金輝 発達障害アートカフェ・バー
失敗しない発達障害の仕事探し！！失敗しない転職活動で必要なこと
このページでは早く「内定」が欲しい発達障害者のために必要な情報をまとめています。 転職に失敗して「挫折した人生」を送りたい人は見ないで下さい。 「就職活動の仕方」をマスターすれば発達障害の有無に関わらず「内定」が貰えるのです。 このページでは大阪にある発達障害カフェバーに来たお客様から直接伺った口コミをベースにまとめました。 
「自己PRの仕方」や「企業研究」はどうすれば良いのか？
「たくさんの転職回数」や「ブランク」もあるけど転職できるのかしら・・・ 
そんなあなたにオススメの「転職エージェント」もご紹介致します！
発達さんに優しいと口コミが高い一般枠を紹介してくれる「転職エージェント」もたくさんありますよ。 みなさんが悩んでることを一つ一つ解消していきましょう。 未経験な職種の自己PRはどうすれば良いの？面接で成功する未経験のPRの仕方
知識の無さよりも熱意を示すことが大切です。 経験が豊富な人を雇ったとしても、過去の経験に基づく固定概念から離れられずトラブルメーカーになる可能性があることもあります。 同じ会社に再就職でなければ完全な経験者はいないのです。 オンラインゲームの大会で優勝した経験を会社の自己PRとして出したら採用された人も過去にいました。 「いや、これはいくら何でも無理だろう」と思うかもしれませんが、ゲームとはいえ優勝するためには戦略は必須なのです。 チームワークやインターネット上でのコミュニケーションを最大限に工夫した経験をアピールすれば良いのです。 
特に自閉症スペクトラム持ちの方は、「面接」で落とされてしまうパターンが多いです。
拘りも強いので面接が受かれば仕事はできることも多いのですが、話し方で損をしてしまってます。 下記リンク先をチェックして面接対策について知識を高めましょう！ ◆ ◆
——————ありのままの自分を受けれてもらう⁉️
大切なのは過去の栄光ではないです。
学生時代の仲間で全国レベルでのスキルを持っている人なんて殆どいないです。 それよりも自己PRの仕方、言い方が重視されるのです。 
オンラインゲームの優勝をアピールして受かるのは驚きだわ💓
私の過去の経験の中にもアピールできることはあるはず✨ 
シューテングゲームが上手な人は素早いパソコン操作ができるはずなのです。
「未経験」ということにとらわれてしまうと成長できません。 先ずは下記のページから発達障害の人がどんな仕事に向いてるかを知ってから面接を受けてみましょう。 ◆ ◆ 未経験が選ばれる理由
興味のある仕事ほど人気があり受かりに難いと思ったことはありませんか？ 憧れていたIT職、頑張って勉強した成果を仕事でも活かしたい。 誰でも一度は「未経験の壁」が大きいと思ったことがあるはずです。 ADHDの人が向いてる仕事 ◆ ◆
——————何の取り柄のない自分を選んでもらう⁉️
未経験だと自己PRするのが難しいわ‥‥‥‥‥‥。
発達障害が原因で挫折ばかり‥‥‥‥‥‥。 転職を繰り返すのも辛いorz
本当に「未経験」なのでしょうか？
職種が未経験なのか、業種が未経験なのか、など細かく分析していくと少なからず経験のある分野もあるはずです。 面接官も最初から即戦力になれる人が一人もいないことぐらい分かっています。 その分野にしか精通していないので未経験と思わずキャリアアップとして基礎となる一部分だけでもPRしていきましょう。 転職回数とブランクがあるけどどうすれば良いの？失敗しない転職回数やブランクの説明の仕方
アンケートの通り、発達障害を持つ人の多くは「転職活動」を経験しています。 履歴書の職務経歴欄が埋まるほど転職している方も多いのです。 仕事が続かない発達障害の人は決して珍しくありません。 アンケート協力していただいた方の中には20代前半の方も多いので定年退職までとなるともっと多い転職回数になることが予想されます。 「会社を退職した」ことを恥じる必要はないのです。 同じ面接を受ける大半の人が１度は退職を経験しているのです。
特に20代の発達障害の人は退職の手続きをよく分かっていないことがあまりにも多いです。
受けれる支援を知らなかったせいで100万円の大損をした人もいらっします。 下記リンク先をチェックして退職の手続きを予め勉強しましょう！ ◆ ◆ 派遣社員や契約社員など契約期間の終了で辞めた時は「契約期間満了につき退職」と必ず履歴書にも書きましょう！ 「契約期間満了」を書くだけで退職を理由に80%以上は不採用になる可能性が低くなります。 退職理由も前向きであればポジテゥブな人だと評価も高くなります。 「転職回数」だけで不採用になるのでしたら企業側も最初から「中途採用」でなく「新卒採用」で募集するはずです。
とは言っても‥‥‥‥‥‥。
退職理由はネガティブな理由が殆ど‥‥‥‥‥‥。 退職理由の伝え方については下記ページに書いているのでしっかりと勉強しないと不安だらけだわ💦 ◆ ◆
——————中身がない自分はどうする⁉️
転職回数が多いだけでなく働いた期間も短いわ‥‥‥‥‥‥‥。
親にも「お前は何をやってもできないんだな」って言われしまったからおしまいかも💦
気にすることはありません！
転職歴がある人を雇いたくないなら最初から新卒採用で募集しているはずなのです。 それよりも就職希望者の人間性を見ています。 回数やブランクの長さを気にせず前向きにアタックしましょう。 誰にも教えたくない転職活動に必要な企業研究内定が欲しい企業について調べること
特に新しい事業やサービスは会社としても力を入れている部分なので最適なPRと言えるでしょう。 また、会社の最新情報や沿革なども確認して新しい事業は優先的に興味を持つようにしましょう。 会社の面接中に「この人本当にうちのHP見たのかな？」と思われてしまうと不採用の可能性が高くなります。 採用を得るためにも最低限調べれる情報は調べておく必要があります。 志望動機で悩むなら「就労支援」で面接対策の練習をしてもらうのも1つの手です。 障害者雇用の面接も一緒に来てくれることもあるので安心して面接を受けれます。 特に面接にトラウマを持ってしまい前に進めないなら受けることをおすすめします。
ニュース等の記事と言われても普段ニュースに興味がないので読んでない‥‥‥‥‥‥‥。
それにTVのニュースさえ見てないわ💦
大丈夫！
インターネットのニュース記事を会社名で検索すれば良いのです。 インターネットのニュースに載った情報は特に会社が自負を持っている部分でもあります。 受ける会社のニュースは積極的に読んで関心を持つようにしましょう。 【裏技あり】逆質問で自己PRをしちゃおう！！失敗しない逆質問の例
質問が思い浮かばなくて「ありません」だけ返答すると会社に対して興味がないと思われてしまいます。 焦ってしまい説明されたことをもう一度質問してしまったり、質問タイムだけハキハキと詰まらず話せてしまい違和感を与えしまったり‥‥‥‥‥‥‥。 また、仕事に対しての就業意欲が分かりやすいので殆どの企業では逆質問を積極的に取り入れています。 好印象を与えれる逆質問の仕方をマスターすればコミュニケーションの高さだけでなく仕事に対しての関心があるという評価に繋がり内定をもらいやすくなるのです。 ◆ ◆
——————また面接でやらかしてしまったorz
絶対にしてはいけない逆質問の例
面接の後にある質問タイムって思ったよりも採用に大きく関係するなんて驚きだわ✨
でも質問する内容によっては仕事に対する意欲を見せられるのね💖 
質問タイムまで計画的に準備をしている就職希望者は少ないです。
だからこそ、内定をもらうためには逆質問のコツを徹底的にマスターしないといけないのです。 もし、面接のノウハウが苦手だと思うなら面接に力を入れていない「簡単な仕事」からチャレンジしてみましょう！ 面接が苦手な発達障害の人は資格で自己PR！！
※障害者手帳をお持ちの方もしくはプログラミング初心者は「侍エンジニア塾」へ
完全にオンラインなので引きこもりながらプログラミング学習ができます。 身体障害者手帳・療育手帳・愛の手帳・精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方は受講料が半額になります！ 発達障害で悩んでる私たちにも優しいクリエイター教室なのです。 >>先ずは無料体験レッスンから 発達障害を持つ人が持っておくと得する資格
自分の特性を活かせる資格をオススメします。
資格があれば自己PRが苦手でも乗り切れることが多いです。 また「コツコツと真面目に勉強している」と面接官に思われるので将来のための財産になります。 
履歴書の資格欄を埋められるのはとても大きね❤️
面接で資格をPRできるからコミュニケーション能力が低い私でも安心だわ💫 特に下記リンク先には「一人で稼ぐ資格」がありそうだからチェックしなくちゃ。 無料で転職活動のアドバイを受けれる転職エージェントとは？転職エージェントのメリット
転職エージェントとは、就職希望者と企業との橋渡し、仲介業者となります。 そのためそれぞれの希望に沿って就職先を紹介してもらえます。 応募者が多かったり企業が望まない場合には、転職を希望する私たちの意思が届かないことも稀にあります。 でも転職エージェントを挟むことで面接中に嫌な思いをすることが減るのです。 ただ、「自分のペースで就職活動をしたい」「身の丈にあっていない仕事に就きたい」という人は転職エージェントは使わず通常の求人サイトやハローワークを活用一つの手かもしれません。 口コミが高い障害者雇用だとどんな転職エージェントがあるの？
アットジーピー【atGP】
 はニッチな職場の求人が多いので特性を活かせやすいです。無料会員登録をWEBですると、2000件以上の求人を検索できます！ 関西地方の求人も多く発達障害を持つ人だからこそ活躍できる大手企業の求人情報がたくさんあります。 ここでは不安な人のために「できる仕事」がある会社を紹介してくれる転職支援サービスがあり、アドバイザーが面接の日程や応募のお手伝いをしてくれます。 口コミが高いクローズ求人だとどんな転職エージェントがあるの？
クローズ求人だと障害者雇用よりも受かりにくいけれど、障害者雇用より給料が高く出世も望めます。
発達障害のことを転職エージェント側の担当者にカミングアウトして就職活動の仕方したところ内定がもらえたという話もあります。  ※学歴コンプレックス歓迎の転職エージェントです。 1人平均10時間の手厚いサポートを受けられるのが大きな特徴です。 1万件以上の企業の中からあなたに合った企業を紹介してくれます。 >>大学中退、中卒、高卒の就職なら、第二新卒エージェントneo
実はここだけの話、高校時代にいじめが原因で不登校になってしまい高校も中退してしまったの‥‥‥‥‥‥‥。
私をいじめていた人が就職しているのにいじめられていた私は社会に溶け込めれないなんて💦 本当はもっと立派な人間としてもっと成長したいのにorz
高校を中退しても大丈夫！
こちらの転職エージェントは学歴に関係なく就職できるようにサポートしてくれるのです。 また、ブラック企業を徹底的に省いた状態で就職活動ができるのも評判が高い理由です。 口コミも高いので学歴コンプレックスが強い方にはオススメです。
——————人を助ける仕事がしたい⁉️
※年間3.2万人の求職者が利用してるほど口コミの高い介護職向け転職エージェントサイトです。 無資格、未経験でも応募できる求人もあるのでこれから介護をやりたいあなたをサポートしてくれます。 また、アンケートからの内部情報をたくさん集めているので安心して利用することができますよ。 >>介護職応援プロジェクト２０万円がもらえる介護・福祉の転職サイト『介護JJ』 
都心だけでなく地方にも強いのが評判が高い理由なのね。
審査された求人だけが連載されているので言葉の裏を読むのが苦手な発達障害の私でも安心して利用できるわ✨ 未経験からでもITエンジニアを目指せる転職エージェントです。 20代と未経験の人が活躍しています。 累計2,000人以上の就業マッチングを実現しています。 未経験からでも可能なので求人紹介や面接対策だけでなくITスキルを学べる学習動画コンテンツもあります。 >>ITエンジニア就職に特化した【ウズキャリIT】 
まとめ::転職エージェントサービスを２つ以上掛け持ちしてチャンスを2倍にしちゃおう！！転職エージェントを複数利用した方が良い理由
転職エージェントサービスは、1社だけでなく2社以上から面談することが大切です。 転職エージェントによっては身の丈に合わせた企業にしか応募させてくれないところもあるので、「他の転職エージェントでも仕事を探しています」という人の方がチャンスが増えるのです。 他を利用していない人は慌てて就職してもらわなくても良いと判断されるので優先度が低くなることもあります。 また、１社しか面談していない場合「他の転職エージョエントを利用していない人は慌てて就職したいわけでない」と判断されて優先順位が低くなってしまうこともあります。 さらに、転職エージェントごとにマッチングさせる企業も異なります。 そのため、1つの転職エージョエントサイトから探すよりもより良い企業に出会う可能性が高くなり複数面談することにより優先順位も上がるため内定をもらいやすくなるのです。
1日でも早く無料で転職エージェントに相談するとやる気のある人だなって思われます。
明日からやるだと人気の高い求人が奪われてしまいます！ 年齢が原因で断れた求人もあるのは正直なところです。
来年からやるだと1つ歳をとるだけで転職のハードルが上がってしまうわっ💦
30代までの求人だけでなく20代までの求人も多いわ。 登録だけ今すぐにでも良いからするのがちょうど良いのね❤️ 無料登録だけでもして自分にも受かりそうな求人がないかだけでも聞いてみましょう。 もし、一般雇用で求人をお探しであれば
みなさんの要望に合った転職エージェントを選んで無料登録して無料相談してお得に転職活動をしましょう。 今が一番若いときですので悩んだタイミングで登録するのがちょうど良いです。
もし、もっとリアルな転職草案を聞きたいのでしたら金輝 発達障害カフェバーへ是非どうぞ。
「転職」で悩んでいた過去のある人との交流ができるので先輩達のリアルな意見も聞けます。
この前、金輝に遊びに行くと転職についての話題が出たわ✨
「転職の仕方」で悩んでる人がいて勉強になったわ！ お店に行くと安心するわ💓 |
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