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発達障害は警備員に向いてる？アスペルガー・ADHD別の適性
発達障害は警備員に向いてる？アスペルガー・ADHD別の適性と現実
警備員の仕事は、発達障害の特性によっては「かなり相性がいい職種」だからです。 まず、アスペルガー傾向の人にとって大きいのは、業務内容が明確な点です。 警備員の仕事は「立哨」「巡回」「入退館チェック」など役割がはっきりしており、突発的な判断や空気読みを求められにくい現場が多い。 これは曖昧な指示が苦手なアスペルガーにとって、かなり安心できる環境です。 特に施設警備はルーチンワークの宝庫です。 決まった時間に巡回し、異常がなければ報告する。 さらに女性警備員の場合、トイレや更衣室など男性が入りにくいエリアを任されることがあり、現場によっては重宝されやすい現実もあります。 身だしなみが整っていて、最低限の敬語が使えるなら、百貨店や高級時計店のドアマン警備という選択肢もあります。 立っているだけに見えて、実は「安心感」「雰囲気」が評価される世界なので、接客が苦手でも条件さえ合えば比較的高待遇を狙えるポジションです。 会話が最小限で済む現場が多いのも、警備員の特徴です。 雑談や空気読みが苦手なアスペルガーでも、「挨拶」「案内」「報告」だけで完結する現場なら、むしろ評価されやすいこともあります。 一方、車や道路が好きな人なら、高速道路警備や工事現場の交通誘導がハマることもあります。 現場の流れが視覚的に分かりやすく、「やることが今すぐ目に見える」仕事は集中しやすいからです。 ADHDタイプの場合、注意点もあります。 立ちっぱなしで待機時間が長い警備は、正直かなり退屈になりやすい。 だからこそ現場選びが重要です。 逆に、現場移動が多い交通警備や夜勤警備は、刺激があり「時間が経つのが早い」と感じるADHDも少なくありません。 車が好きな人なら、むしろ楽しさを感じるケースもあります。 境界知能で仕事選びに悩んでいる人にとっても、警備会社は現実的な選択肢です。 学歴や職歴を強く問われないことが多く、仕事を覚えながら定着しやすい環境が用意されています。 警備員の世界は、能力よりも「態度」「清潔感」「決められたことを守れるか」が評価される世界です。 発達障害だから向いていないのではなく、どの警備を選ぶかを間違えなければ、長く安定して働ける仕事になり得ます。 「発達障害＝警備員が楽」という単純な話ではありません。 ただし、特性と現場が噛み合った瞬間、驚くほど生きやすくなる仕事でもあります。 
警備員と聞くと危ない仕事だともわれますが、何かあった時は警察に連絡するだけです。
実際に警備員の多くは発達障害があることも珍しくなく現場で境界知能やアスペルガー向けの仕事となります。 特に境界知能で悩んでるなら、「境界知能の向いてる仕事」のページをチェックしましょう。 ◆ ◆ 発達障害に「警備員が向いてる」と言われる理由発達障害に「警備員が向いてる」と言われる理由
警備員は発達障害、とくにアスペルガー傾向や知的ボーダーで悩む人にとって「ハマると一気に評価が逆転する仕事」だからです。 警備員の仕事は、ルールを守り、同じ作業を淡々と繰り返すことが基本です。 変化や臨機応変さが苦手でも、決められた手順を真面目に続けられる人ほど強みになります。 「空気を読め」「気を利かせろ」と言われがちな職場とは、真逆の世界です。 現場によっては報連相が最低限で済み、ほぼ一人で完結する仕事も珍しくありません。 人との雑談や曖昧なコミュニケーションが少なく、「何をすればいいか分からない」という状態に陥りにくいのも大きな特徴です。 アスペルガー傾向で会話に消耗しやすい人には、かなり安心できる環境だと言えます。 業務内容は巡回か立哨が中心で、歩くか立つかが主な仕事です。 体を激しく動かす必要はなく、極端に立ち続けるのが苦手でなければ十分対応できます。 覚えることも多くなく、「業務がシンプルすぎる」と言われるほど明確です。 そのため、暗記や応用が苦手、IQの低さに悩んできた人でも評価されやすい構造になっています。 実際、知的ボーダーやアスペルガー傾向の人が長く安定して働いている職場は少なくありません。 緊急対応が怖いと思われがちですが、実際には年に数回あるかどうか。 しかも多くの場合は、警察や救急へ連絡して指示を仰ぐだけで終わります。 「自分で判断しろ」と丸投げされるケースはほとんどありません。 責任はありますが、業務範囲ははっきりしています。 その分、仕事内容に対して給料が比較的高めで、安定収入を得やすいのも警備員の魅力です。 警備員は、誰にでも向く仕事ではありません。 ですが、発達障害だから働けないのではなく、「向いていない職場」に当たっていただけ、という人にとっては現実的な選択肢です。 もし今、「どこへ行っても浮いてしまう」「仕事が続かない」と感じているなら、 警備員に特化した転職エージェント【セキュリティーワーク】  (広告)から求人を探しましょう！警備員という仕事が、初めて「普通に評価される場所」になる可能性は十分あります。 
実は仕事そのものに興味がなくて‥‥‥‥‥‥。
仕事が覚えられない系の悩みを抱えてる人にも警備員はおすすめです。 記憶力に壊滅的だと思うなら、「仕事が覚えられない境界知能」のページから仕事を探せます。 ◆ ◆ 
ADHDは警備員に向いてない？飽きやすさとの付き合い方
「ADHDは警備員に向いていないのか？」と検索する人の多くは、仕事が続かない不安や、向き不向きで何度もつまずいてきた経験を抱えています。 実際、警備員の仕事は待機や巡回など単調な業務が中心で、ADHD傾向が強い人ほど退屈さが苦痛になりやすいのは事実です。 刺激の少ない現場では時間の進みが異常に遅く感じられ、「まだ終わらないのか」という感覚に心が削られていきます。 特に判断を求められる場面がほとんどない施設警備では、 ADHDの特性である好奇心や瞬発力を使う場面がなく、日に日に仕事が面白くなくなっていく人も少なくありません。 その結果、「警備員＝発達障害に向いている仕事」というネット情報を信じて入ったのに、実際は地獄だったと感じてしまうケースもあります。 しかし一方で、球場や競馬場など人が多く、クレームや暴言が飛び交う警備現場では話が変わります。 トラブル対応や突発的な出来事が頻発する環境は、刺激を求めやすいADHDにとって意外と飽きにくく、集中力が続くことがあります。 いわゆる「現場ガチャ」で当たりを引くと、ADHDでも驚くほど長く警備員を続けられるケースが実在します。 待機時間が長すぎてスマホも触れず、ただ立っているだけの現場では思考が散漫になり、精神的に消耗しやすいのも事実です。 「今日は何も起きなかった」が何日も続くと、仕事の意味を見失い、一気にモチベーションが崩れる人も多いでしょう。 これが「警備員はADHDに向いてない」と言われる最大の理由です。 ただし本質はそこではありません。 ADHDが警備員に向いていないのではなく、「刺激のない警備現場」に向いていないだけなのです。 警備員という職種自体は、アスペルガーや発達障害の人が活躍しやすい側面を持ちながらも、現場の種類によって適性が極端に分かれます。 飽きやすさを欠点として切り捨てるのではなく、どう付き合うかを理解し、現場選びを工夫できるかどうか。 そこが、警備員として続く人と、早期離職してしまう人の決定的な分かれ道になります。 「警備員 発達障害」「警備員 ADHD」「警備員 アスペルガー」と検索してたどり着いた人こそ、 自分の特性と現場の相性を冷静に見直すことが、遠回りに見えて一番の近道になります。 
ADHDだと同じことの繰り返しの仕事は飽きてしまいます。
確かにクレームが多発しそうな現場での警備員は続けれるのですが、あまり推奨できません。 しかし、ADHDの行動力はアスペルガーと比べて偏りなく動いてるので向いてる仕事には早く就きやすいのです。 
昔は、ADHDがあるとアスペルガーの人は羨ましいと思ったけれどそうでもないのね💕
実際は、どちらも良いとこと悪いところがあり隣の芝生は青く見えるだけなのね✨ 活躍したいから、「ADHDの向いてる仕事」のページも読んでみようっと。 発達障害の女性なら施設警備員が優遇されやすい理由
——————女性なら施設警備員が優遇されやすい
発達障害の女性なら施設警備員が優遇されやすい理由
警備員の仕事は男性社会というイメージが強いですが、実はこの「男性中心」という構造そのものが、 発達障害のある女性にとっては強力な追い風になることがあります。 警備業界では今も男性警備員が圧倒的多数を占めており、女性警備員は希少な存在です。 そのため、警備員×発達障害×女性という組み合わせは、意外にも採用現場で重宝されやすいポジションになっています。 特に施設警備では、来館者対応が発生する場面があり、男性よりも言葉遣いが柔らかく、 落ち着いた対応ができる女性警備員は「クレームになりにくい」と評価されやすい傾向があります。 アスペルガーやADHD傾向があっても、マニュアル通りに丁寧な受け答えができれば、それだけで現場から信頼を得られるケースも珍しくありません。 発達障害があるから警備員は無理、ではなく、むしろ施設警備という環境が合えば強みが活きることも多いのです。 また、施設警備は最低限のコミュニケーションで成り立つ仕事ですが、女性が立っているだけで「安心感がある」と感じる利用者も一定数います。 特に病院、商業施設、オフィスビルでは、威圧感の少ない警備体制が求められるため、女性警備員の存在がプラスに働きやすいのが現実です。 これは警備員がアスペルガーかどうか、発達障害があるかどうか以前に、配置戦略として評価されているポイントでもあります。 さらに現場目線で見ると、女性警備員にしか任せられない業務があるのも事実です。 女性用トイレや更衣室の巡回は、男性警備員が入りづらく、配置できる女性が限られています。 そのため「女性警備員を配置したい」という施設側の要望は実際に存在し、警備員の面接段階から女性が優遇されるケースも珍しくありません。 警備員 発達障害というキーワードで悩んでいる人ほど、この現実は知っておいて損はないでしょう。 体力面についても、施設警備は力仕事がほとんどなく、立哨や巡回が中心です。 発達障害の女性にとっても、体力的なハンデを感じにくく、長く続けやすい職種と言えます。 警備員 ADHDの場合でも、屋外の交通誘導より、屋内施設警備の方が安定して働けるケースは多いです。 「警備員は男性の仕事」「発達障害があると向いていない」と思い込んでいる人ほど、実態とのギャップに驚くかもしれません。 警備員 アスペルガー、警備員 発達障害、警備員 ADHDで悩んでいる女性こそ、施設警備という選択肢は一度しっかり検討する価値があります。 向いていない仕事を無理に続けるより、最初から“求められている場所”に行く方が、働くストレスは確実に減ります。 
施設警備員は一定数の女性従業員の募集を求めています！
特別なスキルなしでも働けるので境界知能の女性におすすめです。 詳細は、「女性の境界知能の特徴」のページもチェックしましょう。 清潔感があり敬語ができるなら高級腕時計店のドアマン
——————高級店のドアマンなら働けた人も
清潔感があり敬語ができるなら高級腕時計店のドアマン
高級時計店のドアマンは、想像以上にシンプルな業務内容で成り立っている。 求められるのは、清潔感のある見た目と、違和感のない敬語。 それだけで現場に立ててしまうケースも珍しくない。 むしろ、流暢なトーク力や過剰な接客スキルは必要とされず、第一印象と立ち姿が評価の大半を占める世界だ。 高級店になればなるほど、仕事の本質は「ブランドの見栄を守ること」に寄っていく。 ドアを開け、静かに立ち、店の格を壊さない存在であり続ける。 それが役割のほとんどで、雑談を振られることも少ない。 人との距離感が苦手なアスペルガー傾向の人や、会話で消耗しやすい発達障害の人にとっては、むしろ居心地がいい環境になることもある。 もちろん楽なだけではない。 数時間にわたって立ちっぱなしになることもあり、体力よりも忍耐力が試される仕事だ。 途中で座ったり、気を抜いたりすると、防犯カメラや本部のチェックが入ることもある。 良くも悪くも常に見られている環境だからこそ、ルールを守れる人、決められた動きを淡々と続けられる人ほど評価されやすい。 来客が少ない時間帯は、驚くほど静かな時間が流れる。 何もせず、ただ立って待つ。多くの人が苦痛に感じるこの時間も、「動かずに待てる」「ボーッとした状態を保てる」人にとっては強みになる。 いわゆるニート期間が長かった人が、意外と適応してしまう理由でもある。 待遇面も見逃せない。 高級時計店や百貨店のドアマン警備は、警備員の中では時給や日給が高めに設定されていることが多い。 責任はあるが業務範囲は極端に狭く、「何をすればいいか分からない」という状態に陥りにくい。 学歴や過去の職歴よりも、今の見た目と立ち居振る舞いが重視される世界だ。 そのため、50代からドアマンに挑戦し、安定して働いている人も実際に存在する。 警備員という仕事は一括りにされがちだが、アスペルガーやADHD、発達障害の特性によっては、こうした選び方次第で化ける現場がある。 警備員が向いていないのではなく、「どの警備員か」を知らないだけ。 そう言われる理由が、このドアマン警備には詰まっている。 
一人で出来る仕事なのでアスペルガー向けです！！
大仰型だと敬語の使い方も丁寧なので、才能を活かせるかもしれません。 できる仕事を他にも知りたいなら、「アスペルガーの仕事」のページもチェックしましょう。 車好き・野外派なら高速道路や道端もしくはプールの監視員
——————車やバスを眺めてるのが好きなら楽く働ける
車好き・野外派なら高速道路や道端もしくはプールの監視員
警備員の仕事と聞くと「退屈」「きつい」というイメージを持つ人は多いですが、 実は発達障害やADHD、アスペルガー傾向の人ほどハマる現場も存在します。 その代表例が、高速道路や道端の交通警備、そして季節限定のプール監視員です。 車が好きな人にとって、高速道路警備や交通誘導は意外な天職になりやすい仕事です。 普段の生活ではまず見かけない高級車、改造車、痛車、珍しい車種が次々と通り過ぎていくため、 「車を眺めているだけで時間が潰れる」タイプの人ほど苦になりません。 単調な待機時間も、車の流れを見ているだけで自然と消えていきます。 特に屋内より屋外の方が落ち着くADHDタイプや、閉鎖空間が苦手なアスペルガー傾向の人にとって、施設警備よりも道路や高速道路の方がストレスが少ないケースも多いです。 交通量の多い現場では、常に車の動きに注意を向ける必要があるため、刺激が少なすぎて飽きるという問題も起きにくくなります。 一方、夏場限定のプール監視員も、発達障害の人に向いている仕事の一つです。 仕事内容は非常にシンプルで、「溺れている人がいないか」「走り回って危険な行動をしていないか」「飛び込み禁止を守っているか」をひたすら監視することが中心になります。 複雑な判断や雑談力はほとんど求められず、集中して観察し続ける力が評価される仕事です。 監視員という仕事の性質上、視線の使い方や態度には注意が必要ですが、可愛い女の子の水着姿を見ると目線が怪しくなる。 だかこそ日差し対策のフリをしてサングラスしながら働く人も多く、目線を気にせずぼぉ＝っと過ごすことがおすすめだ。 プール監視員は福利厚生として施設を無料で使える場合もあり、短期バイトとしては条件が良いことも珍しくありません。 警備員の仕事は一括りに語られがちですが、実際には現場ごとに向き不向きがはっきり分かれます。 警備員＝発達障害に向いていないのではなく、刺激のない現場が合わないだけというADHDタイプも多いのが現実です。 車好き・野外派という特性を活かせば、警備員という仕事が一気に「続く仕事」に変わる可能性もあります。 
プールで泳いでいた時に、ずっとプールの監視員に見られていたの気づいていました！
男性が思っている以上に、女の子はしかりとあなたのことを見ています。 サングラスをしても、はっきり言って同じなのよね💢 まとめ
仕事が続かなかった過去や、自分に合う職場が分からない不安を抱えています。 結論から言えば、警備員は発達障害の特性によっては、かなり相性が良くなる仕事です。 アスペルガー傾向の人にとって、警備員の強みは業務の分かりやすさです。 立哨・巡回・入退館チェックなど役割が明確で、空気読みや曖昧な判断を求められにくい現場が多い。 特に施設警備はルーチンワーク中心で、「何をすればいいか分からない」状態に陥りにくく、 女性警備員はトイレ巡回などの理由で現場から重宝されることもあります。 清潔感と最低限の敬語が使えるなら、百貨店や高級時計店のドアマン警備も選択肢です。 接客が得意でなくても、「立っているだけで安心感を出せる」ことが評価され、比較的高待遇を狙える現場も存在します。 一方で、ADHDタイプは注意が必要です。 待機時間が長く刺激の少ない警備は、退屈が強烈なストレスになりやすい。 これが「警備員はADHDに向いていない」と言われる理由です。 ただし、球場・競馬場など突発対応が多い現場では、刺激がある分、意外と集中が続き「時間が早く感じる」ケースもあります。 つまり問題は能力ではなく現場選びです。 警備員という仕事は、態度・清潔感・ルール遵守が評価される世界。 知的ボーダーや発達障害で仕事に悩んできた人でも、特性と現場が噛み合った瞬間、一気に評価が逆転することがあります。
警備員は誰にでも向く仕事ではありません。
ですが「向いていない職場」を引いただけの人にとっては、 もう一度安定して働ける現実的な選択肢になり得る仕事です。 がおすすめです。 年齢や転職回数、経歴も問われないことが多いです。 あえて言えば、警備員お仕事なので逮捕歴がある方には働けない仕事かもしれまんせん。
もし、もっとリアルな発達障害の方が警備員体験談を聞きたいのでしたら金輝 発達障害カフェバーへ是非どうぞ。
「警備員」の仕事をした過去のある人との交流ができるので先輩達のリアルな意見も聞けます。 
この前、金輝に遊びに行くと仕事についての話題が出たわ✨
「仕事」で悩んでる人がいて勉強になったわ！ お店に行くと安心するわ💓 |
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