金輝（きんき）　発達障害アートカフェ・バー

会社ではそこそこ話せるし、指示にも応じられる。
だから周囲からは「コミュニケーション力があるHSPアスペルガー」に見られてしまう。
これが、実は一番しんどいポジションだったりします。

行動できるHSPアスペルガーは、大人しいタイプと違って「できそう」「任せても大丈夫そう」という誤解をされやすい。
理解のある上司でさえ、「普通にやり取りできている＝高度な調整や無茶な案件もいける」と勘違いしてしまいます。
その結果、本来向いていない仕事や責任の重い役割を次々と任され、気づけば心も体も限界。
倒れるまで頑張ってしまう人が本当に多いです。

しかも深刻なのは、限界を迎えても
「休職診断書のもらい方が分からない」「どこに相談すればいいのか分からない」という状態で一人で苦しんでいるケース。
真面目で責任感が強いHSPアスペルガーほど、助けを求める前に壊れてしまいます。

頑張って職場で評価されようと、自分なりに意見を出し、工夫して働いているのに、なぜか足を引っ張ってくる同僚がいる。
IT現場では、口が上手い人ほど仕事を回避し、実務をしないまま評価だけを取っていく光景も珍しくありません。
そして、反論が苦手なHSPアスペルガーエンジニアにだけ仕事が集中し、トラブルが起きれば責任を押し付けられる。
これは立派な職場いじめであり、個人の能力の問題ではありません。

この経験がトラウマになり、「社会不適合者なんじゃないか」と思い込んでしまう人も多いですが、それは完全に間違いです。
もしあなたが、このトラウマで悩んでるのであればいじめ後遺症の克服のページも読んでみましょう。
仕事ができないのではなく、「集団と権力構造のある職場」が合っていないだけです。

一方で、大人しく指示待ちタイプのHSPアスペルガーであれば、会社員エンジニアとして比較的生きやすいケースもあります。
プログラミングなどの明確な作業だけを任され、上司の指示通りに動く環境であれば、余計な摩擦が起きにくいからです。
このタイプは障害者雇用ならIT業界と非常に相性が良い場合もあります。

しかし、アイディアが浮かびやすく、自分なりの考えを持ち、改善提案をしてしまうHSPアスペルガータイプは要注意です。
エンジニアの職場ほど、年功序列やマウント文化が残っている現場も多く、理不尽な上司に目をつけられると一気に居場所を失います。
言い返せないまま年数だけが過ぎ、「仕事ができない人」というレッテルを貼られてしまうこともあります。

もしあなたが、「一人でやっている方が圧倒的に仕事が捗る」「人間関係が絡むと途端に消耗する」と感じているなら、その感覚は正しいです。
HSPアスペルガーエンジニアの中でも、自分で考え動けるタイプは、会社員よりフリーランスの方が力を発揮しやすい。

フリーランスエンジニアは、雑談力や愛想よりも、技術力と発信内容の一貫性が評価される世界です。
自分のペースで働き、不要な人間関係から距離を取れる環境は、HSPアスペルガーにとって現実的な生存戦略です。
会社で壊れる前に、「向いていない場所から降りる」という選択肢があることを、ぜひ知っておいてください。

フリーランスと会社員
どちらが向いてる？ ◆

◆

◆

ズル賢く立ち回る会社よりも、実はコツコツ真面目に働くフリーランスエンジニアの方が、現場では信頼されることがあります。
特にアスペルガーやHSP気質のエンジニアは、余計な駆け引きをせず、黙々と成果を出すタイプが多いため、
発注側から見ると「話が早くて安心できる存在」になりやすいのです。

企業にエンジニア業務を依頼すると、想像以上にお金が膨らむことがあります。

理由はシンプルで、中抜き構造です。
元請け、一次請け、二次請けと階層が増えるたびに、実際にコードを書かない人たちの手数料が上乗せされていきます。
二次請けあたりまでならまだ理解できますが、現場では「メールを転送しているだけなのに手数料が発生している」というケースも珍しくありません。
その結果、実際に作業するエンジニアの単価は低く、発注側のコストだけが高くなるという歪な構造が生まれます。

だからこそ最近は、最初からフリーランスエンジニアに直接依頼したいと考える企業も増えています。
無駄な調整役がいない分、話が早く、成果物に対してお金を払っている実感が持てるからです。
アスペルガーエンジニアのように、余計な雑談が苦手でも仕事は正確、というタイプは、会社組織よりフリーランスの方が評価されやすい場面が

ただし、フリーランスを目指すと言うと、周囲から批判されることも多いでしょう。
「安定しない」「危ない」「やめておけ」と言われるのは、ある意味お決まりの流れです。

ここで大事なのは、誰に相談するかを間違えないことです。
独立の話を真剣に聞いてくれない人、最初から否定しかしない人に説明しても、消耗するだけです。

実際、金輝の発達障害カフェバーのマスターも、フリーランスという言葉を出すたびに怒られたり、否定された経験を何度もしています。
それでも、自分に合った働き方を模索し続けた結果、今の形にたどり着いています。
周囲の反応が正解とは限りません。

注意したいのは、相談相手の中に紛れている怪しい存在です。
マルチ商法や高額セミナー、根拠の薄いコンサルは、フリーランスを目指す不安につけ込んできます。
騙されるのが怖いと感じるなら、その直感は正しいです。
少しでも胡散臭さを感じた話からは、距離を置いてください。

最初のうちは、誰かと直接つながろうとしなくても問題ありません。
YouTubeなどで無料で見られる情報だけでも、十分に基礎知識は身につきます。
複数の発信者の動画を見比べながら、「この人の話は筋が通っているか」「自分の状況に当てはまるか」を自分の頭で判断する力を育てることが大切です。

アスペルガーやHSPのエンジニアにとって、フリーランスは危険な賭けではなく、むしろ人間関係のストレスを減らす現実的な選択肢です。
会社という仕組みが合わなかっただけで、働き方まで否定する必要はありません。
信頼は、肩書きよりも積み重ねた仕事から生まれます。
コツコツ続けられる人ほど、フリーランスという道で静かに評価されていくのです。

HSPなら楽しくフリーランス

エンジニア専門のフリーランスになりたい。
でも正直、何から手をつければいいのか分からない。
アスペルガーやHSP気質のエンジニアほど、最初の一歩で立ち止まってしまうことは少なくありません。
営業が苦手、人に売り込むのが怖い、そもそも自分に価値があるのか分からない。
そんな不安を感じているなら、まずやるべきことは一つです。
あなたの知識を言葉にして、ネット上に残すことです。

フリーランスエンジニアにとって、ブログは名刺であり、営業マンであり、履歴書の代わりにもなります。難しく考える必要はありません。
エンジニアとして働く中で「これで困った」「ここが分かりにくい」と感じたことを、そのまま記事にすればいいのです。
読者は、かつてのあなたと同じ悩みを抱えている人たちです。
問題を整理し、解決策を書くだけで、それは立派なPRになります。

最初のうちは、方向性が定まらなくて当然です。
今思えば無駄だったと思う記事を量産する時期があっても問題ありません。

むしろ、その遠回りこそが自己分析になります。
ただし、時間が経ってもまったく読まれない記事は、世の中から求められていない可能性が高いです。
1年経ってもアクセスがゼロに近い記事は、思い切って削除していきましょう。

一方で、なぜか定期的に読まれている記事が必ず出てきます。
その記事こそが、あなたに需要があるテーマです。内容をよく見直し、なぜ読まれているのかを徹底的に分析してください。
そこから関連テーマを深掘りして書いていけば、ブログ全体のアクセスは自然と伸びていきます。
この作業は、アスペルガーエンジニアにとって特に相性が良く、データと事実を元にした改善ができるのが強みになります。

ブログを書き続けることは、フリーランスとして生きていくための自己理解を深める作業でもあります。
自分は何が得意で、どんな悩みを解決できるのか。

それが言語化できたとき、あなたの知識を本当に必要としている人から連絡が来るようになります。
そうなれば、営業をしなくても案件が生まれる状態です。

もしブログで人を集めるのが難しいと感じるなら、SNSでの発信でも構いません。
短い文章で考えを発信し続けるだけでも、あなたの専門性は少しずつ伝わっていきます。
また、自分から仕事を探しに行くという意味では、セミナーや勉強会への参加も有効です。
エンジニア向けに限らず、異業種の集まりで仕事につながるケースも珍しくありません。

さらに一歩踏み込めば、自分で小さなセミナーを開くという選択肢もあります。
教える立場に立つことで、自分の知識がどこまで通用するのかが明確になりますし、信頼も一気に高まります。
アスペルガーやHSPのエンジニアがフリーランスとして生きる道は、派手な営業ではなく、積み上げた発信の先にあります。
静かでも確実に、必要な人に届くやり方を選べばいいのです。

HSPアスペルガーだと
WEBライター

営業ができないからフリーランスは無理だ」と感じているHSPアスペルガーのエンジニアは少なくありません。
ですが、それは大きな誤解です。
営業が苦手なら、最初から無理に自分で案件を取りに行く必要はありません。
フリーランス特化型エージェントを活用することで、営業という一番しんどい部分を丸ごと任せる働き方ができます。

もしあなたがITエンジニアとしての技術をきちんと持っていて、実務経験が2年以上あるなら、それだけで市場価値は十分です。
年齢を理由に諦める必要もありません。
迷って立ち止まるくらいなら、まずはネットから登録して相談してみるだけで構いません。
話を聞くだけでも、自分が思っている以上に「求められる側」だと気づくはずです。

フリーランス特化型エージェントは、スキルはあるのに営業が致命的に苦手なHSPアスペルガーのために用意されたようなサービスです。
案件紹介だけでなく、福利厚生が整っていたり、IT系セミナーを受講できたりと、会社員に近い安心感を保ったままフリーランスを目指せます。
新しい技術についていけなくなる不安を減らしながら、学び続けられる環境があるのは大きな強みです。

さらに、フリーランスになると避けて通れない確定申告や事務手続きについても、エージェントがサポートしてくれるケースが多くあります。
「技術以外のことで消耗したくない」というHSPアスペルガーにとって、この支援は想像以上に心強いでしょう。
フリーランス専門のエージェントは一つだけではないので、複数登録して自分に合うところを選ぶのも賢い戦略です。

それでも「会社員はもう無理だけど、いきなり完全フリーランスは不安」という人もいるはずです。
そんな場合は、在宅ワーク専門の求人情報【PR市場】 (広告)を活用するという選択肢もあります。
安定性をある程度確保しながら、自分のペースで働ける環境を探すことができます。

しっかりとした技術を持っているHSPアスペルガーのエンジニアほど、本来はもっと評価されるべき存在です。
営業ができないという理由だけで可能性を閉ざすのは、あまりにももったいない話です。
フリーランスを一人で抱え込まず、サポートしてくれる仕組みを使い倒すことが、長く安心して働き続けるための近道になります。

ITエンジニアに
向いてないと思ったら？

フリーランスエージェントは便利だけれど、「手数料が高い」と感じて一歩踏み出せないアスペルガーやHSP気質のエンジニアも多いはずです。
そんなときに現実的な選択肢になるのが、異業種交流会やセミナーに足を運び、自分で案件のきっかけをつかむ方法です。
営業と聞くだけで身構えてしまうHSPアスペルガーにとっては苦手意識が強い分野かもしれませんが、実際に求められるのはゴリゴリの売り込みではありません。

飛び込み営業をしたり、巧みなトークで相手を口説いたりする必要はなく、名刺交換と簡単な自己紹介だけで十分です。
技術の話をしているうちに「それ、ちょうど困ってた」と相手が興味を持ってくれたら、あとは依頼を受ける流れになることも珍しくありません。
アスペルガーやHSPのエンジニアは、無理に自分を大きく見せなくても、誠実さや専門性が伝わりやすいという強みがあります。

それでも「営業しても仕事が取れない」と感じてしまう人の多くは、実は出会っている人数が圧倒的に少ないだけです。
数人会っただけで諦めてしまうのは、あまりにも早すぎます。100人名刺交換をすれば、そのうち1人くらいは仕事につながる人に出会える。
そう考えるくらいの距離感が、HSPアスペルガーにはちょうど良いのです。

確かに、フリーランスエンジニアとして一番しんどいのは一人目のお客様を見つけるまでです。
ただ、その一人に出会えた瞬間から流れは変わります。

どんな人が依頼してくれるのか、どんな場所に行けば話が合うのか、傾向が一気に見えてきます。
二人目、三人目は驚くほど探しやすくなるでしょう。

もし良い出会いがあったのに「実績がない」という理由で断られてしまった場合でも、そこで終わりではありません。
実績作りに割り切って、ネット経由で仕事を受けるのも立派な戦略です。

特に、小さな案件をこまめに受けられるフリーランスエージェントを活用すれば、実績がないことを理由に断られるリスクは大きく減ります。
さらに、クラウドワークス (広告)などのクラウドソーシングを使えば、アスペルガーやHSPのエンジニアでも在宅で実績を積み上げることが可能です。

最初は単価が低く感じるかもしれませんが、「実績ゼロ」を脱出するための近道になります。
営業が苦手でも、環境と順番を間違えなければ、フリーランスエンジニアとして生き残る道は確実に見えてきます。

発達障害おすすめ副業
ランキング