金輝（きんき）　発達障害アートカフェ・バー

障害者雇用代行サービスで働いてる、障害者は既に6500人もいます。
これは、本当に企業で働いたとしているのでしょうか。
問題点としては地域に貢献もして社会人として成長することが働くことが仕事なのでは？
だけど、障害者雇用代行サービスでやっと働けて生活ができた障害者も多くいらっしゃいます。

これは、正直なところ難しい問題だと思います。
働いてる障害者はお金ももらえるし支援者も含めて納得をしている意見も少なくはありませんん。
ただ、腑に落ちない状態で働きやめたいと思うなら、dodaチャレンジ (広告)仕事を探していきましょう。
サービスの内容は、dodaチャレンジの評判のページに記載されています。

障害者雇用代行サービスは賛否両論あるかと思います。
何だかすっきりしない点も多く、はっきりとしたことは言えません。
考え方によれば、これってずるくないって感じてる人も珍しくはないのではないでしょうか。
もちろん、障害者雇用代行サービスそのものは現時点の法律では違法ではないのです。

ただ、個人的な意見だけでこの問題点で言えば「良いのではないかな」とも思っています。
例えばですが、足の悪い人が工事現場で高いところに登らせるのは障害者雇用を雇っても良いと言えるのでしょうか。
しかし、問題は山積みであるのは間違いなく障害者雇用代行サービスの仕事はどちらかといえば仕事ではなく訓練です。
わーくはぴねす農園で作った野菜も売られおらず派遣された大企業から手数料で稼いでるのか、国の補助金で成り立っていることになります。

若干、この2つだけで経営が成り立つので何かが怪しいと感じる福祉を意識しながら真面目な支援者さんからも口コミを頂きました。
休憩時間も長いのに、ちゃんと労働してるので給料ももらえてるので納得をしてしまってる障害者も多くいらっしゃいます。
しっくりしないですが、個人的には「やり方」をしっかり変えて障害者雇用代行サービスの事業を続けて欲しいと願ってます。

やばいB型作業所が
助成金目当てな理由
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わーくはぴねす農園のような障害者雇用代行サービスは個人的には批判していません。
たたし、個人的に今の「やり方」だとかなりモラル的に問題があるのでこの状態が続くといずれは淘汰される事が予想されます。
実際に就労移行支援の職員からの口コミも評価が高いので、福祉を意識した事業所でもすすめてることがあります。
ただ、今のままだと国会で問題視されてもおかしくないと思うだけの事なのです。

一番、疑問に思ったことは作った野菜は売られていない事です。
わーくはぴねす農園の野菜は、無農薬なので美味しいので個人的にもったいないと思っています。
障害者が作った野菜は食べれないと感じる人も多いかと思うようですが、全然そんなことはなくとても「美味しかった」です。

仕事内容もどちらかといえば、仕事を目指すための訓練と呼ばれるものです。
どちらかと言えば、A型事業所とかでするような仕事となっています。
中には1日の半分が休憩している口コミも珍しくありません。

もし、生活リズムがおかしくなり仕事ができないなら生活訓練を受けてみましょう。
福祉を意識したところであれば、就労移行支援のCocorport (広告)があります。
詳しいサービス内容な、ココルポートの評判のページをチェックしましょう。

何故か会社として経営が成り立つ事が不信に感じてる支援者も多いようですが………。
逆に福祉を意識した事業所でも一つのやり方としてはわーくはぴねす農園のやり方としては間違っていないと思ってる支援者もいます。
このカラクリに関しては、違和感があるのでもしあえて言えばですが最後のまとめの前に説明したいと思います。

A型事業所が悪質で
おかしいと感じたら

正直なところ問題点として、障害者を雇うことはどの企業も統一して雇うことは難しいと思います。
中度な知的障害だと、研究職やIT業界で働くことは一部例外を除けば難しいです。
視覚障碍がある人に、危険がある仕事をさせることは会社としても断るしかありません。
うつ病が重い人、また障害ではないけれど中度よりのHSPだと営業の仕事も難しいでしょう。

発達障害もない人でないと雇う事は難しい仕事は一定数存在します。
現に、障害者雇用として合理的配慮を最大限にしても限界があります。
何度も病気を理由に休まれると、企業からすれば仕事が止まってしまいます。
酷い会社だとずっとこのまま休んでくれると法定雇用率も守れるので休職のままにして欲しい会社もあります。

個人的な意見としては、どの業界でも障害者の法定雇用率が同じなことがお大きな問題だと考えています。
例えば農業だともっと雇わないといけないとか、重い荷物を持つ仕事は法定雇用率を下げるとか工夫が大切です。
他に「やり方」があるにしても、指導を受けるとかしていただければと思います。

合理的配慮とわがままの違いが理解できていない障害者も多くいらっしゃいます。
できない仕事が与えられたとしても、一度は試しにやってみても良いと思います。
過去のトラウマからできないと思ったけれど意外とできたこともあります。
会社から与えられたチャンスな素直に受け入れて働いていきましょう。

わーくはぴねす農園のような障害者雇用代行サービスを批判する意見もあります。
もちろん、モラルとして問題があるとか思うのも1つの意見なのでどちらの味方にもする気はありません。
ただ、本当に障害者雇用代行サービスが完全に悪だと思う前に解決しないといけない課題はあります。
今後も障害者を雇うのであれば、どうすれば良いか工夫していくことも問題点しないと解決はできません。

障害者雇用おすすめ企業

大企業で特例子会社で働くことは生涯で悩む人にとって人気が高いです。
障害者雇用だとパワハラも少なく合理的配慮も受けやすいのです。
一般雇用で迷惑をかけるなら、障害者雇用で守られながら頑張って働く。
そででも十分なのではと思いますが、実際のところ企業としては課題が山積みになります。

そもそも「やる気」がない障害者も多く大手企業の特例子会社でも解雇されたケースもあります。
クビにならないと思って不思議に思うなら、障害者雇用で解雇された発達障害の特徴のページもチェックしましょう。
実際に「やる気」のない障害者によって赤字になってる特例子会社も珍しくはありません。

だから、罰金を払ってでも障害者を雇いたくない会社も一定数存在する問題点もあります。
でも、さすがに今のご時世的だと「まずい」から、わーくはぴねす農園のような障害者代行サービスを活用する。
今の障害者雇用の問題点だと、企業からすれば障害者代行サービスを使うしか手段がないのが大きな問題点なのです。
わーくはぴねす農園を簡単に批判する人も珍しくありませんが、正直なところ難しい問題です。

特例子会社の評判

残念ながら上記のような手口で、国に利用者の数をマジックのようにごまかして儲けてるB型事業所があります。
通常なら利用者の数をどんどん増やして職員も増やして儲けていくのが本来あるべきB型事業所の儲ける仕組みです。
しかし、事業所にとって邪魔な利用者を無理やり卒業させたり他の事業所に転所させたりなどして利用者を減らし、金を儲けてます。
補助金の仕組みだと、３ヶ月から1年後に入金することが多いので過去の利用者がいないのにお金が入金されてしまうのです。

ただ、国からしてもですが真面目に障害者雇用で働きたい求職者からしてもあまり良くないビジネス手口です。
大企業から紹介料だけで経営が成り立つのはおかしいので、あえて野菜を売らずに設ける仕組みを解説するならこのような感じになります。
少なくともこのような手口を平気で教える悪いコンサルがいることは間違いありません。
障害者雇用代行サービスで流行っていなくてもA型事業所では確認はできています。

これが仮にわーくはぴねす農園のような障害者雇用代行サービスでしてると、批判されても仕方がない。
だけど、福祉の事業所としては解雇することはできないから、他の特例子会社に転職のアドバイスをさせた。
これが仮に数人ぐらいであれば、グレーよりな意見もあるかもしれませんが、個人的には適切な対応だと思ってます。
しかし、不正な手口で助成金目当ての怖い事業所はやめとけとしか言えません。

しかし、事業所のために大量に利用者を減らしたり会社名を変更したりして儲けてるのであればもモラルとしては欠けてます。
これらの問題点は、北海道にある名寄市立大学保健福祉学部社会福祉学科が論文を出すほど大きな問題となっています。
論文タイトルは、「利用者大量解雇から見えてきた就労継続支援Ａ型事業所に関する一考察」となります。
詳しくは、グーグルの論文検索からチェックしましょう。

この手口を使えば施設長レベルだと月収100万円ぐらいなら達成することは余裕で可能です。
中には正社員を3つほど掛け持ちして、国に対して誤魔化しながら稼いでる職員もいた口コミもあります。
国の補助金申請の担当者は、ランクとしては下のポジションなので不正受給は脱税よりも簡単にできるのが残念な話です。
障害者雇用納付金制度の概要のページにある5番目の「報奨金の支給」を使えば合法的に不正受給ができてしまう法律の抜け道があるのです。

これが違法かどうかは分かりません。
しかし、モラルに欠けたやり方であることは間違いないでしょう。
これから国の補助金ビジネスの申請が改善できれば、もっともっと良い福祉事業所だけが儲けれるようになるのではと願ってます。
NPO法人で国の税金から儲けるビジネスをするのは、国から見ても良いことであれば全く問題ありません。
ただ、利用者を減らして儲けてるのであればパネスネ農園のような障害者雇用代行サービスがしてるなら批判されても仕方がありません。
果たして今後の障害者雇用代行サービスをしてる障害者福祉ビジネスとしては………。

助成金目当ての
怖いA型事業所はやめとけ