す旅〜

🌀その「ちょっとした注意」が、トラウマをえぐってくる。
「また怒られた……」
「普通に接してるつもりだろうけど、あの言い方……無理」

発達障害を抱える人の中には、学生時代のいじめが原因でいじめ後遺症になり
「ちょっとした注意」さえパワハラのように感じてしまうことがあります。

HSPやトラウマ持ちの方なら、なおさらです。
心が過去に縛られていて、今を生きるのが辛くなる。

そして──ある日、「もう無理」とパニック状態に。
誰にも止められず、そのまま退所……。

🏢でも、経営する側にも「現実」がある。
就労継続支援B型。
ここは、福祉だけどビジネスでもあるという難しさを抱えています。

利用者が来ない日が続くと、国からの報酬が入らない。
そうなれば、運営が成り立たず、事業所ごと消えてしまう可能性も。

だからこそ、「お願いだから来て…」
「来ないなら、もう……」と、ギリギリのラインで決断せざるを得ない現実があるんです。

📊実際に、就労継続支援で解雇された人は「ゼロじゃない」

あなたが経験した「理不尽」や「納得いかない辞め方」──
決してあなただけのものじゃありません。

アンケートでも、“解雇された”という人は存在しています。
中には、ニュース沙汰になったパワハラ事件も。

もし心が限界に近づいてるなら、「B型なんてもう行きたくない…」と感じたら、
パワハラでB型に行きたくないと思ったらの記事を読んでみてください。

💊「解雇」ではなく「支援」の形を変えるだけ
あなたが悪いわけじゃない。
今の場所が合っていないだけなんです。

✔ HSPで繊細すぎる
✔ いじめ後遺症で人が怖い
✔ 注意された瞬間に、心が崩れる

そんなあなたには、まず心の治療から始める選択肢もあります。
→ 病院一覧から、あなたの近くの病院を探しましょう。

あるいは──
自立訓練つきの就労移行支援にステップアップするのもおすすめです。

🌱おすすめは「福祉寄り」の就労移行支援
がっつりと寄り添ってくれる、福祉色の強い支援が必要なら、
🌟就労移行支援ココルポート (広告)のような施設が合うかもしれません。

それでも足りないと思ったなら、障害者福祉施設のグループホームという「安心できる生活基盤」を選ぶのも◎

✅クビ＝終わりじゃない。むしろ「自分を知る入口」
・発達障害でクビになった？ それって向いてない環境だっただけ。
・障害者雇用でクビにならない秘訣は、「支援の選び方」次第。
・心が疲れたら、まず「支援」の前に「回復」を。

ココルポートの評判