金輝（きんき）　発達障害アートカフェ・バー

就労移行支援に通っても就職できない人の共通点とは？
「どうしてあの人は、就労移行支援に2年間通っても、結局どこにも就職できなかったのか？」

実際、就労移行支援を利用しても就職できない人にはある共通点があります。

それはズバリ…
「職員からの指摘やアドバイスを受け入れられない」こと。

就労移行支援は、ただの“居場所”ではありません。
「就職を本気で目指す人」のための国の制度なのです。

「就職しない人」は、そもそも対象外です。

よく誤解されていますが、就労移行支援は「就職したいけどできない人」を支援する制度です。
「働きたくないけど、とりあえず居場所がほしい」という人には、国のルール上そもそも向いていません。
もし、あなたが今、「まだ仕事の意欲がないけれど、いつか働きたいとは思ってる」
そんな気持ちなら、自立訓練（生活訓練）という別の支援があります。

▶ たとえば、自立訓練(生活訓練)のエンラボカレッジ (広告)は、
働く以前に「人と関わることが怖い」「生活リズムが整わない」そんな段階からサポートしてくれる施設です。
まずはコミュニケーションの土台を整えるところから始めましょう。
詳しくは、エンボカレッジの評判のページをチェックです。

つまり、「就労移行支援に向いていない人」とは、支援を受ける準備がまだ整っていない人とも言えるのです。

就職意欲があるなら、支援はあなたの味方になる
「働きたいけど、自信がない」
「何から始めたらいいかわからない」

そんな気持ちが少しでもあるなら、それは立派な「就職意欲」です。
あなたは就労移行支援に通う資格があります。

ただし、職員がどんなに親身にサポートしても、本人に「変わろう」とする気持ちがなければ、支援の意味はありません。
逆に言えば、「変わりたい」と思うその気持ちがあれば、支援は必ずあなたの力になります。

就労移行支援で結果を出すために必要なこと
就労移行支援は、就職できない人のための場所です。
ですが、「就職しない人」「する気のない人」のための支援ではありません。
もしあなたが、「仕事に対する興味を持ちたい」「少しでも前に進みたい」
そう思っているなら、それは支援を受けるスタートラインに立っている証拠です。

就労支援が意味ないと
思われる理由
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就労移行支援、あなたには「向いてない」かもしれません。
「就労移行支援に通えば就職できる」と思っていませんか？
でも実は、あなたのようにすでに働けるスキルがある人には向いていない支援かもしれません。

実際に、金輝 発達障害カフェバーに来られたお客様の中でも、
「就労移行支援に通ったけれど、逆に時間を無駄にした」と感じている方が少なくありません。
では、どんな人が「就労移行支援に向いていない」のか。そして、あなたにとってもっと効果的な選択肢とは何かをお伝えします。

「今すぐ働ける人」にとって、就労移行支援は回り道。
通所してすぐに、就労移行支援を辞めたいことを希望して辞退してしまいます。

結論から言えば、働けるスキルがあるなら就労移行支援に通う必要はありません。
むしろ今すぐ、障害者雇用に強い転職エージェントを使う
自分に合ったアルバイトで経験を積む

このほうが圧倒的に早く、実務経験と収入の両方を得られる道になります。
できるバイトが分からないなら、発達障害の向いてるバイトのページをチェックしましょう。

▶ 実際、アルバイトでも立派な「就職の訓練」です。
職場の空気に慣れる、人間関係を築く、継続して通う──これらは就労移行支援では学びきれない「現場力」です。

ITや専門スキルを伸ばしたい人も、支援選びを間違えると損します。
最近はIT特化の就労移行支援も増えてきましたが…
正直、学べるのは「最低限のこと」だけ。

「今よりもっとスキルアップして収入を増やしたい」
「クリエイティブな仕事に就きたい」

そんなあなたには、お金を払ってでもWEBクリエイター講座や専門学校に通うべきです。

▶ 就労移行支援は無料ですが、時間はタダではありません。
数年後に年収を大きく上げたいなら、最初の自己投資が勝負を分けます。

じゃあ、どんな人が就労移行支援に向いてるのか？
✔ スキルも経験もゼロ
✔ 社会に出るのが怖い
✔ 働きたいけど何から始めていいか分からない

こういった「社会への第一歩」が必要な人には、就労移行支援はとても役立つサポートです。
無料でITスキルを学べる無料でWEB制作を学べるatGPジョブトレ広告などもあります。

就労移行支援で「時間をムダにしない」ための選び方
金輝 発達障害カフェバーでよく聞くのが、「通ってみたら支援内容が自分の目指す方向と全然違った」という声。

就労移行支援は「どこでも同じ」ではありません。
大切なのは、自分の特性に合った場所を選ぶことです。
「就労移行支援の選び方」をまとめたページもありますので、後悔しない支援選びのためにぜひ参考にしてみてください。

働けるスキルがあるなら「行動」がいちばんの訓練
✔ 今すぐ働けそうなら、アルバイトでも障害者雇用でも始めてみましょう。
✔ 本格的にスキルアップしたいなら、専門スクールへ。
✔ それでも就労移行支援が気になるなら、自分に合った施設を慎重に選びましょう。

「とりあえず通う」は最大の時間ロスです。
自分に合った支援を見極めることが、就職成功への第一歩です。

就労移行支援の選び方

就労移行支援は、一生にたった「2年」しか使えないって知ってた？

これは、就労移行支援に関する「ある噂」──
もしかしたら、あなたの人生にも関わるかもしれない話です。
就労移行支援は、実は一生のうちに「たった2年間」しか使えないと国の制度で決まっているって知ってましたか？

この話、福祉関係者の間では“常識”なんですが、意外と知られていません。
その2年間をどう使うかで、今後の人生が大きく変わるとも言われています。

通ってないのに「通ったことになる」──知らないと怖いルール

たとえばこんなケース。
うつ病で体調が安定せず、週1日だけしか通えない状態なのに、就労移行支援をなんとなく始めてしまった…。
実はこれ、とても危険なんです。

なぜなら、通っていなくても、カウントは進んでしまうから。
つまり、体調不良で数ヶ月通えなかったとしても、「2年間」の利用期間は確実に減っていく。
この制度の“落とし穴”を知らないまま通い始めて、気づいたときには「もう使い切ってしまった」…という人も少なくありません。

【要注意】就労移行支援に向いてない人の特徴とは？
この制度の中で「就労移行支援に向いてない人」とされるのは、こんなタイプです。
✅ 週3日以上、安定して通うことが難しい
✅ 体調の波が大きく、支援どころではない
✅ 通っているだけで満足してしまい、行動が伴わない

もし今のあなたがこのどれかに当てはまるなら──
焦らず、まずは治療に専念することが最優先です。
病院一覧で自分に合ったメンタルクリニックを見つけて、心と体を整えるところから始めましょう。

それでも「福祉よりの支援」が必要なら…

どうしても就労移行支援を利用したいなら、
福祉よりの支援に強い就労移行支援ココルポート (広告)のような事業所を検討するのも一つの手です。
また、いきなり就労支援ではなく、生活リズムを整えるための「自立訓練」から始める選択肢もあります。

就職は、その先にある「自分らしい生き方」の延長線上。
焦らず、自分のペースで準備をしていきましょう。

就労移行支援は「万能」じゃない。
使い方を間違えれば、未来を削る

就労移行支援＝誰でも就職できる魔法の制度
そう思っている人ほど、失敗する。
大切なのは「タイミング」と「準備」、そして「自分の意志」。

就職できない理由を他人に委ねる前に、制度の仕組みと自分の状態を、今いちど見つめ直してみましょう。

病院一覧

「怒られ慣れていない」あなたへ。就労移行支援でつまずかないために大切なこと

「ちょっと注意されただけで心が折れてしまう」
「上司に強く言われた経験がトラウマになっている」
…そんなあなたにとって、就職は「心の戦場」に感じるかもしれません。

でも安心してください。
そんなあなたにこそ、「自分に合った就労移行支援」を選ぶことが何より大切なんです。

昔と今で、上司の「怒り方」が違いすぎる問題

一昔前まで、学校では体罰が当たり前。
怒鳴られたり叩かれたりしながら育った世代が、現在の40代・50代です。

その一方で、今の若い世代は「怒られずに育った人」も多い。 なかには「先生に一度も怒られず高校を卒業した」なんて人も。

この違いが、職場でのコミュニケーションの壁となって表れます。
特にHSPやいじめ後遺症を抱える人にとって、40代以降の上司とのやり取りは非常にストレスフルです。

「就労移行支援＝厳しい指導」は誤解です
職場で罵声を浴びたトラウマから、就労移行支援の職員に軽く注意されただけで萎縮してしまう人も少なくありません。

ですが安心してください。
就労移行支援の職員は、あなたを追い詰めるためにいるのではありません。
あなたの「味方」であり、「再スタートを支える存在」です。

もし、それでも不安が強くて通えない…と感じるなら、焦らなくて大丈夫。
まずは「自立訓練（生活訓練）」からスタートする選択肢もあります。

コミュニケーションに悩むあなたに必要なのは、「就活」より「準備をするための訓練」
✔ 注意されるとパニックになる
✔ 人との距離感がつかめない
✔ 仕事を始める以前に、社会生活そのものがしんどい

こうした悩みを抱える方には、「いきなり就労移行支援」よりも
まずは心と生活リズムを整えるステップが必要です。

そんな方におすすめなのが、自立訓練(生活訓練)のエンラボカレッジ (広告)。
ここでは就職活動の前に、
人との関わり方
不安との付き合い方
自分の特性への理解

といった、「本当の準備」を学べます。

就労移行支援が「向いていない人」とは？
☑ すぐに注意を「否定」と受け取り、職員のアドバイスをシャットアウトしてしまう
☑ 就職への意欲より「今のままでいたい」が強い
☑ いじめや過去のトラウマで人間関係を築けない

もし、こうした傾向があるなら、まずは「心の土台」を整える支援を受けた方がスムーズに社会復帰できます。

あなたが悪いわけではありません。
ただ、選ぶ支援の順番を間違えると、就職は遠のくのです。

「自分に合ったステージ」から始めるのが、就職への近道
人によって「就労移行支援が向いているかどうか」は全く違います。
あなたが今つまずいているなら、それは「やる気がない」のではなく、順番が違っていただけかもしれません。
まずは、あなたの「今の状態」に合った支援を受けましょう。

▼ いじめ後遺症が原因で働けない…そんなあなたには
→ いじめ後遺症で働けない人が通える就労移行支援

▼ 人間関係や生活リズムから見直したい方は
→自立訓練(生活訓練)のエンラボカレッジ (広告)

あなたにピッタリの支援を選ぶことが、社会復帰のいちばんの近道です。

ココルポートの評判

就労移行支援で就職できない「本当の理由」とは？

ある福祉関係者の話によれば――
就労移行支援に通った人の中には、「あること」に気づいた人だけが、静かに就職していくという。

その「あること」とは……
意外にも、「身近な場所に働ける仕事がある」という、当たり前すぎて見落とされている真実だった。

【謎①】なぜ「できないこと」にばかり執着してしまうのか？
「発達障害だから…」
「資格がないと無理…」
「この仕事はできそうにない…」

そうやって、就職活動を“難しく”してしまうのは、誰が教えたのだろう？
就労移行支援に通う人の多くが、まだ見ぬ理想の職場を求めて、今日も資格や訓練に励んでいる。
でも――本当にそれが必要なのか？

実は、勉強が苦手なら勉強しなくていい仕事もある。
体力がないなら座ってできる仕事だってたくさんある。
問題は、「できること」を自分で狭めてしまっていることに、誰も気づかせてくれないということ。

【謎②】就労移行支援で就職できない人の共通点
都市伝説的に語られる、就労移行支援で就職できない人たちには、ある共通点があるという。

それは――
「自分の“やりたいこと”にこだわりすぎて、「できること」を見失っている」こと。
発達障害だからといって、「できること」を避ける理由にはならない。
「できないこと」に挑戦し続けて、時間ばかりが過ぎていく。
これこそが、就職できないスパイラルの正体だ。

【謎③】実は、「プライド」が敵だった？
さらに深掘りしていくと、ある就労移行支援のベテラン職員がこう漏らしていた。
「あの人ね…できるのにやらないんです。やれば長く続く仕事なのに…」

それはプライドが邪魔しているだけかもしれない。
支援者の話をちゃんと聞かず、「自分のやり方」で突き進む――
その先に待っているのは、また同じような失敗なのかもしれない。

【最後の警告】あなたが今すべきことは…

この話の教訓はただひとつ。
就労移行支援に通うなら、「自己分析」がすべてだということ。
✔ 「できること」
✔ 「できないこと」
✔ そして、「できそうなこと」

それを丁寧に見つけていくことが、本当に働ける場所にたどり着く唯一のルートだ。

さあ、あなたもそろそろ気づいてください。
「就職できない人」には、必ず理由があるということを。

ADHDの向いてる仕事

コミュ力モンスターは、なぜ就職できないのか？
ある就労移行支援の現場で、密かに語られる不思議な噂がある。

それは――
「コミュニケーション能力が高すぎると就職できない」という逆説的な話だ。
普通に考えれば、「話す力がある人＝面接で有利」と思うはず。
しかし、この噂話はまるでそれを否定しているようだ。

【謎①】職員も止められない「暴走トーク」
かつて、言語性IQが桁違いに高い、「東大生レベル」の利用者がいたという。
しかし彼は、何度面接を受けても、すべて不採用。

理由は簡単だった。
彼の話し方が、まるでプレゼン。
相手の話を聞かず、自分のペースで一方的に話し続けてしまう。

あまりにもトークが巧みすぎて、職員さえ「止められなかった」――
その結果、面接官にはこう見られてしまうのだ。
「この人、扱いにくそうだな…」

【謎②】「逃げ癖」が招く悪循環
さらに、こうした人たちは自覚がないまま「逃げ癖」を発動してしまう。
注意されれば反論し、指摘されれば回避し、いつのまにか「聞く力」を失っていく。
実は、就労移行支援には就労移行支援なりの「暗黙のルール」が存在する。

それは――
「まず、人の話を聞くこと」
耳をふさぎ続ける人に、支援の手は届かない。

【謎③】あなたの「正しさ」が、実は間違っている？
多くの言語性IQが高い人は、自分の理論に自信を持っている。
でも――いまの時点で就職できていないのなら、どこかに誤りがあるのではないだろうか？
それに気づけるかどうかが、分かれ道だ。

【別ルート】就労移行支援に合わない「あなた」が輝く道
本当は、彼らのような「トークが強い人」には別の道がある。

たとえば、営業職――
特に、飛び込み営業などの「初対面の突破力」が求められる仕事では、一方的なトーク力が武器になる。
就労移行支援に通って「治す」よりも、むしろその特性を活かした方が、人生が上手くいくことだってある。

【真実】就労移行支援に向いていない人の特徴
人の話が聞けない
自分が正しいと思いすぎる
「面接を受ける側」という立場を忘れている

これに当てはまるなら、あなたが通うべき場所は、もしかすると就労移行支援ではないかもしれない。

【最後の警告】
あなたのコミュニケーション能力は、方向さえ間違えなければ「最強の武器」になる。
でも、その扱いを間違えると、誰よりも早く「職場に嫌われる存在」になってしまう。
この都市伝説を、ただの噂話で終わらせないために。
まずは、人の話に耳を傾けることから始めよう。

営業の仕事

障害年金に依存すると、二度と戻れなくなるという話
ある福祉関係者の間で、まことしやかに囁かれている話がある。

それは――
「障害年金をもらい続けると、人生が止まる」

という現実だ。
最初はちょっとした安心材料のはずだった障害年金。
しかしその受給が長期化するにつれて、ある「変化」が起こるという。

【変化①】働けるのに、働けなくなる
「アルバイトをしたら、障害年金が打ち切られるかもしれない…」

そんな不安から、働くことを自ら避けてしまう人たちが増えている。
その結果、福祉関係者の間ではこんな「現象」が語られている。

「働けるはずの人が、年金の枠に自ら閉じこもるようになった」
甘えたいわけじゃない。けれど、「支援があるから、まぁいっか」と心のどこかでブレーキをかけてしまう。

【変化②】未来の子供たちの居場所がなくなる
一方で、障害を持つ子どもを育てる親たちは、学校に通わせるお金がなくて悲鳴を上げている。
片親で年金が受けられず、支援も受けられない。
そんな家庭が増えているのだ。

このままでは――
「本当に必要な人に支援が届かなくなる」
という、恐ろしい未来が待っている。

【警告】障害年金は「永久装備」ではない
制度そのものも変化している。
働けるのに働かない人が増えたことで、審査は年々厳しくなっている。
「気づいたときには、年金が切られていた…」
というケースも、都市伝説どころか現実として年々のように増えてきている。

【回避方法】自立の準備をする「唯一の場所」
就職の意思が少しでもあるなら、今のうちに就労移行支援で訓練を受けておくべきだ。
年金という「鎧」を脱いで、自分の足で立つ準備をしておかないと、社会復帰のタイミングを逃してしまう。
「金輝 発達障害カフェバー」では、就労移行支援の必要性を感じた人が人生をやり直すきっかけをつかんでいるという。

【結論】この都市伝説、あなたは信じるか？
働けるのに働かない
支援があるから何となく現状維持
本当に支援が必要な人が埋もれていく…

これは、ただの噂話ではない。
実際に起きている、「制度と心のすき間に潜む“アルな闇」だ。

あなたは今、どちらの道を選びますか？

【選択肢】合理的配慮が必要なら「障害者雇用」へ
本当に配慮が必要なら、福祉にしがみつくよりも、障害者雇用で働く方が圧倒的に自立できる。
＞ 詳しくは「合理的配慮を受けたいのであれば障害者雇用で就職」のページをチェック！

合理的配慮を受けたいのであれば
障害者雇用で就職