金輝きんき 発達障害アートカフェ・バー

特例子会社で働くには闇と評判を知ってから転職

障害者雇用で働くなら特例子会社で?

発達障害の人が働きやすい特例子会社って?
  • 30代以降で未経験でもやる気さえ認めてくれれば採用してくれる
  • 障害者雇用の法律を守るために作られた子会社
  • 大企業が運営してることが多い
  • ノルマが少ないのでHSPよりの人も働きやすい
  • 体調が悪い時に休みやすい
  • 作業所と比べて大企業が運営してることが多いので給料が高い
  • 車椅子などの設備が他の企業よりも整ってるところが多い
  • 努力すれば正社員にもなれる

大企業が障害者雇用の法律を守るためにグループ会社に立ち上げあげられた会社を「特例子会社」と呼ばれてます。
厳しいノルマやミスをすると重大な過失になる可能性の仕事をできる限り「特例子会社」に回すようにしてるのです。
通常の会社と違い8時期間勤務ではないことも多いので体調が不安定な人にもおすすめです!

大手企業のクループ会社として働けるので誰でも知ってるいような企業で働けるので経歴作りとしても良いです。
っとは言っても、綺麗事ばかり並べられると怪しい………orz
「特例子会社」の闇やデメリットを知ってから転職をしたい!

そこで、良い面だけでなくデメリットや闇も含めて「特例子会社」について詳しく解説します!
中には特例子会社で働きながら「一人暮らし」をしてる方もいます。
自分のペースで働ける生き方を私たちと一緒に目指しましょう!

金輝 発達障害カフェバーのお客様の評判をまとめてみました。
お店に来てくれるお客さんも「特例子会社」で活躍してる方もいるのです!
中には「正社員」として昇格できてる方もいるので目指す価値はあります。
特例子会社で働きなら
一人暮らしをする方法









大手の会社が運営する特例子会社の評判

特例子会社で働いて?

働きやすい特例子会社の評判は?
  • 障害に対しての配慮がある
  • 長く働きやすい
  • 業務内容もグループ会社全体から働きやすい仕事ばかり選ばれてる
  • バリアフリーな職場だ
  • 大きい会社が運営してるので安定してる
  • 不安定になると休みやすい
  • 5月のGWになると他の会社と違い大手グループらしく10連休になることもある
  • 頑張ればリーダー経験として任されて正社員として働ける

一言でまとめると大手グループ会社が運営してる「障害」について配慮のある職場環境です。
グループ全体の中から働きやすい仕事ばかり選ばれてるのでスムーズに私たちは活躍できるのです。

発達障害を持っていない人が「やりがい」を求めてしまい、人気のない仕事が私が向いてる傾向があります。
難しい交渉のある営業をやりたいのに対して、私たちは雑用的な仕事が「得意」としています。
アルバイトとして入った人が「正社員」として昇格して活躍してるケースもあるのです。

特例子会社では、発達障害の人が「向いてる仕事」ばかり集まられてるのでむしろ業務が改善されてる事例もあります。
発達障害の人を雇うことにより業務がスムーズに進み「特例子会社」を積極的に立ち上げて広げるグループ会社も増えてきました。
企業側から見ても発達障害に悩む人から見ても「特例子会社」はメリットの高いのです。

発達障害が原因で職場ではミスばかりで何もできない………orz
職場ではトラブルメーカーとして扱わられる💦
発達障害の人が働きやすい職場環境を探してるけれど「配慮」がないと働くことができない。
大丈夫!
一般企業と違い働きやすい仕事ばかりを厳選した「特例子会社」があるのです。
もし、他の障害者雇用に興味があるなら「相談できる障害者雇用」のページもチェックしてみましょう。
相談できる障害者雇用のやり方

特例子会社の闇を知ってから転職


大手グループ会社が運営する特例子会社の闇
  • 給料が低い
  • スキルアップできない
  • 業務内容が限定的だ
  • キャリアのチャンスが限定的だ
  • プライド高い人が多い
  • 副業禁止が多い ※今のところ副業OKな特例子会社は聞いたことがない
  • いろんな障害の人が働いてるのでコミュニケーションが取り難い
  • スキルややりたいことがある人ほど仕事がつまらない
  • 自分のやり方と会社のやり方が少しでも違うと退職する人がいる

仕事そのものは「やりやすい」のですが「決められた仕事」を任されるだけので成長してる実感が持てません。
安定した大企業の仕事を裏を返せば「やりがい」を感じないのです。
それなりの勤務経験がなければ、自分の意見が職場で通らない事も多いのです。

特例子会社で研修中で退職を希望する人の理由聞くと、上司の話を聞けない理由が一番にあります。
最初の1回目に関しては、会社や先輩が間違えてることもあるので質問をしながら自分の意見を通すことも1つの手です。
しかし、仕事のやり方が悪い場合責任を問われるのは会社側なので意見が通らないなら会社の方針に従うべきです。

どうしても、会社の方針に合わせれず自分のやり方を通したいなら、個人事業をしましょう!
もしくは、職場で上司の接し方を学ぶために就労支援へ通いましょう!

意外と特例子会社の「離職率」は一定数あります!
一番の原因としては、自分のやり方を変えられず会社の方針に沿って仕事ができないからです。
もし、仕事が長く続けれないのなら「就労支援の評判」についてのページもチェックしてから仕事の訓練を受けてみましょう。
就労支援の評判

給料が低くて生活できないデメリット

特例子会社働いて生活は?

気になる特例子会社の給料事情は?
  • 残響させてくれない職場もあるので給料が増えない
  • 定時で決められてる勤務時間が少ない
  • 一人暮らしをすると厳しいこともある
  • 障害者年金をもらわないと生活できない人もいる
  • 正社員になるまでが給料が低い

一人暮らしをしたり奥さんや自分の子供を養う場合、「障害年金」がないと生活ができない会社もあります。
簡単な仕事が多く稼ぐのが難しい仕事なのです。
同じ仕事内容でも、一般枠の正社員と比較すると給料は下がることが多いのです。

先ずは、給料面で困るのでしたら特例子会社で職務経歴書に堂々と書ける3年間ほど「実務経験」を作りましょう。
そこで、自分の向いてる仕事を分析して一般枠で就職しましょう。

正社員限定で探しても簡単な仕事はたくさんあります。
給料が気になるのでしたら発達障害の人がたくさん働いてそうな一般枠の仕事に転職してみましょう!

障害者枠の仕事は、真面目にやる人ほど意外と一般雇用と優遇が変わらない口コミも多いのです!
スキルアップや収入を意図してるなら、一般枠で「できる仕事」を選ぶ方が良いかもしれません。
興味があるなら、「特例子会社で年収400万円を目指す障害者雇用」のページもチェックしてみましょう!
特例子会社で年収400万円
を目指す障害者雇用
※特例子会社で働きながら給付金がもらえる可能性があります!
特例子会社で働きながら「障害年金」をもらい年収400万円コースとして過ごしてる方もいます。
無理に働いて結果論として仕事が長く続かずに転職ばかりしてる方におすすめです。
そこで、給付金を申請して自分のペースでずっと長く働けるように工夫をしましょう。
>>失敗しない給付のための必要な手続きをご案内【退職NOTE】

誰でも特例子会社なら簡単に正社員は可能

特例子会社の雇用形態は?

特例子会社でアルバイトから正社員に昇格すると
  • チームリーダーを任される
  • 他の地域でも事業所を増やしたいので出張を任される
  • 給料が安定する
  • やりがいのある仕事が増える
  • ずっと働ける職場になる

アルバイトや契約社員から「特例子会社」に就職しても頑張れば「正社員」に昇格することは可能です!
正社員に任されるとチームリーダー経験が求められたり同じ特例子会社の後輩に仕事を教えたりする仕事まで任されます。
同じ仕事をただこなすだけでなく後輩との接し方まで考えることが求められます。

中にはプライドの高い人も多く自分のやり方でないと働けないと怒り出す人がいます。
自分のやり方が曲げれない人に対してどのように仕事を教えると良いかを考える力が求められるのです。

後輩とはいえ、強い口調で話さず命令口調にならないようにして教えるようにしましょう。
できない後輩に対しては、お客様だと思って接するぐらいがちょうど良いのです。

発達障害で悩んでたから人生諦めてたけれど「正社員」として昇格できて仕事が楽しくなったわ✨
真面目に仕事を続けると「評価」もされるのでやりがいを感じる💘
もし、自己PRができなくて受からないなら「苦手な面接対策」のページもチェックしてみるのがオススメだわぁ。
特例子会社だから仕事が単純ばかりだと思っていたら損です………。
とりあえずは入社当初は面白くない仕事でもどんどんやってみましょう。
年月を積み重ねて長期的に働くと「出張」まで任された人もいるの仕事が段々と楽しくなります!
一般雇用と障害者雇用の違い

特例子会社を紹介してくれる転職エージェント


特例子会社で就職を希望してるならdodaチャレンジ から応募しましょう!
金輝 発達障害カフェバーのお客様の口コミは障害者枠の中ではかなり高いのです。
無料で転職アドバイザーが履歴書や職務経歴書のチェックからどんな仕事に向いているかアドバイスを受けれるのです。

職場の雰囲気とかは実際に転職をしてみないと分かりません。
環境が合わずに転職を繰り返してしまうと転職回数が増えてしまうだけです。
そこで、転職エージェントから業界の内部事情とかを聞いて面接前から続けれる職場かのチェックができるのです 。

職場選びは、コミュニケーション能力に悩む発達障害にとって慎重になりたいところです。
プロの転職アドバイザーによるチェックをしてから転職活動をしてみてはいかがでしょうか。

dodaチャレンジ の口コミは障害者枠の転職エージェントの中でもっとも評判が高いです。
発達障害の特性に合わせて仕事も選んでくれるだけでなく求人も豊富です。
安定した大手企業の求人もたくさんあります!
特例子会社の大企業のグループで働けた人も多く正社員として昇格された人もいます!
アルバイトとしての契約の方が多いけれどしっかりと選べば月収20万円以上の正社員求人もあった💘
一般雇用よりも入りやすく最初から障害をオープンとして働ける「特例子会社」が合っていたわぁ✨
dodaチャレンジの評判







アットジーピー【atGP】 は無料会員登録をWEBですると、2000件以上の求人を検索できます!
特例子会社の求人も豊富にあります。

関西地方の求人も多く発達障害を持つ人だからこそ活躍できる大手企業の求人情報がたくさんあります。
ここでは不安な人のために「できる仕事」がある会社を紹介してくれる転職支援サービスがあり、アドバイザーが面接の日程や応募のお手伝いをしてくれます。
atGPの評判

まとめ

結論、一般雇用が難しく大手企業で継続して働きたいなら「特例子会社」が良いでしょう!
大企業のグループ会社が運営してるので安定した仕事ができます。

大企業なので決められたルールがあります。
もし、そのルールに沿って仕事ができないなら、「起業」するか「特性を活かせる仕事」に就きましょう。
態度が悪いと上司から叱責されてしまい居心地が悪くなってしまいます。

最低限必要な生活費に困ってしまう人もいます。
そこで失敗しない給付のための必要な手続きをご案内【退職NOTE】へお問い合わせをしてみましょう。
特例子会社で働きながら「障害年金」をもらって年収400万円生活を過ごしてる方もいるのです。

特例子会社に就職したいなら転職エージェンにも登録しておきましょう!
希望する職種が片方の転職エージェントサービスでないことはよくあります。
多くの企業は求人を募集するだけでも費用が掛かるので片方にしか連載していません。
迷うぐらいならどうせ無料なので気軽に全て登録をして片っ端から相談しましょう。
合わなければ早い段階で辞退すれば良いだけなのです。

もし、もっとリアルな特例子会社の裏事情を聞きたいのでしたら金輝 発達障害カフェバーへ是非どうぞ。
「障害者雇用」で悩んでいた過去のある人との交流ができるので先輩達のリアルな意見も聞けます。
この前、金輝に遊びに行くと転職についての話題が出たわ✨
「障害者雇用」で働いてる人がいて勉強になったわ!
お店に行くと安心するわ💓
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