障害者雇用が「デメリットしかない」と思われる理由
障害者雇用が「デメリットしかない」と思われる理由
今まで一般雇用で頑張ってきたけれど、そろそろ限界だから障害者雇用で働きたい。 一般雇用だと会社で求められる要求が高くて落ち込んでしまい身体を崩してしまった。 マルチタスクを要求されてしますと、「できる仕事」もできなくなってしまう。 障害の特性上、絶対に無理な課題を命令されてどこで働いてもトラブルメーカーになってしまう。 それなら、発達障害原因で仕事に悩まなく済む障害者雇用で働いてみましょう。 障害者雇用なら発達障害でな病んでることで怒られずに済むだけでなく負担なく働くことができる。 これで、何度も転職を繰り返す心配もなくなるだけでなく安心して仕事ができます。 だけど、仕事がやりやすい代わりに給料も下がりそうでデメリットしかないように感じてしまう。 今までと違って本当に働きやすくなるならまだ良いけど、障害者雇用のデメリットが本当にないのか心配だ。 そこで、障害者雇用が「デメリットしかない」と思われる理由についてまとめてみました。 ◆ ◆ ■目次 障害者雇用でないと働けない本当の理由障害者雇用で働いてできなかったこと
障害者雇用で働くことにより、障害に対して配慮してくれると思ったけれど一般雇用と変わらなかった。 一般雇用と比較して障害者雇用だと働きやすいと思ったけれど、配慮してくれることが最初だけなのことはよくある話です。 障害者雇用だったとしても、仕事に支障が出ない範囲でできる合理的配慮のみ受け入れています。 障害者雇用で募集してる企業も費用対効果を意識して仕事ができる人を募集しています。 もし、完全な合理的配慮を求めて仕事を探すのであれば就労継続支援で支援を受けながら仕事をしましょう。 就職情報サイト【LITALICO仕事ナビ】 (広告)から仕事を探せば、同じ障害者雇用でも合理的配慮を意識した仕事ができる求人に出会えます。 一般雇用で障害の配慮が受けれるのが最初だけでなのところから障害者雇用がデメリットしかないと思われる理由です。 事業所の人も私たちと同じように悩んでることが多く他の障害者雇用と違い上司とも馴染みやすいことがあります。 同じ障害者雇用でも、障害がない人よりも発達障害などの障害で悩んでる人に支援をしてもらった方が居心地が良いことがあるのです。 事業所のリアルな悩みを知りたいなら、就労継続支援B型で働く職員の悩みのページも読みましょう。 一般企業で募集してる障害者雇用として働くのであれば、受けれる合理的配慮も限られています。 発達障害の配慮を全般的に受け入れるのは難しいけど、特定の一部分なら配慮できる障害のみしか受け入れてくれないのが現状です。 例えば工場の仕事であれば、コミュニケーション力はないけど作業力が高い発達障害を障害者雇用として働けるだけです。 頑張る意欲が空回してしまい「やりたい仕事」や「スキルアップ」を目指して身の丈に合わない働き方をしてはいけません。 勉強が苦手なら、他の人よりももっと頑張るのでなく勉強が必要な職場で働かなければ良いだけです。 障害者雇用で働くと、やりがいのある仕事で働けなくなった口コミも多いですかそうではありません。 実際のところは、現実的にできる仕事しか与えてくれずやりたい仕事ができなくなっただけです。 しかし、障害者雇用でも「やりがい」を求めた仕事選びができるのがアットジーピー【atGP】 (広告)となります。 得意なプログラミングの仕事や語学力を活かせる仕事があります。 詳しくは、「atGPの評判」のページをチェックしましょう。
パワハラに遭いやすい、怒られると何もできないなら迷わず障害者雇用がおすすめだわぁ✨
負担がかかると急にできなくなるなら支援を受けながら働くのがベストなのね💓 だけど、やりたい仕事があり、まだ上を目指してるのであれば障害者雇用はおすすめではないかも。
こんな職場で「障害者雇用」があるのと思うことも増えてきました⁉️
しかし残念ながら自分の意見が強い人ほど障害者雇用で「デメリットしかない」と感じてはいます。 もし、やりがいのる障害者雇用で働ける仕事を探すならアットジーピー【atGP】 (広告)に登録しましょう! ◆ ◆
——————障害者雇用が「デメリットしかない」と思わないように自己分析をする⁉️
一般雇用でなく障害者雇用を選ぶ人の特徴
障害者雇用で働く「デメリット」よりも一般雇用で働けないから障害者雇用で働く方向で生きるのがベストです。 それよりも障害者雇用が「デメリットしかない」と断言して何もしないことが一番のデメリットです。 一般雇用で働けるのに「障害者雇用」を選ぶとキャリアアップが難しいのでおすすめできない人もいるだけです。 金輝 発達障害カフェバーでも、それほど障害者雇用にデメリットを感じてる当事者は多くはありません。 あえて言えば、本当は障害を持ちながらでも頑張って一般雇用で働きたかったぐらいです。 それよりも障害に限らずあなた自身が働ける市場を間違えてしまってる人が多い傾向があります。 人生の難易度を自ら上げてしまい自分がダメな人間だと勘違いして「障害者雇用」を選んでしまう傾向があります。 やりたい仕事や学校で学んだことを活かすことばかり考えてしまい、転職を繰り返してるのであれば要注意です。
真面目に考えすぎてる人ほど定職に就けない傾向も………。
仕事を下手に選び続けて転職を繰り返すのでなく実は身近に「できる仕事」があることに気づきましょう。 どんな企業なら働けるかイメージできないなら、「障害者雇用おすすめ企業」のページをチェックしましょう! プライドが高い人ほど障害者雇用はデメリットしかない理由
——————無駄なプライドを捨てて相談することが大事
無駄なプライドが邪魔をして障害者雇用だと働けない人の特徴
学歴が120%関係ないとまでは言えませんが………。 高卒まではできれば欲しいところすが、「向いてる仕事」を探して実務経験をコツコツ掴むのがベストです。 本当に興味があることであれば、値段の高い通信講座のスクールに通わなくても本屋に行けば学べる教材があります。 スクールに通わないと就職ができないような仕事は実は殆どありません。 金輝 発達障害カフェバーでも、学歴も低くて全くの未経験でも就職できたお客様もいました。 ただ一部の当事者で、障害者雇用の制度により「向いてない仕事」に就職できてしまうデメリットがあります。 障害者雇用で働くと「向いてる仕事」ではなく「憧れの仕事」に就いてしまう傾向があります。 ご自身の力量に合った「やるべき仕事」ではなく「見栄がある仕事」でも障害者雇用の制度により受かってしまっています。 無駄なプライドを捨てて一般雇用で働けば、あなたの才能を発揮出来る「向いてる仕事」にしか就職できません。 長期目線で考えるとキャリアアップできない仕事を選んでしまうがの、障害者雇用がデメリットしかない理由となります。 YouTubeとかのインフルエンサーに煽られて振り回されてしまい結果を出せていないのだれば支援者に相談してみましょう。 相談する相手が誰もいなければ就労移行支援【LITALICOワークス】 (広告)へネットから見学に申し込んで相談してみましょう。 進むべき方向性が分からなくても就労支援のスタッフが一緒に「できる仕事」を探すことを手伝ってくれます。
何に対しても行動を起こさず悩んでしまい中には就労支援に見学へ行くことさえできない当事者も………。
就労支援の悪い口コミばかり追いかけてしまい立ち止まっていては意味がありません。 どうしても気になるなら、「就労支援が時間の無駄で意味ないと思われる理由」をチェックしましょう。 意味ないと思われる理由 特例子会社で障害者雇用で働くとデメリットしかない理由
——————特例子会社で働くと履歴書を見るだけで障害者だとバレる⁉️
特例子会社で障害者雇用だとデメリットしかない理由
大手グループが障害者雇用の法定雇用率を達成するために、障害者が働きやすい仕事ばかりを集めた特例子会社も増えてきました。 法定雇用率も一昔前と比べると厳しくなってきているので、これからも障害者雇用で採用される求人が増えていきます。 特例子会社だと限られた仕事なので給料が低い口コミもありますが、実際は仕事の割には給料が高です。 体調を崩したとしても、休暇も取りやすい制度になってるので発達障害がは働きやすい環境が整っています。 もし、あなたが特例子会社のような仕事が得意で自主的に動くことができれば障害枠で公務員を目指してみましょう。 同じような働き方で障害者雇用なのに給料も高くボーナスや昇給もあり10年ほど働けば贅沢さえ言わなければ家を買うこともできます。 公務員なので周りからの信頼度も高くなり安定したゆとりのある生活を過ごすことができるようになります。 しかし、特例子会社で障害者雇用がデメリットしかないと思われる理由として障害者であることがバレてしまうことがあります。 キャリアアップのために一般雇用で転職活動をした場合、特例子会社で働いた実績があることが書かれた履歴書を提出しないといけません。 受けた会社の面接官が、履歴書に書かれた会社名を調べるだけで何かしら障害があることが疑われてしまいます。 大手グループの会社であることが多いので特例子会社の会社名が記載されてると調べられることがあります。 これからも障害者雇用で働くのであれば全く問題ありませんが、一般雇用での転職活動をする時に支障が出る可能性があります。
特例子会社で働くと、履歴書を見るだけで障害者であることがバレてしまいます。
働いた企業名を調べられるだけで、面接を受けようとした人が何かしらの障害があると思われます。 特例子会社は働きやすいですが、一生障害者雇用で働くことを前提として動かないとリスクがあります。 成長ができるタイプほどデメリットしかない理由
——————障害を言い訳にして働くと何も成長できない⁉️
障害を言い訳にして働くと何も成長できない理由
障害者雇用で採用してるので、障害だからと言って合理的配慮を求め過ぎてしまうと最終的に何もできなくなってしまいます。 コミュニケーションが苦手だから、「一人でできる仕事」でないと働けないと思い込んでしまうとチャンスを奪われてしまいます。 現に、金輝 発達障害カフェバーでもコミュニケーションが苦手なはずなのに接客業や営業の仕事ができるお客様もいました。 職場同士なら、無理に仲良くならなくても上辺だけの人間関係だけでやり取りをすれば評価されることもあります。 マシンガントークでしか話せないコミュ症だと、一方通行で話さないといけないコールセンターの営業が向いてることもあります。 コミュニケーションが苦手なはずなのにコミュニケーションが求めれる仕事だとできることもあります。 文系なのに理系の仕事で活躍できることもあれば、理系ないのに文系の仕事で活躍できることもあります。 発達障害だから障害者雇用ではないと働けないと思ってしまうと、職場で活躍できるチャンスを奪われてしまいます。 本来なら、ご自身が苦手だと勘違いしてるだけでやってみると思っていた以上にできた仕事もたくさんあります。 頑張ってできることは、障害者雇用の制度に頼らずキャリアアップのためにもチャレンジしていきましょう。 しかし、発達障害が原因で必死に努力をしても「できないこと」もあるかと思います。 ある程度時間を掛けても本当に「できないこと」は正直に伝えることも時には必要です。 詳しくは、「合理的配慮を受けたいなら障害者枠で就職」のページをチェックしましょう!
できないのに「できる」と言ってトラブルメーカーになるとも問題ですが………。
最初から障害だから「できない」と思い込むとこれからも何もできない人になってしまいます。 合理的配慮を受けることも大事な判断ですが、頑張れることは頑張っていく方がおすすめです。 障害者枠で就職 もし何ができるか分からないなら障害者雇用がベストdodaチャレンジが最も人気な理由は
障害者枠で就職を希望してるならdodaチャレンジ (広告)から応募しましょう! 金輝 発達障害カフェバーのお客様の口コミは障害者枠の中ではかなり高いのです。 無料で転職アドバイザーが履歴書や職務経歴書のチェックからどんな仕事に向いているかアドバイスを受けれるのです。 職場の雰囲気とかは実際に転職をしてみないと分かりません。 環境が合わずに転職を繰り返してしまうと転職回数が増えてしまうだけです。 そこで、転職エージェントから業界の内部事情とかを聞いて面接前から続けれる職場かのチェックができるのです 。 初めての障害者雇用で「デメリットしかない」と思うなら転職エージェントの担当者に良い企業を紹介してもらいましょう。 プロの転職アドバイザーによるチェックをしてから転職活動をしてみてはいかがでしょうか。
dodaチャレンジ
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障害者雇用の働き方に不安定な人にもぴったりな仕事も選んでくれるだけでなく求人も豊富です。 安定した大手企業の求人もあり、正社員での募集をしている企業もありました。 まとめ
就職活動は障害者雇用のデメリットを気にする前に動いた者勝ちです。 まだ一般雇用で頑張れると思うなら一般雇用で働きましょう。 仕事は頑張りたいけど迷惑かけたくないなら障害者雇用で働きましょう。 ただし、よくある間違いとして「やりたい仕事」を追いかけてしまい一般雇用で働けない当事者は非常に多いです。 変に難しい資格を取らなくても、基本的には「向いてる仕事」であれば無資格でも就職はできます。 自動車運転免許のような必須資格でない限り、就職後に資格を取っても問題ありません。 むしろ先に資格を取る方が「向いてない仕事」だった場合、授業料が無駄になるのでオススメできません。
もし、合理的配慮を求めながら働きたいと思うのであれば障害者雇用がおすすめです。
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