金輝（きんき）　発達障害アートカフェ・バー

なぜか日に日に風当たりが悪く感じてしまう。
他の社員と比べて、自分だけが厳しく評価されてしまってる。
だけど、仕事を縦に責められると職場だと言い返せず対処できない。
証拠が残らない嫌がらせに悩んでる被害者は多くいらっしゃいます。

最初はさすがに、過去にいじめられたトラウマが消えないのが理由かと思っていたけれどどうも違う気がする。
周りと比較したら、明らかに自分だけの空気感が違うので証拠がな残らない嫌がらせを受けてる気がしてしまう。
仕事を縦にして理不尽な叱られ方をすると、仕事だし給料ももらってるし反撃でいる対処法が分からない。

ミスをわざとするような教え方をして、自分がいじめられてることに気付かない被害者もいます。
それどころか、ADHDだと疑い始めて拭く作業の強いADHDの薬の飲んで悩んでいるのです。
酷いケースだと職場いじめを受けてることにさえ気づけていないのです。

ただ、どうしても陰湿な職場いじめが耐えられない時はあるかと思います。
いじめ問題に関して探偵を雇うかは賛否両論あるかと思いますが気になる、いじめが陰湿なら探偵に調査を依頼のページを読みましょう。
証拠が残らない嫌がらせを職場で受けてうつ病になりそうなら、証拠集めのプロに依頼をしてスムーズに対応するのも大事な判断だと思います。
イタズラ・嫌がらせ調査に豊富な経験を持つ「原一探偵事務所」にお任せください。(広告)

敵を増やさないために後輩とは必ず仲良くすること

新入社員だと難しいですが、先輩や上司よりも後輩と仲良くすると職場いじめに遭い難くなります。
中途採用として採用された年上の先輩でも構わないのでできる限り後輩と仲良くしましょう。
アスペルガーだと難しいかもしれませんが、一緒に昼食をして雑談しても良いかもしれません。
後輩が発達障害があるなら、さりげなくサポートしておきましょう。

後輩と仲良くしてる姿を見てると、証拠が残らない嫌がらせができなくなります。
職場でこの人を敵にすると職場での人間関係がややこしくなるオーラを出していきましょう。
そうする時に、理不尽に「怒られキャラ」から「怒られないキャラ」に生まれ変わります。
特にこの対策は、うつ病で休職しやすい職業ランキングに記載されてる職場ほど効果があります。

職場なので、どうしても仕事の関係で怒られることがあるのでここに関しては仕方ありません。
ただし、必要以上に他の社員と比べて理不尽な怒られ方をされることを防ぐことができます。
意外かもしれませんが先輩よりも、後輩から信頼を得てるといじめのターゲットにされないのです。

後輩と先輩どちらかを味方にするとかは、もちろん両方仲良くする方が良いのは言うまでもありません。
ですが、究極な二者択一の選択肢をあえて出すのであれば確実に後輩から仲良くなっておくべきです。
職場いじめの対処法としては後輩と仲良くなることが一番再現性があり、いじめられなくなります。

仕事はできすぎてもできなさすぎてもダメ

ここは特にアスペルダータイプの男性だと理解し辛い対策かもしれません。
分かってるけれどやっぱり職場で活躍したい思いがあるからなかなかできない。
もしそうんであれば、アスペルガーの向いてる仕事に就くのもありかもしれません。

女性の多い職場では、協調性が非常に求められます。
上司もしくは職場の厄介なお局さんよりも仕事ができても嫌われてしまいます。
女性の多い職場では、平均的なレベルの人が評価されやすくなるのです。
つまり、仕事が「でき過ぎ」ても「できな過ぎ」てもダメなのです。

女性の多い職場では、突っ走って仕事をしてはダメです。
常に30人31脚をイメージしながら仕事をしていきましょう。
この対処法を知らないと、出る杭は打たれる社会なので証拠が残らない嫌がらせを受け続けてしまいます。

反論する時は１対１な状態に誘導せせること