金輝（きんき）　発達障害アートカフェ・バー

作業所の職員って、なんであんなに怖いんだろう…」
そんな風に感じたこと、ありませんか？

最初はただの作業や軽作業のはずが、気づけば職員の一言にビクビクしてしまう。
悪口を言われている気がして落ち込む。

でも実は、その裏には利用者側が準備できていないことが影響しているケースも多いんです。

例えば――
障害を理由に「できる・できない」の線引きが自分でも分からず、混乱してしまうとき。
過去の失敗体験がトラウマになって、本当はできるのに「自分には無理だ」と思い込んでしまうとき。
そもそも通所が週に数日すら続けられず、職員から厳しい視線を向けられるとき。

そんな瞬間、誰だって「職員がきつい」「怖い」と感じてしまうのは当然です。

でも…ここで一つの気づき。
実は、いきなり作業所に飛び込むのではなく、デイケアや自立訓練を挟んで段階を踏むことで、全く違う結果になる人がいるんです。

大きな精神科のデイケアなら「作業所でさえ通えない人」のための練習ができます。
さらに、自立訓練に通えば自己分析やコミュニケーションのトレーニングまで徹底的に積める。

そして実際に、自立訓練(生活訓練)のエンラボカレッジ (広告)のような自立訓練に通ってから作業所に進んだ人は、「職員が怖い」と感じる頻度がぐっと減っているのです。
なぜなら、心の準備とスキルの基盤が整っているから。

「作業所がきつい」「職員が怖い」と感じて立ち止まってしまったあなたへ。
いきなり壁にぶつかるよりも、まずは自立訓練(生活訓練)のエンラボカレッジ (広告)で一歩ずつ自分のペースを取り戻してみませんか？
職員の悪口に悩む日々から抜け出す最短ルートは、じつは“回り道”に見えるステップアップかもしれません。

エンラボカレッジの評判
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「作業所の職員が怖い…」「きつい態度に耐えられない…」「悪口を言ってしまう自分が嫌になる…」
そんな気持ちを抱えたまま無理に通い続けても、心が疲れてしまうだけ。そこでおすすめなのが 精神科デイケア です。

精神科デイケアは、精神疾患を抱える人が 社会復帰や再発防止を目指すための通所型リハビリ施設。
スポーツや創作活動、生活訓練などを通して 生活リズムを整える第一歩 を踏み出せます。

さらに、自立支援医療制度が使える場合があり費用も抑えられるのが大きな安心ポイント。
利用期間に法的な制限がないため、焦らず自分のペースで通えるのも魅力です。

もちろん、医師や看護師、臨床心理士といった 医療専門職のサポート を受けながら安心して通えるので、ただの「居場所」以上の効果があります。
もし、通ってる心療内科が合わないので新しい病院に帰るのであれば病院一覧から新しく通院先を帰るのも1つの手です。

ただし、デイケアは就労支援の専門施設ではないので、一定の生活リズムが整ったら次のステップへ。
例えば 「就職経験がない」「ブランクがある」方もOK！就労移行支援Cocorport (広告)のような事業所なら、合理的配慮を受けながら障害者雇用で働くための具体的なスキルが身につきます。

実際に、デイケアからココルポートに進んだ利用者の中には、「以前は作業所で怖いと感じて職員の悪口ばかり言っていた。
けれど、今は安心して職場で働けている」という人も。

無理にきつい作業所にしがみつく必要はありません。
まずは 精神科デイケアで心と生活を整える →「就職経験がない」「ブランクがある」方もOK！就労移行支援Cocorport (広告)で働く力を身につける。
この流れが、あなたが安心して障害者雇用に進むための最短ルートです。

ココルポートの評判

作業所で「職員が怖い」「きつい」「悪口を言っているかも」と感じてしまう利用者は、実はとても繊細です。
誰よりも敏感に空気を読み取っています。

いじめの後遺症で、働きたいのに働けなくなってしまった人もいます。
子供の頃のトラウマは大人になっても残るので、いじめ後遺症で働けなくなった利用者も少なくありません。

聞こえていないはずの会話に偶然出くわし、ピタッと止まった瞬間….。
「きっと自分のことを言われていたんだ」と胸が締めつけられる。
そんな経験をした利用者も少なくありません。

ほんの些細な職員の言動に、不安や動揺を隠せなくなる。
「悪口を言われているのかも…」と思い込むと、その不安はしばらく消えてくれない。

中には、IQでは測れない直感や第六感のような感覚を持っている人もいます。
測定不能とされた利用者でさえ、職員の表情や態度を驚くほど鋭く見抜いてしまうのです。
他の利用者と職員が楽しそうに話しているだけで、「自分だけ仲間外れにされたのでは」と孤独を感じることだってある…。

利用者は、数字やデータでは測れない心を持っています。
そして、その心は、職員の言葉ひとつ、表情ひとつに、誰よりも揺さぶられてしまうのです。

だからこそ――作業所での「怖い」「きつい」「悪口」という空気が、どれほど利用者の心を傷つけているか。
想像してほしいのです。

作業所の職員がクズで
冷たいと感じたら

作業所で職員が怖い。
「きつい悪口を言っているかも」と感じてしまう利用者は、実はとても繊細で、誰よりも敏感に空気を読み取っています。
いじめの後遺症で、働きたいのに働けなくなってしまった人もいます。

聞こえていないはずの会話に偶然出くわし、ピタッと止まった瞬間…。
「きっと自分のことを言われていたんだ」と胸が締めつけられる。
そんな経験をした利用者も少なくありません。

ほんの些細な職員の言動に、不安や動揺を隠せなくなる。
「悪口を言われているのかも…」と思い込むと、その不安はしばらく消えてくれない。
確かにB型事業所でもパワハラを受けた被害は報告はされていますが、本当に危ないのは一部になります。

中には、IQでは測れない直感や第六感のような感覚を持っている人もいます。
測定不能とされた利用者でさえ、職員の表情や態度を驚くほど鋭く見抜いてしまうのです。
他の利用者と職員が楽しそうに話しているだけで、「自分だけ仲間外れにされたのでは」と孤独を感じることだってある…。

利用者は、数字やデータでは測れない心を持っています。
そして、その心は、職員の言葉ひとつ、表情ひとつに、誰よりも揺さぶられてしまうのです。

だからこそ――作業所での職員から「きつい悪口」を聞く噂が絶えず、どれほど利用者の心を傷つけているか。
想像してほしいのです。

就労継続支援B型で働く職員の悩み

作業所の職員が言い方がきつい。
自分の悪口を言われている気がする。

そんなふうに感じた瞬間、心がギュッと縮こまってしまったことはありませんか。
でも、それはあなたが弱いからでも、被害妄想だからでもありません。
それは――繊細なあなたの心が、限界サインを出している証拠なんです。

HSP気質の人は、人の声のトーンや表情の変化にすぐ気づきます。
職員のちょっとした言葉や態度が胸に刺さり、HSP限界サインを迎えると涙が出たり、動悸がしたり…。

「また怒られるんじゃないか」と身構えてしまう。
そんな日が続くと、どんどん自分を責めてしまいますよね。

でも、あなたが仕事の中で見せる欠点は、欠点ではありません。

それは、あなたの特性です。
「要領が悪い」「集中力が続かない」「空気が読めない」──

そう思われることもあるかもしれません。
けれど、それは「できない人」ではなく、「感じすぎる人」の特徴なんです。

中には、残念ながら職員同士が悪口を言い合ったり、利用者に冷たくあたる「悪い福祉事業所」も存在します。
そういう場所で頑張りすぎると、心が壊れてしまいます。

だから、「自分が悪いんだ」と思い込まずに、支援先を変える勇気を持ってほしいのです。

孤立してしまう前に、第三者が関わる場所へ行くのもひとつの方法です。
たとえば、自立訓練や就労移行支援、デイケアなどでは、あなたの話を否定せずに聞いてくれるスタッフがいます。
客観的に自分の状況を整理できると、「怖い」「きつい」と感じていた気持ちが少しずつやわらいでいきます。

もしあなたが、「もう少し働けるようになりたい」「でも職場が怖い」と感じているなら、合理的配慮を意識した働き方を学べる。

仕事復帰を全力サポート | 就労移行支援のCocorport (広告)がおすすめです。
ここでは、特性に合わせたサポートが受けられ、「怒られない職場で、自分のペースで働く」ことが現実になります。

一方で、「まずは安心して通いたい」「人が怖い気持ちを癒したい」という方には、

自立訓練(生活訓練)のエンラボカレッジ (広告)がぴったり。
職員の雰囲気があたたかく、無理に頑張らなくても居場所がある。
「作業所ってこんなに穏やかなんだ」と感じる人も多い場所です。

そして何より伝えたいのは――
「逃げる」ことは、「負け」じゃない。
怖い職員やきつい言葉から離れるのは、自分を守るための立派な選択です。

人は環境で変わります。
あなたが安心できる居場所に出会えば、「職員が怖い」と感じていたあの日が、ただの“過去の出来事”になる日が必ず来ます。

だからどうか、あきらめないでください。
「もう一度、人と関わりたい」と思えるようになる場所――
それが、あなたに合った本当の支援先です。

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