金輝（きんき）　発達障害アートカフェ・バー

アスペルガーはよく言えば、真面目に仕事ができます。
監視がなくても、一人で黙々と仕事ができるのです。
ただし、チームワークが求められる仕事はできません。
マイペースに動いてしまうので、周りに合わせて仕事をすることができないのです。

曖昧な指示が苦手なので、だいたいってのがいじメージできません。
マニュアルがしっかりした企業ほど働きやすいのですが、先輩の仕事を見て作業を覚えることが苦手なのです。
中には、こんなことまで教えないといけなのと職場にたら思われることもあります。
怒られても、自分だけが怒られてる理由が本気で分かりません。

会議でも、黙ってるか一人で暴走して話してるかの二極化しやすいのです。
人の話をじっと聴くことが苦手なので、聞いていてもアスペルガーの同僚が職場にいたら周りから聞いてないように見えます。
自分の意見が強く、融通が効かないので臨機応変な対応できなく、正論過ぎて周りから嫌われることもあります。
良くも悪くも、やる気がないとは言わないけど真面目に仕事を考え過ぎてしまっています。

周りは、資格の数も少ないのにとか、愚痴ってるけれど、普通に考えれば上から目線の発言の人に仕事を与えるわけがない。
下手したら、先輩の立場どころか上司に対して悪口を平気で言ってしまってるので、仕事ができても信用できない。
社長に対しても、学歴や資格の数だけで判断してしまって、大事なこと忘れていないかって思ってしまうこともあります。

アスペルガーの向いてるバイト
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よく無理な発達障害が職場にいたら、この同僚さえいなければって思ってしまいます。
本人からすれば活躍できるように頑張っってるのは理解できるけれど、考え方がずれてる。
人のことを考えてないとはけして言えないけれど、何かがずれている。
下手したら、学歴もあり他の同僚と違い資格もたくさんあります。

少なくとも見えないところで努力してることは伝わる。
だけど、環状的になってしまうことは多々ある。
言ってることは正しいが、抜く必要があるところを抜けてない。
結果論として、丁寧さが乏しかったりスピードが周りの同僚と比べて仕事が遅い。

真面目にやってるからこそ怒りたくはない。
先ずはネットで相談できる24時間ご予約可能！オンラインカウンセリング【メザニン】 (広告)へ相談しましょう。
同じアスペルガーでも、接し方と配慮は全然人によって違います。
勉強ができるアスペルガーもいればそうでないこともあります。

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アスペルガーだと曖昧な指示は苦手です。
マニュアルがない職場にいたら、周りから浮いてしまうこともあります。
これぐらい考えたら分かるだろうと思ってることも、時には理解がができません。
しっかりと説明をしないと、何も仕事ができないのです。

例えば、レストランの厨房で、ずっと立ってろと言われるとずっと立っていて怒られてしまうのがアスペルガーです。
本人からすれば、皿を洗っておけってまで言ってくれたらちゃんと仕事をしたのにと思っています。
これが、何度も繰り返してしまうと本人の仕事のモチベーション意欲も失せてしまいます。

金輝　発達障害カフェバーの中の人も、同じように掃除をしておけと工場の上司に言われて本当に同じところの掃除をして怒られたことがあります。
アスペルガーがあると職場にいたら、マニュアルがしっかりしていないと言葉通りに受け止めしまいます。
少しでも微妙に抜けてるところがあると、仕事が全くできなくなります。

マニュアルを作るのが面倒なら、アスペルガーの同僚にあえて、自分でマニュアルをしっかりとつくらせるのも1つの手です。
特に、正義感が強すぎる病気としてASDだとマニュアルを作ることがむしろ得意なことがあります。
徹底的に作れる特性があるアスペルガーなら、今後のお店の新人教育にも役立ちます。
職場としても、しっかりとしたマニュアルがあると大きな財産となります。

特例子会社の評判

アルスペルーがない人だと、「一人でできる仕事」は苦痛に感じてしまいまいます。
仕事中だからと言っても、少しぐらいは雑たんして楽しく働きたい。
だけど、職場は職場なので私語は慎まないと上司に怒られてしまう。
コミュニケーションが得意な人は、一人でできる仕事は苦痛に感じてしまいます。

その代わり、コミュニケーション能力が苦手なアスペルガーは「一人でできる仕事」が得意です。
雑談ができない環境でも、苦にならずに仕事を続けることができます。
チームワークが苦手なアスペルガーの同僚には、一人でできる仕事を与える配慮をしましょう。
上手に与えることができれば、アスペルガーがある人の方がサボることがなく働けます。

もしくは、リモートワークの仕事も良いかもしれません。
詳細は、 発達障害とリモートワークについて書かれてるページも読みましょう。
アスペルガーだと、職場では一見評価されないような仕事が得意なこともあります。
仕事が無理なアスペルガーが職場にいたら、縁の力持ちタイプの役割に立たせれるようにしましょう。

一人でできる仕事

アスペルガーの同僚が、仕事が無理なので職場にいたら仕事にならない。
頑張ってる意欲はあるようだけれど、接し方を工夫したり配慮したけれど改善できなかった。
本人も必死に頑張り過ぎて、うつ病になる程、苦しんでしまっている。
中には休職を繰り返してるアスペルガーの同僚もいるのではないでしょうか。

このままだと職場にいたら無理だと判断するしかない。
それなら、アスペルガーの人が働けるように定着支援を受けてみましょう。
就労移行支援【LITALICOワークス】 (広告)は、定着支援を受けれる会社としても有名です。
障害者雇用の営業も強い会社として、知られてるのでネットから相談の依頼をしましょう。

アスペルガーの同僚が働けるように、仕事の段取りを提案してくれます。
時には、本当に本人が向いてないなら転職を推奨することもあります。
しかし、できるだけアスペルガーの同僚が職場にいたら配慮できるように最善を尽くしてくれるのです。

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