金輝 発達障害アートカフェ・バー
障害者雇用の給料が安いと感じたら知っておきたい現実
障害者雇用の給料が安いと感じる理由
「障害者雇用の給料が安い──」そう感じている人は少なくありません。 週刊誌の見出しのように煽るなら、こう言えるでしょう。 低賃金の裏には知られざる構造がありました！ 実は、障害者雇用の現場では、休職が定期的に発生しやすく、時給制や日給制の契約が多いことから、月収が安定せず「低い」と感じやすいのです。 さらに、資格やスキル、コミュニケーション能力不足などの理由から、高単価な仕事を任されにくく、昇給や手当が伸びにくい現状があります。 でも、ここで諦める必要はありません。 面接練習を重ね、質問への答え方や自己PRをブラッシュアップして自信を持って臨めば、条件の良い企業へステップアップするチャンスは広がります。 障害者雇用に拘らなくても短期やアルバイト経験を積みながら、自分に向く仕事の傾向を探ることも有効ですす。 障害者雇用に積極的な企業や業界を優先して応募することで、待遇の良い職場に出会える可能性が高まります。 さらに、一度立ち止まってキャリアの方向性を整理し、「やりたいこと・できること」を明確にすることが大切です。 障害をオープンにするかクローズにするか、自分に合った伝え方を準備することも、条件交渉や選考突破に大きく影響します。 「給料が安い」という現実は、構造と戦略を理解することで変えられます。 安易に「仕方ない」と諦めず、情報収集と準備を重ね、戦略的に行動することが、次の一歩につながります。 そこで、この記事を通して「障害者雇用の給料が安いと感じたら知っておきたい現実」についてまとめてみました。 
もちろん、雑用の仕事が多く自然と単価の低い仕事しかできない理由も確かにあります。
それ以上に、残業をしていないとか給食が多い時短勤務を理由に障害者雇用だと給料が安いのも大きな理由です 障害者雇用の働き方を見直したいなら、「障害者雇用おすすめサイト」のページもチェックしましょう！ ◆ ◆ ■目次 給料が障害者雇用だと安くなる主な理由【ヤバい実態】「障害者雇用は給料が安い」の裏側──元社員たちのリアルな声を追跡！
障害者雇用で働く側の意見だと、前職では合理的配慮がなく給料は高かった。 うつ病で休職してしまいやすい職業ランキングに入ってる職業でも障害者雇用でも働きやすい。 だが、障害者雇用で配慮を受ける分だけ収入が下がってしまった声が絶えない。 一般雇用で働いた頃は、ブラック企業で残業ばかりだった頃は給料が多かった。 その代わり、障害者雇用では月に1時間も残業させてもらえず収入が減ったという体験談も寄せられた。 難しい仕事や責任の大きい業務を任されなくなり、プレッシャーがなくなる代わりに給料が安くなったケースもある。 さらに、勤務時間そのものが短くなり、フルタイムから時短勤務へシフトして給料が下がったというリアルな口コミも目立つ。 昇格や昇給のチャンスが少なく、福利厚生は歩合制も会社側も出せず長く勤めても給料が伸びにくい現実もある。 配慮のある業務内容になったことで残業代や手当が減り、結果的に月収が安くなったというエピソードもあった。 特例子会社など仕事が比較的簡単な職場を選んだ結果、仕事は楽でも給料は低めだったという声、体調やメンタルを優先して転職したら安定は得られた。 給料が減ったと感じる人の体験談、資格やスキルを活かせないポジションに回され結果的に一般雇用よりも給料が安いという現状だ。 ──まさに“ヤバいシリーズ”の名にふさわしいリアルな証言が並ぶ。 しかし一方で、「障害者雇用＝給料が安い」だけではなく、その裏にある「働きやすさ」の理由を知ると納得できる、そんな口コミも絶えない。 体調管理がしやすくなった、メンタルが安定した、余計な出費が減ったなど、数字には表れないメリットを感じる人も少なくないのだ。 障害者雇用だと給料が安い裏側には、損得だけでは測れない働き方のリアルが広がっている。 障害者雇用でも出世すれば年収1000万円稼げる仕事も実在するが一握りしかない。 あなたはどちらを選ぶだろうか──。 
障害者雇用でも高収入な仕事があるのは理解できるけれど・・・。
面接が苦手だからスキルや資格があってmお高収入な仕事ができな９。 面接が受からないと働けないから給料がひくままなのよね💦
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実際に調べてみた障害者雇用の給料が本当に安いか調べてみると？
「障害者雇用は給料が安い」って本当？──気になって実際に調べてみました。 出てきた数字は衝撃的です。 身体障害者の平均月収は約24.8万円、精神障害者は18.9万円、発達障害は16.4万円、知的障害は13.7万円。 これに対して一般雇用で働く人の平均月収はおよそ30万円。 たしかに差があります。 さらに、特例子会社は仕事内容が比較的簡単で配慮がある分、給料水準は低め。 平均年収は101〜250万円にとどまるケースも珍しくありません。 ただし、ここで終わりではないんです。 中には年収300万円以上を稼ぐ特例子会社もあます。 知的障害があるけれど、チームリーダーとして任されて月収20万円もらってる口コミ守ります。 特例子会社でなく通常の障害者雇用だと、資格やスキルを活かせば年収600万円以上に到達した人も実際に存在します。 つまり、「障害者雇用＝給料が安い」は半分正解、半分誤解。戦略次第でチャンスは広がります。 たとえば、特例子会社の求人を探すなら障害者の就職・転職なら【dodaチャレンジ】  (広告)などの専門サイトを活用する方法があります。
他にもニッチな仕事を障害者雇用で探すなら、障害者の就・転職ならアットジーピー【atGP】  (広告)からおすすめ！あなたの資格やスキルが評価されるほどものであれば、マッチする仕事をピンポイントで探して紹介してくれます。 単なる「配慮だけの仕事」から「やりがいと収入の両立」へのステップアップが可能です。 詳細は、atGPの評判ページをチェックしましょう。 さあ、次はあなたの番です。 障害者雇用だと給料が安いという検索結果に悩むより、自分に合う高収入の道を調べてみませんか？ まずは求人をチェックして、自分の市場価値を知ることから始めてみましょう。 思いがけない「年収アップの扉」が開くかもしれません。 
大丈夫！
スキルや実績があれば、面接が苦手でも働けた口コミもお店でたくさん聞きました。 もし受からないなら、「面接が受からない発達障害のための障害者雇用」のページをチェックしましょう！ 発達障害のための障害者雇用 障害者雇用になってから給料が安くなった人の特徴
——————障害者雇用で働けたのは良いけれど安くなってしまうのは⁉️
障害者雇用になってから給料が安くなった人の特徴
障害者雇用になってから給料が安くなった… そうつぶやく人たちには、ある共通点が見えてきます。 かつては残業漬けだった日々を抜け出し、「ホワイトで残業ゼロ」という理想の環境を手に入れた代わりに、給料は容赦なく低くなったと感じる人。 合理的配慮を求め過ぎた結果、前職より自然に給与レンジが下がってしまった人。 入社後もずっと時短勤務（7時間未満）を続け、結果的に給与水準が上がらないままの人。 さらに、チームリーダーなど管理職をあえて目指さず、責任を減らす代わりに給料も減った人。 難易度の高い業務や資格を活かす仕事を避け、シンプルな仕事を選んだ結果、給料もシンプルに低くなった人。 体調やメンタルの安定を最優先し、「高収入より低負荷」を選んだ人…。 でも実は、そんな「障害者雇用＝給料が安い」現実の裏に「ホワイトの代償」があることを知り、納得している人も多いのです。 中には転職を繰り返さずブランクがなくなったことで、働いている期間が長くなり、気づけば給料は低いのに貯金が増えていた、というケースも。 収入に関係なく特例子会社の求人を探したいなら障害者の就職・転職なら【dodaチャレンジ】 (広告)から仕事を探しましょう。ここなら現実的に受かりやす特例子会社の求人を豊富に持っています。 詳細は、dodaチャレンジの評判ページをチェックしましょう。 仕事の負担が軽く、体調も安定し、長く続けられる。これこそが“本当の意味での安定”なのかもしれません。 あなたが今感じている「給料が安い」という悩みも、視点を変えれば「長く働ける安心感」という別の価値に変わるかもしれません——。 
以前に通っていた就労移行支援が悪くて給料が低くなった！
だけど、それがあなたに現実的な働き方だったり背伸びして就職したら続かなかったします。 給料が低いから悪いわけではないので、「ブラックな就労移行支援」をチェックしましょう。 逆に障害者雇用になって給料が高くなることも
——————障害者雇用になって給料が高くなることも⁉️
逆に障害者雇用になって給料が高くなる人の特徴
「障害者雇用＝給料が安い」って本当？ 会社の中では本音で語られない、現場のリアルな声を集めてみました。 「障害者雇用＝給料が安い」と言われがちですが………。 実際には障害を言い訳にせず、自分の力をしっかり発揮する人たちが、思わぬ高収入をつかんでいるケースも少なくありません。 最初だけ合理的配慮を受け、仕事に慣れた後は一般社員と同じ水準で責任を持って働く──その姿勢こそが信頼と評価につながっています。 さらに、同僚から「障害者雇用だと気づかれない」ほど自然に活躍している人も。 仕事に慣れてから時短勤務をやめ、一般雇用の社員と同じように毎日7時間以上働くことで、昇給や昇格のチャンスを自分で広げているのです。 チームリーダーやサブリーダーなど責任あるポジションに就いて、アルバイトや契約社員から正社員へステップアップしましょう。 休日も仕事に役立つ資格やスキルをコツコツ磨く人たちが、実際に「給料が高くなった側」です。 また、得意分野や専門領域で存在感を発揮し、成果を数値や実績で示して上司や会社からの信頼を積み上げた結果、昇給につなげている人もいます。 こうして見てみると、「障害者雇用＝給料が安い」というイメージが、必ずしもすべてに当てはまるわけではありません。 むしろ「働き方次第で収入アップ」という道も、ちゃんと存在しているのです。 もしくは、障害者だからと言っても一般雇用で高収入な仕事ができないわけではありません。 発達障害がある弱者男性が年収500万円稼げる仕事も確かにあります。 一般雇用で驚くほど稼いでる人もたくさんいらっしゃいます。
ハイスペックな障害者雇用の求人も増えてきているかもしれませんが………。
会社によっては、難しい仕事を障害者雇用でも与えらえるので働けない人もいます。 しかし、できる障害者なら「やりがい」があるだけでなく高収入な仕事と出会えます。
そこは難しいところよね・・・。
そもそもまだ未経験で中には学生で何一つできることがない人もいるのではないでしょうか💦 そうならないためにも早い段階で、「障害あると就活うまくいかないなら」のページを読まないとね。 給料が安いことで不安になることよりも大切なこと
給料が安いことで不安になることよりも大切なこと
「給料が安い＝不幸」じゃない！ 障害者雇用で見つけた本当の安心。 ──世間では障害者雇用は給料が安いと煽られがち。 でも、現場で話を聞いてみると、実は違う景色が広がっています。 給料が安いことで不安になることよりも、もっと大切なことがある。 ──そう話すのは、障害者雇用で働き続ける人たち。 合理的配慮を受けながら自分のペースで仕事を続けられる安心感、そして自分に合った職場で長期的なキャリアを築くこと。 これは月給の数字には現れにくいけれど、生活の安定と心のゆとりに直結するポイントです。 さらに、たとえ簡単な仕事であっても、同じ職場で長く働いて信頼を積み重ねることで、自分の“居場所”ができる人も少なくありません。 体調やメンタルの安定を優先し、「収入よりも継続」を選ぶ勇気こそが、将来の自立に繋がるケースもあります。 また、自分に合うペースでスキルを磨き、伸びしろのある職場でキャリアを育てることも大切です。 職場の人間関係や雰囲気といった、お金に換えられない価値を重視することで、長く働ける土台が整っていきます。 それでも給料が安いので、障害者枠だと生活できないなら障害者向けのグループホームに住むのも一つの手です。 何より重要なのは発想の転換。「安い給料＝不幸」ではなく、「安定して働ける＝安心」という価値観を持つこと。 数字の大小にとらわれず、自分に合った働き方で着実に未来を築くことが、実は一番の「勝ちパターン」なのかもしれません。 ──障害者雇用だと給料が安い裏側には、こんな前向きなリアルがありました。 
給料が高いところを選ぶ選択肢も間違っていません！
しかし、せっかく合理的配慮を受けて面接の時点で障害をカミングアウトできる障害者雇用でも続けないと意味がありません。 だけど自分を見失ってと思うなら、「就労移行支援おすすめランキング」から受けれる支援を探してみましょう。 ランキング まとめ
一般雇用から障害者雇用に転職した多くの人が、「給料が安い…」と感じている――そんな口コミが少なくありません。
その理由はシンプルです。 合理的配慮として時短勤務を希望したり、過度な残業を求められないから給料に残業代が含まれないのです。 月に１時間さえ残業を認めない企業も珍しくないため、就業時間が短くなり、結果的に給料が減ってしまう。 昇格や高度な仕事を任されにくいという現実もあります。 でも、それは一方で「働きやすさ」という大きなメリットと表裏一体です。 実際、障害者雇用になってから、体調を崩さなくなった・休職が減った・メンタルの薬が減ったという声は数多く寄せられています。 給料が高いからといってストレス発散にお金を使い、貯金が増えるとは限らない。 むしろ、障害者雇用で給料が安いデメリットだけを見ていると、生きづらさを感じやすくなる――そんなリアルな口コミも存在します。 障害者雇用の給料が安いのは損ではなく、あなたのライフスタイルを見直すチャンスかもしれません。 高度なスキルや資格を活かせば、一般雇用より高い給料を得ている人も確かにいます。 ただし、それは一部に過ぎません。 多くの人が、収入の数字以上に「心身の安定」というかけがえのない価値を手に入れたと感じています。 障害者雇用だと給料が安いという現実の裏側には、ストレスの少ない働き方と生活の見直しという、意外なメリットが隠れているのです。
もし面接の仕方が下手なので、同じ障害者雇用でも能力の割には給料が低い。
そう思ってしまうのであれば、就職活動のノウハウに強い就労移行支援に通所を検討してみましょう。 興味があるなら、働く未来をあきらめない就労移行支援【パーソルチャレンジ・ミラトレ】  (広告）へ見学してみましょう。
から仕事を探してみましょう！ 先ずは登録からスタートして、求人を紹介してくれそうな会社がないか聞いてみましょう。 
もっとリアルな障害者雇用でも内定がもらえず苦しんだ人の話を聞きたいのでしたら金輝 発達障害カフェバーへ是非どうぞ。
障害者雇用でも給料が高いところで働けた人との交流ができるので先輩達のリアルな意見も聞けます。 
この前、金輝に遊びに行くと障害者雇用についての話題が出たわ✨
「障害者雇用」でも就職に苦戦した時期があった人がいて勉強になったわ！ お店に行くと安心するわ💓 |