一生に一度しか利用できない就労移行支援の選び方![]()
見学で確認したい一生に一度しか利用できない就労移行支援の選び方
一生に一度の「就労移行支援」──後悔しない選び方、知っていますか? 就労移行支援は、障害のある方が「働く」ためのステップを築く、貴重なサポート制度。 でも、実はこれ──原則として一生に一度、2年間しか使えないって知っていましたか? この2年間は、ただの「訓練期間」ではありません。 今後のあなたの働き方や人生設計を左右する、かけがえのない2年間なのです。 ◆ 評判が良くても、自分に合うとは限らない 「口コミで評判が良かったから」「手厚いサポートがあるから」 そんな理由で選んだのに── 「サポートはありがたいけど、自分には物足りなかった」 「想像より“福祉より”で、自立の練習にならなかった」 ……そんな声も、実は少なくありません。 一方で、同じ事業所でも 「手厚いサポートがあったから、安心して就職できた」 という人もいます。 つまり、就労移行支援の評価は「人によって違う」のです。 ◆ 「一生に一度」だからこそ、慎重に選んでほしい 就労移行支援を卒業して就職しても、「やっぱり違った」「もっとスキルアップしたい」と思ったときに、もう戻ることはできません。 だからこそ、今の自分の特性・状態・希望する働き方に本当に合った支援先を見極めることが、何より大切なんです。 ◆ ランキングに惑わされない選び方をしよう ネット上には「おすすめ就労移行支援ランキング」などが溢れています。 確かに参考にはなりますが、ランキングがあなたに合っているとは限りません。 実際、金輝 発達障害カフェバーに訪れる方の中にも、 「ネットでは高評価だったけど、自分には合わなかった」 「逆に、穴場的な支援先がすごく良かった」 という体験談が数多く寄せられています。 ◆ あなたにぴったりの支援先を見つけるために 就労移行支援の選び方は、障害の種類、支援の受け方、性格、環境…… 本当に人それぞれです。 軽度発達障害で仕事はある程度できる でもコミュニケーションに不安がある 長く働く自信がない そんなあなたには、“自主性を重んじつつ、適度なサポートがある”支援先が向いているかもしれません。 「一生に一度の支援」を無駄にしないために──自分の目で「見て」「聞いて」選びましょう 就労移行支援は一生に一度、原則2年間まで 評判やランキングよりも、「自分に合うかどうか」が一番大事 必ず見学や体験利用で、自分の目で確かめてから決めましょう 今、あなたが支援を受けるその選択が、未来のあなたの「働き方」を大きく変える一歩になるかもしれません。 焦らず、でも立ち止まらず。 あなたらしく働くための、最適な支援先を見つけましょう。 ランキング ◆ ◆ ■目次 就労移行支援に見学・体験で確認すること就労移行支援の見学と体験の時に確認すること
一生に一度しか使えない「就労移行支援」──選び方を間違えると、後悔します。 今、就労移行支援を検討しているあなたへ。 「どの事業所を選べばいいかわからない…」 「評判がいいって聞いたけど、実際に通ってみると違和感があった…」 そんな声、実は少なくありません。 就労移行支援は、原則として生涯にたった2年間しか利用できない制度。 「たった2年」――でも、されど2年。 この2年間が、あなたのこれからの人生を大きく左右することもあるのです。 ◆ こんなミスマッチ、実際に起きています ・「手厚いサポートがある」と評判で選んだら、福祉色が強すぎて物足りなかった ・通ってみたけど、就職実績が少なすぎて途中で辞めてしまった ・支援内容は悪くなかったのに、自分の特性と合わなかった 途中で辞退しないためにも、就労移行支援を辞めたいと思った利用者の本音のページもチェックしましょう! 実際、就労移行支援を受けたのに就職できた人が1割未満だった……なんて事業所も存在します。 でも、あなたに合っていない支援だったとしたら、それは時間とチャンスの損失です。 ◆ 自分に合う就労移行支援は「見学して」選ぶしかない 就労移行支援の選び方で一番大事なのは、実際に見学して、自分の肌で感じること。 「発達特性が中〜重度で、引きこもりや前職のトラウマがある」 → 福祉寄りの支援が得意な事業所を選ぶと安心できます。 「もっと専門的に学びたい、将来は一般企業でバリバリ働きたい」 → 就職特化型の支援をしている事業所を選ぶべきです。 ネットの口コミやランキングはあくまで「目安」。 あなたの特性や経験にフィットするかどうかは、実際に見て・話して・感じて判断するしかないのです。 ◆ 延長できるのは“例外”。基本は2年の覚悟で 「もし合わなかったら、延長できるのかな……?」 確かに、明確な理由があれば1年間の延長が認められる場合もあります。 でも、制度上はあくまで例外扱いです。 基本的には「2年間で卒業するもの」と思って、最初から後悔しない選び方を心がけましょう。 どうしても気になるなら、見学時に延長可能かどうかを事業所に直接聞いておくと安心です。 ◆ 後悔しない選び方”をするために、今できること 就労移行支援は一生に一度・基本は2年間だけの大切な制度 どれだけ評判が良くても、あなたに合っていなければ意味がない 見学は“複数事業所”が基本!迷ったら2~3箇所見て比べてみよう 特性に合わせて「福祉寄り or 就職特化型」の方向性を見極めよう 延長の可能性はあるが、あくまで例外。最初の2年に集中するつもりで あなたの人生を変える2年間になるかもしれないからこそ、「なんとなく」で選ばないでください。 まずは一歩踏み出して、自分の目で、耳で、「合う場所」を探してみてください。 それが未来のあなたにとっての「最高の選択」になるはずです。 思われる理由 ◆ ◆
![]() ——————不安定なら先ずは心療内科へ通院
週3以上就労移行支援に通える自信がない人の選び方
一生に一度しか使えない「就労移行支援」──迷っているあなたへ、後悔しない選び方の話 「就労移行支援って2年間だけ?」「通える気がしないけど、それでも今、動くべき?」 そんな不安や疑問を抱えているあなたに伝えたいことがあります。 就労移行支援は、原則として一生に一度・最長2年間しか使えません。 ……でも、実はこの制度、「ある工夫」をすれば最大5年間まで支援を受けることも可能なのです。 ◆ 週1~2日しか通えないなら、「自立訓練」も組み合わせよう 「週に1日か2日しか通えない……それでも大丈夫?」 大丈夫です。そんなあなたには、自立訓練(生活訓練)とセットで支援を受けられる就労移行支援をおすすめします。 例えば── 自立訓練(最大2年間) 就労移行支援(2年間) 条件を満たせば就労移行支援の延長(1年間) 合計で最大5年間、福祉のサポートを受けながら、あなたのペースで社会へのステップアップが可能になります。 だからこそ、自律訓練だけがある自立訓練(生活訓練)のエンラボカレッジ ![]() 自分に合った就労移行支援を選んでもらう利用者もいらっしゃいます。 気になるなら、エンラボカレッジの評判のページもチェックしましょう。 この5年間は、一生に一度しか使えない期間なので、慎重に選ばないといけません。 ◆ 「仕事より当事者と話してる方が楽しい」なら、そこがスタートライン 「会社に行くのは苦手だけど、人と話すのは好き」 「上司に指示されるのが嫌だけど、同じ当事者同士なら話せる」 そんなあなたには、アットホームで自由な雰囲気のある就労移行支援を選ぶのが正解かもしれません。 実は、就労移行支援の中には── 利用者同士で自由に話せる 毎日が“当事者会”のように温かい雰囲気 「訓練」というより「人とつながる場所」として通いやすい ……そんな事業所もあります。 最初は「毎日遊びに行く感覚」でも大丈夫。 通うこと自体が「通勤練習」になるんです。 ◆ それでも通えないなら、まずは「治療」を最優先に ただし注意点もあります。 いくら延長や組み合わせができるといっても、福祉制度の利用には「期限」があるのです。 まだ週1日通うのも難しい 朝起きることすら辛い 外に出るのが怖い そんな場合は、焦らずにまずは医療機関での治療を優先しましょう。 先生に「将来、就労移行支援を使いたい」と伝え、今は「通える状態に近づく準備期間」として通院に専念すればOK。 ◆ 就労移行支援の選び方──「今のあなた」に合った支援を見つけよう 一生に一度、最大2年間(延長+自立訓練で最大5年) 自分の状態や希望に合った「タイプ別支援先」を選ぶ 通えない時期は医療支援で体調を整える ネットのランキングや「評判が良い」という声だけではなく、 「今の自分に何が必要か」という目線で、就労移行支援を選ぶことが大切です。 どんなに素晴らしい支援でも、あなたに合っていなければ意味がありません。 焦らず、でも立ち止まらず──。 あなたのペースで、社会とのつながりを少しずつ取り戻していきましょう。 福祉よりの就労移行支援かどうか
![]() ——————福祉よりの就労移行支援かどうか
福祉よりの就労移行支援の特徴
🔹 「思ってたのと違った…」——就労移行支援で起こる最大のミスマッチとは? 就労移行支援は、一生に一度しか使えない貴重な支援制度。 にもかかわらず、通いはじめてから「合わなかった…」と感じる最大の理由が、 実は「福祉よりか、就職よりか」という方向性のミスマッチなんです。 多くの人が、「障害者のための支援だから、どこも福祉よりでしょ?」と思いがちですが、実際はそうとは限りません。 むしろ、見学や体験でしっかりと方向性を見極めないと、自分に合わない支援を受け続けることになりかねません。 🔹 福祉よりの就労移行支援が合う人・合わない人とは? たとえば、こんな経験がある方には福祉よりの就労移行支援が向いています: 障害者雇用で解雇されたことがある 障害者雇用で解雇された発達障害の特徴のページも合わせて読みましょう。 パワハラや精神的なトラブルで職場を辞めた 引きこもりや対人恐怖など、通所そのものが不安 こうした方にとっては、福祉よりの支援が精神的な回復と自立の第一歩になります。 たとえば「1日1時間でも来てくれたら、無料で昼食が出るからね」と優しく声をかけてもらえる、そんな支援スタイルです。 在宅訓練から少しずつ始めて、最終的に事業所に通えるようになることが目標です。 無理せず段階を踏めるのが福祉よりの最大の魅力です。 🔹 でも、IQ100以上・仕事経験ありの人には物足りない可能性も。 一方で、以下に当てはまる人は福祉よりの支援は避けた方がよいかもしれません: IQが100以上ある 軽度発達障害で、基本的な生活は自立している ITスキルや職務経歴がある 精神疾患があっても意欲や能力に自信がある この場合、福祉よりの支援では物足りなくなり、就職につながる実践的な支援が受けられないことも。 「この支援、ぬるすぎて時間のムダかも…」と感じる方も少なくありません。 🔹 選ぶポイント:就職特化型 or 福祉寄り型、あなたはどっち? ▶ 就職特化型なら: パーソルチャレンジ・ミラトレ ![]() 「福祉っぽさゼロ」で、ビジネススキル重視の環境 就職後の転職にも役立つ内容で、満足度が高いです ⇒ 詳しくはミラトレの評判 のページへ! ▶ 福祉よりなら: 就労移行支援ココルポート ![]() 昼食無料や、体調に合わせた訓練時間など柔軟対応が魅力 ⇒ 詳しくはココルポートの評判のページへ! ▶ ITスキルを活かしたいなら: atGPジョブトレ IT・Webコースで、Web制作やリモートワークスキルを習得可能 ⇒ 未経験でもWEB制作を学べるatGPジョブトレの評判をチェック! 🔸 「就労移行支援の選び方」は、“自分の特性×支援の方向性”で決めよう。 一生に一度しか使えない支援だからこそ、ミスマッチは致命的 福祉よりか、就職よりか、自分に合った方向性を選ぶことが重要 IQや過去の職歴、トラウマ経験によって選ぶべき事業所は異なる 無料見学や体験をフル活用して、後悔のない選択をしよう 「どこでも一緒でしょ?」はNG! 就労移行支援は、「自分にピッタリの一校」を選ぶ時代へ。 障害者枠で就職 向いてる仕事がないことを伝えると
![]() ——————向いてる仕事がないことを伝えた時の反応は?
見学の時に向いてる仕事がないことを伝えた時の反応
この質問を就労移行支援の見学で聞けば、どんな支援が受けれるかが分かります。 質問の答えが合わないと感じたら他の就労移行支援に変更すればオッケーです。 就職が最終的な目標なので、この質問をすることはおすすめできる選び方の一つとなります。 職員が利用者に対してどんな就職支援をしてくれるか聞いてみましょう。 しっかりと仕事の訓練を受ければ成長できる。 福祉よりではなく仕事の訓練をしかりと受けれる就労移行支援の望む人におすすめです。 障害が経っても頑張って克服して仕事を頑張りたいのであればこの返答をしてくれば選び方としては間違ってません。 逆に、あなたが福祉よりの就労移行支援を望むのであればおすすめできません。 発達障害があっても頑張りたいと思うなら体験にもチャレンジしましょう。 向き不向きが人によって異なるので仕事の訓練を受けながら自己分析しましょう。 障害に詳しいスタッフが経験していることが多く、向いてる仕事を導いいてくれます。 この回答をしてる事業所が一番無難な回答のでどこに行けば良いか分からない人にも通う価値があります。 どちらかといえば福祉より就労移行支援となります。 障害者雇用だと「仕事できる」とか「仕事できない」は関係ない。 障害があっても頑張って工夫して努力していきたいのであれば物足りない訓練になります。 もし、自立訓練が受けれない就労移行支援でしたら、もし選ぶなら慎重に一度考えてみましょう。 完全に福祉よりの就労移行支援となりますので、中度よりの支援のため軽度の発達障害だとおすすめできません。
発達障害の特性によって「向いてる仕事」は異なります。
長く仕事が続かない人ほど、「向いてない仕事」ばかりを無意識に選んでしまっています。 中度よりの発達障害や知的障害があっても、働ける職場はあります。 定着率と就職率と就職先が公表されてるか
![]() ——————事前に卒業後の就職先が公表されてるか確認すること
公表されていないと考えられる理由
🔹 せっかくの2年間。通ったのに“就職できなかった”…そんな後悔、したくない。 就労移行支援は一生に一度しか利用できない、本当に貴重な制度です。 それなのに——2年間、もしくは最大3年間も頑張って通ったのに、「結局、就職できなかった」…そんな声が後を絶ちません。 もちろん、最終的には利用者本人の努力や相性もあります。 でも、それだけで片付けてはいけません。 「事業所選び」を間違えたことで、チャンスを失ってしまうケースが実際にあるんです。 🔹 見るべきは「就職率」と「定着率」。これが公開されていない事業所は要注意。 就労移行支援を選ぶうえで、必ずチェックしておきたいのが ▶ 卒業生の就職状況 ▶ 就職後の定着率 この2つが非公開の事業所は、正直なところ「怪しい」と思っておいた方がいいでしょう。 口コミの中には、 「通ってみたらほとんど人がいない」「事業所として機能していなかった」 そんな報告もあります。 中には、「就職したい」と相談したら、 「まだ通ってもらわないと困るから」と就職を止められた……という信じられない話も。 🔹 特に注意したいのが「IT系特化型」の就労移行支援。 近年、増えてきているIT業界特化型の就労移行支援。 「リモートワークができるかも」「人気職種だから将来性がある」——そう思って選ぶ方も多いでしょう。 ですが実際には、 ▶ 就職率や定着率を一切公表していないところがほとんど ▶ 公表していても、50%を超えているところは稀 というのが現実です。 言い換えれば、「どこでもいいから就職したい」という人には、IT特化型はおすすめできません。 ここで就職できているのは、 ▶ 元々スキルがあった人 ▶ ある程度社会経験があった人 だけ、というケースが多いのです。 🔹 とはいえ、強い意志があるならIT系はチャンスにもなる。 逆に、「どうしてもIT業界で働きたい!」という強い意志があるなら、IT特化型の支援はおすすめです。 就労移行支援で学べるのは、 ▶ ITスキル(Web制作・プログラミングなど) ▶ メンタルケアやビジネスマナー の両方です。 難易度は高めですが、その分リモートワークや在宅勤務の求人も狙えるので、障害者雇用の中でも人気が高い分野。 Web業界を目指す方なら、WEB制作を学べるatGPジョブトレの評判の良い事業所の情報も要チェックです。 🔸 後悔しないための“就労移行支援の選び方”は、過去の実績から見極める。 卒業生の「就職率」と「定着率」は必ず確認 非公開の事業所は慎重に IT特化型はハードル高め。強い意志がある人向け 「どこでもいい」は危険。目的に合った選択を 就労移行支援は一生に一度の制度。 後悔しないために、「なんとなく」で選ばず、自分の将来と向き合った“選び方”をしていきましょう。
ここに関しては最重要です。
一生に一度しか利用できない就労移行支援に通ったけれど就職できないのであれば意味がありません。 少なくともホームページもしくはパンフレットのどちらかに記載されてる事業所に通いましょう。 就職できない人の特徴 アルバイトをしても良いか質問すると
![]() ——————アルバイトをすることを拒否してるところほど福祉より
福祉よりの就労移行支援ほどアルバイト禁止を強く言い切る理由
🔹 「バイト、してもいいですか?」——その質問、見学時に必ずしておこう。 就労移行支援は一生に一度しか使えない制度です。 その貴重な期間中、**アルバイトをしてもいいのか?**と疑問に思う人は少なくありません。 実は、国のルールでは基本的にアルバイトは禁止されています(※一部の地域・状況を除く)。 でも、「バレなきゃいいでしょ?」と軽く考えるのはとても危険。 バレてしまえば、支援そのものを打ち切られるリスクもあるのです。 🔹 ルールに厳しい就労移行支援もあれば、暗黙の了解がある場所も。 特に福祉寄りの就労移行支援(社会福祉法人系や自治体連携型)では、 ▶ 国のルールをきちんと守る姿勢 ▶ 利用者に「バイト禁止」を明確に伝える対応 が徹底されているところが多いです。 一方で、民間運営の就職寄りの事業所や、発達障害グレーゾーン向けの就労移行支援では、 「バイトしないと生活が成り立たない」 「障害年金や生活保護を受けていない人も多い」 などの事情から、実質“黙認”されているケースもあります。 ただし、これはあくまで「グレーゾーン」。 どんなに優しい担当者が黙って見逃してくれても、制度としてバレたときの責任は利用者にあることを忘れてはいけません。 🔹 就労移行支援の「質」は、アルバイトの取り扱いでも見えてくる。 実は、「アルバイトOKですよ」と堂々と許可している事業所には要注意。 そうした事業所の一部には、 ▶ 就職よりも「とりあえず通わせる」ことを優先する ▶ 利用者の定着率や実績より「事業収入」を重視する といった運営方針のところもあるのです。 結果的に、「自分で就職活動した方が早かったかも…」と後悔してしまうことにもなりかねません。 🔹 だからこそ、「アルバイトの可否」は見学時に必ず確認しよう。 就労移行支援を選ぶときには、 ▶ アルバイトが禁止かどうか ▶ 禁止の場合、生活支援の制度(年金・生活保護)などについてのサポートはあるか を見学時にしっかり質問しておきましょう。 どうしても生活が厳しいという場合は、 ▶発達障害の向いてるバイト ▶ シフト調整がしやすい仕事 ▶ A型事業所 から検討するという選択肢もあります。 🔸 就労移行支援の“選び方”は、ルールと運営姿勢を見ることから始まる。 一部の地域を除いてアルバイトは原則NG(ルール上) 黙認している所もあるが、リスクは本人が負う 見学時に「バイトOKかどうか」は要確認 ルールが甘すぎる事業所は就職実績も怪しい可能性大 「本気で就職したい」なら、誠実にルールを守る支援先を選ぼう 就労移行支援は、一生に一度しか利用できない制度。 短期的な生活のしやすさより、長期的に「就職できる場所」を選ぶことが、後悔しない選択につながります。 アルバイト禁止な理由 家から通える場所にあるかどうか家からあまりにも遠い就労移行支援がおすすめできない理由
🔹 一生に一度のチャンス。だからこそ「場所選び」を妥協しないで。 就労移行支援は、一生に一度しか利用できない大切な支援制度です。 だからこそ、「どこの事業所を選ぶか」が、その後の人生に大きく関わってきます。 特に見落としがちなのが、「自宅から通える距離」なんです。 🔹 2年間、長ければ3年間——。毎日通う場所になるから。 就労移行支援の利用期間は原則2年、延長すれば最大3年間。 その間、毎日のように通うことを考えると、「片道2時間」は心身ともに大きな負担。 とくに、メンタルに不調が出たとき。 「行きたいのに、距離が遠くて行けない」——そんな事態を防ぐためにも、できるだけ片道1時間以内の場所を選ぶのが現実的です。 🔹 おすすめは「30分~1時間圏内」。でも、近すぎにも要注意。 理想は、通いやすくて、通勤の練習にもなる距離感。 たとえば、片道30分〜1時間程度。これなら、無理なく通えて社会復帰へのステップにもなります。 でも、「徒歩10分圏内」など近すぎる場所には注意が必要です。 それだと「通勤のリズム」が身につきづらく、就職後のギャップが大きくなる可能性があります。 🔹 過去の自分を振り返って。距離の判断材料にしよう。 もしあなたが学生時代に無遅刻・無欠席を続けていたなら、近所の事業所でも良いかもしれません。 ですが、過去に学校や職場に行けなくなった経験がある方は、ある程度の距離(たとえば片道20分以上)があった方が、生活リズムを整える訓練になります。 🔹 「選び方」の基準は、無理のない「リアルな距離感」です。 もちろん、地域によっては選択肢が少ない場合もあるでしょう。 それでも、可能であれば片道90分以内を目安にしましょう。 「遠すぎて途中で通えなくなる」なんてことになったら、せっかくの支援が台無しになってしまいます。 🔸 就労移行支援は一生に一度の制度。選び方の「第一歩」は、通いやすさ。 片道1時間以内が理想(おすすめは30分〜1時間) 近すぎも注意(徒歩10分圏内など) 過去の通学・通勤状況を基準に 地域によっては1時間半まで妥協ライン 一生に一度の就労移行支援だからこそ、自分にとって無理のない距離で、「続けられる環境」をしっかり選びましょう。 まとめ
◆ 就労移行支援は「一生に一度」。だから、選び方で人生が変わる。 「就労移行支援って、どこを選んでも同じでしょ?」 そう思っていませんか? 実はまったくの逆。 どの就労移行支援も、支援の内容も、雰囲気も、対象とする利用者層もバラバラなんです。 だからこそ大切なのが――選び方。 ◆ 一生に一度しか使えない制度だから、選び方を間違えると取り返しがつかない 就労移行支援は、原則として人生でたった一度、2年間しか利用できない制度。 限られた時間の中で、自分に合った支援を受けられるかどうかが、将来の「働く」を左右すると言っても過言ではありません。 たしかに、残念ながら「合わない事業所」や、サポートが薄いと感じる事業所もあります。 ですが、それ以上に重要なのは―― あなた自身の特性に合った事業所を、しっかりと見極めること。 ◆ 「合う・合わない」は誰にでもある。だから、まずは「見て・聞いて・比べる」 支援が手厚くても、利用者同士が仲良くても、就職実績があっても―― それでも「自分には合わない」と感じることはあります。 それは、あなただけではなく、多くの利用者が感じている正直な感想です。 だからこそ、就労移行支援を選ぶときは「見学」が必須です。 パンフレットやネットの情報だけでは見えてこないリアルな雰囲気は、実際に足を運んで、スタッフや他の利用者の様子を見てこそ、わかるもの。 ◆ ランキングや口コミサイトも上手に活用しよう 「見学するにも、どこを選べばいいか分からない…」 そんなときは、まずはおすすめ就労移行支援ランキングのからチェックしてみましょう。 ランキングページでは、支援内容の特徴 得意なサポートの分野(発達障害・精神障害・引きこもり支援など) 就職実績や卒業後の定着率 などが比較できるので、自分に合いそうな事業所を絞るヒントになります。 ◆ 自分に合った支援と出会えば、「向いている仕事」も一緒に見つかる 就労移行支援の魅力は、就職活動のサポートだけではありません。 あなたの特性や過去の経験をもとに、スタッフと一緒に「向いている仕事」を見つけていけること。 自分の強みが分からない 何から始めればいいか分からない 以前の職場で傷ついた経験がある そんなあなたも大丈夫。 あなたのペースに合わせて、寄り添いながら支援してくれる場所はきっと見つかります。 ◆ 就労移行支援の選び方は「未来のあなた」への投資 就労移行支援は一生に一度しか使えない制度 「合う・合わない」は人それぞれ。見学して判断しよう ネットの口コミやランキングサイトも、事業所探しのヒントになる 自分に合った支援を選べば、「向いている仕事」もきっと見つかる 今のあなたに必要なのは、少しの勇気と、正しい選び方。 未来の自分のために、後悔のない就労移行支援選びをはじめてみませんか?
就労移行支援は、発達障害の特性によって合う合わないがあります。
自分自信が良いと思った就労移行支援であったとしても、他の利用者からだと悪く感じることもあります。 一生に一度しか通えないのでしっかりといろんな就労移行支援に見学してから通いましょう。 次に、向いてる仕事ないことを伝えるとどう反応されるか足し高めていきましょう。 そして最後に、定着率と就職率と就職先が記録として公表されてるか確かめましょう。 発達障害が原因で就職が難しいと思うなら就労移行支援に見学へ行って相談してみましょう。 実際にネットで見学を申し込んで就労移行支援を体験してみましょう。 最後に1番あなたに合った就労移行支援に見学へ行けば良いのです。 |