金輝（きんき）　発達障害アートカフェ・バー

特例子会社にIT職はある？――結論から言えば「存在はするが、本当に少ない」。
それでも、実はその“少なさ”を逆手に取ってキャリアを作っていく人もいる。

私は過去に特例子会社の採用担当と何度も話してきたが、彼らの多くが口を揃えて言うのは、
「IT専門職として採用する枠はほとんど作れない」という現実だ。
ただし、それは「全く働けない」という意味ではない。

特例子会社には、WEB制作というよりも更新作業や、軽めのWeb運用のようにIT寄りの仕事は確かに存在する。
だがそれは多くの場合、独立した職種ではなく、事務職の一部として組み込まれることが多い。

実際に私が会った担当者は、
「うちはWeb担当者というより“更新ができる事務職”が欲しいんです」
と断言していた。

さらに興味深いことがある。
IT志望で応募する人よりも、障害者の就職・転職なら【dodaチャレンジ】 (広告)で事務職として応募した人のほうが活躍しやすいという事実だ。
理由は簡単で、プログラミング言語へのこだわりが少なく、会社側も扱いやすいからだという。
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特例子会社で求められるのは、派手な開発スキルではない。
どちらかといえば、ExcelやVBAでの業務改善、マクロ作成、簡単なツール開発など、現場の事務作業を軽くする「現実的なスキル」だ。

そしてこれらは、学校に通わなくても独学で十分に身につけられる。
特例子会社のメリットは、学校と違って「学びながら給料がもらえる」という点にある。

ただし忘れてはいけないのは、自分が学びたい言語を自由に選べるわけではないということ。
Pythonをやりたくても、会社が求めるのはVBAかもしれない。

Web開発をやりたくても、実際に渡されるのはExcelデータの整理かもしれない。
そこを割り切れるかどうかが続けられるかどうかの分かれ道になる。

もちろん、特例子会社だけで“エンジニア”という肩書きを作るのはほぼ不可能だ。
だが、事務×ITというハイブリッドスキルを積み上げて、後からキャリアチェンジする道は確実に存在する。

実際、ある20代の男性はこう語っていた。
「最初は事務職として特例子会社に入ったんですが、VBAを任せてもらえるようになってから“技術職の面白さ”に気づいたんです。
結局、障害者の就・転職ならアットジーピー【atGP】 (広告)で紹介された企業に転職して、今はデータ処理やWeb更新を専業でやっています」
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特例子会社はIT職の募集こそ少ないものの、「入口として使い、あとでIT職に寄せていく』というキャリア戦略なら十分に成立する。
もしあなたが特例子会社でIT寄りの仕事を目指しているなら、最短ルートは決して「IT職の募集を待つこと」ではない。
まずは事務×ITで実務スキルを固め、それを武器にステップアップを目指すことだ。

特例子会社で在宅勤務は可能？
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WEB制作の仕事を扱う特例子会社は実在する──しかし、求人の段階で応募できるのはほんの一握り。
そう聞いて「え、そんなに狭き門なの？」と感じるなら、その感覚は正しい。
特例子会社から出るIT・Web系の募集は、全体の中でも極めてレア。
専門職として採用されるイメージを持っていると、現場で肩透かしを食らうことになる。

実際のところ、プログラミング業務が“独立した職種”として募集されるケースはほぼ存在しない。
配属される仕事は、事務職の延長としてExcel整理やデータ入力とセットで、SNS運用やHP更新といった軽いIT作業が割り振られることがほとんどだ。
さらに厳しいのは、学校で学んだC言語やJava、PHPといった汎用言語が活かせる特例子会社はほぼゼロに近い点。
実務で使われるのは、圧倒的にVBAや社内独自ツールという“現場向けスキル”が中心だ。

そのため、Web制作といっても、バナーの差し替えや文字修正などの定型作業に終始するケースも多い。
企業によっては、画像加工と更新作業だけを担当させる制作補助ポジションに固定されることもある。
もちろん、特例子会社によっては更新作業や簡単なデザイン業務を在宅で行える柔軟な働き方を認めている所もある。
しかし、うした企業は非常に限られているのが現実だ。

本格的にWeb制作を仕事にしたいなら、「特例子会社のIT枠を探す」という戦略だけでは可能性が狭まりすぎる。
むしろ、AIやデータサイエンスが学べる就労移行支援【Neuro Dive】 (広告)で実務トレーニングを積みましょう。
そして、通常の障害者雇用や一般枠で応募したほうが、圧倒的に選択肢もキャリアの幅も広がる。
実際、ある利用者はこう語っている。

詳細は、ニューロダイブの評判ページをチェックしましょう！！！

「特例子会社でWeb制作を探して1年。
結局、募集すら見つからずAIやデータサイエンスが学べる就労移行支援【Neuro Dive】 (広告)に通ってみました。
そしたら、半年ほどで企業のWeb担当に採用されました。
正直、最初から通常の障害者雇用で探せばよかったと思ってます。」

求人の「狭い沼』にハマるより、最初から広い市場で戦略的に動いたほうが、IT・Web制作のキャリアは圧倒的に開ける。
今の市場のリアルは、そういう構造になっている。

障害者雇用なら
IT業界で活躍できる理由

在宅勤務がしたい人の多くが最初に誤解してしまうのが、「特例子会社ならリモートしやすい」という幻想だ。
だが実情はまったく逆で、在宅勤務が本当に多いのは事務かエンジニアの世界のみです。
しかもその入口は特例子会社ではなく通常の障害者雇用に集中している。
IT企業はリモート環境が整っているうえ、スキル評価が中心のため、障害者枠でも待遇面で一般社員扱いになりやすい。
給与やキャリアアップのスピードは、他の障害者雇用とは比較にならないほどだ。

実際にWeb制作やIT関連の在宅勤務を目指すなら、障害者の就・転職ならアットジーピー【atGP】 (広告)の求人から応募する方が圧倒的に早い。
特例子会社の中にもテレワークを認めている企業はあるが、任される業務はVBAやマクロのような業務効率化が中心です。
Web制作らしい制作業務を行えるのはごく一部だ。
VBAは習得しやすく、実務で成果を出しやすいというメリットがある一方で、自分がやりたい開発方向とズレることも多い。

在宅事務職の仕事内容はデータ入力・チェック作業・バックオフィス業務、そして一部の軽いプログラミングなど、安定重視の作業が中心だ。
エンジニア職では、相手の顔が見えないかわりに、プロジェクト管理ツールやチャットを使った文章コミュニケーションの力が求められる。
対面が苦手な人ほど、むしろやりやすい環境になるケースもある。

リモートを最優先で働きたいなら、特例子会社に固執するのは遠回りだ。
通常の障害者雇用のIT職・事務職こそが、最も現実的なルートになる。
特例子会社を“目的地”にするのではなく、必要であれば通過点として利用しながら、在宅ワークが可能なIT求人へ進むほうが確実だ。

【匿名の体験談】
「最初は“特例子会社＝在宅できる”と思い込んでいました。
けれど実際に入ってみると、任されるのはExcel作業が中心で、Web制作とは程遠い内容でした。
思い切って障害者の就・転職ならアットジーピー【atGP】 (広告)経由でIT企業の障害者枠に応募したところ、今は完全在宅で働けました。
最初から通常の障害者雇用を選べば良かったと、本気で思っています。」

発達障害とリモートワーク

ITエンジニアになった人の多くは、実は「最初からエンジニア」ではない。
特例子会社のIT業務でも、WEB制作でも、入口はほぼ例外なく「事務の中に紛れた小さなIT業務」だったりする。
これは全国どこの企業でも起きている、静かでリアルなキャリアの物語だ。

たとえば、Excelの集計が面倒くさいからとVBAを触り始めた瞬間から評価が変わることもあるのだ。
社内では「この人、ITわかるんじゃ？」という空気が生まれる。
最初はただの小さな効率化。
それが気づけば「マクロお願いできますか？」「Pythonで自動化できたりします？」に変わり、ある日突然、事務からIT担当へ肩書きがスライドする。

多くのエンジニアが口を揃えて言う。
「最初からエンジニア専任で採用されることなんて、ほぼなかった」と。
特例子会社でも同じで、いきなりWEB制作を丸ごと任されるケースは非常に少ない。
実際に多いのは、VBAやマクロでの業務効率化、社内の簡易ツール作成、データ処理など。
ITの専門学校に行ってなくても、研修制度のある特例子会社でゼロから学ぶ人は珍しくない。

もし本格的にITキャリアを狙いたいなら、AIやデータサイエンスが学べる就労移行支援【Neuro Dive】 (広告)を経由して就職する人も多い。
「特例子会社のIT職→年収500万円」という例も現実にある。
事務とIT改善を兼任していた人が、会社から評価され、正式にプログラマーへ昇格した話もいくつも聞く。

バックオフィスの自動化ニーズは年々強まっており、特例子会社であっても「効率化ツールを作れる人」は貴重な戦力だ。
最初は地味な作業でも、改善提案を繰り返すたびに「ITに強い人」というラベルが周囲の中で育っていき、
気づけばエンジニアとして動く時間の方が長くなっている。

実際に特例子会社で働く匿名のAさんはこう語る。
「最初はデータ入力ばかりで、正直キャリアの希望はなかった。
でも“この作業、マクロで自動化できますか？”と言われたのをきっかけに勉強を始めました。
半年後にはIT担当扱いになり、今は社内ツールの開発がメインです。気づいたら事務じゃなくてエンジニアでした。」

こうしたリアルなケースが示すのはひとつ。
特例子会社でITやWEB制作の仕事をしたいなら、華やかな入口より「事務の中の小さな改善」こそ最強のスタートラインだということ。
実際、事務職の延長からエンジニアへキャリアチェンジするルートが、最も現実的で、しかも最も成功率が高い。

発達障害だとエンジニアが
向いてないと思うなら