金輝（きんき）　発達障害アートカフェ・バー

「就労移行支援って、どんな人が行ってよかったって思うの？」
答えは意外とシンプルです。

・障害があるから働けない…
・一人で就職活動を進められない…
・何度転職しても安定しない…

実際の口コミを見ても、こんな悩みを抱える人が「行ってよかった！」と声をそろえています。
逆に、時間はかかっても自力で就職活動できる人、自分の進む道が見えている人には必要ありません。

少しイレギュラーな話ですが、事務職が苦手な人には合わない就労移行支援もあります。
世の中には工場や接客業など幅広い求人に対応している事業所もあれば、事務職専門のところも。
見学の時点で、自分に合う職種があるかしっかり確認しましょう。

さらに、うつ病などで定期的に休職を繰り返す体質の方も「通ってよかった」と感じる声が多いです。
でも、もし自力で求人を探して、最低限のパソコンスキル（ブラインドタッチ、Word、Excel、データ入力など）があるなら、就労移行支援に頼らず直接探す道もあります。

「とにかく求人をたくさん見つけたい！」
「工場や接客業など事務職以外の選択肢も広げたい！」
そんな方には、障害者のための障がいのある方への就労移行支援【パーソルチャレンジ・ミラトレ】 (広告)がおすすめ。

障害者雇用の営業力が強いことで有名な事業所だから、求人との出会いが段違いです。
興味があるなら、ミラトレの評判ページをチェックしてみてください。

就労移行支援が続かないので
行きたくないなら
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「就労移行支援に通ったけど…正直、行ってよかったと思えなかった」
こんな声、実は少なくありません。でも、それには理由があります。

行ってよかった人と、行ってよくなかった人。
その違いはズバリ――自分に合った事業所を選べたかどうか。
行ってよかったと思えなかった人のリアルな声

就労移行支援に通っても「行ってよかった」と思えなかった人には共通点があります。
たとえば、自分の特性に合った事業所を選ばなかったり、通っている事業所に障害者雇用の求人がほとんどなかったケース。
パソコンが苦手なのに事務職向けのカリキュラムばかりで苦労したり、周りの利用者に就職意欲がなくモチベーションが下がったという声もあります。

なかには、いじめ後遺症を持つ利用者と衝突し、逆に自分がいじめる側になってしまい退所した人や、IT・デザイン・美容など特化型に通ったのに資格が取れず時間だけが過ぎた人もいます。
だけど、そんな自分は「いじめ後遺症」とかが原因で就職活動をする前に人が信用できず就労移行支援に通えないんだよね。

さらに、2年間通っても就職できず延長したものの結果が出ず、その後ほかの事業所にも行けなくなったケースもあります。
就職できなかった場合は利用期間リセットはできますが、1年間はラストチャンスなので良い事業所でないと続ける意味がありません。

「就労移行支援 どんな人？」と検索すると、「行ってよかった」という成功例ばかり目に入りますよね。
でも、行ってよくなかった人にも「共通点」があるんです。

こういうケースに陥ると、「就労移行支援って意味ないのでは？」と感じてしまいます。
でも実は――問題は支援そのものではなく選び方にあるんです。

たとえば、
「障害が重めだから福祉寄りの支援がいい」**なら → 仕事復帰を全力サポート | 就労移行支援のCocorport (広告)に見学へ行きましょう。
「就職の前にまず人間関係や生活リズムを立て直したい」なら → 自立訓練(生活訓練)のエンラボカレッジ (広告)で基礎から準備できます。
「事務が苦手なら」 → 工場や接客の求人に強い事業所を見学で選ぶべき。
「資格が必要な特化型なら」 → 本当に資格が取れるサポートがあるか確認が必須。

結局、「どの就労移行支援に通うか」ではなく「自分に合っているか」がすべて。
就労移行支援に通って2年後に後悔するか、それとも笑顔で「行ってよかった」と言えるか。
その分かれ道は、最初の「見学の一歩」で決まります。

就労移行支援は「やめとけ」

「就労移行支援って、結局どんな人に合うの？」
そんな疑問を抱えている方、多いのではないでしょうか。

実は――どんな人でも合う「万能の就労移行支援」なんて存在しません。
「大手だから安心」「あの人が通って成功したから」という理由で選んでも、
自分に合わなければ途中で通えなくなったり、せっかくの努力がムダになってしまうこともあります。

ポイントは「自分に合った支援」を見極めること

就労移行支援には、大きく分けて3つのタイプがあります。
・就職特化型：企業実習や面接対策が徹底していて、スピード就職を狙える
・業界特化型：ITやデザイン、美容など特定分野に強い
・福祉寄り型：生活リズムの安定やメンタル面のサポートが中心

例えば、発達障害や過去のトラウマでメンタルが不安定な方が、就職特化型にいきなり通うと、プレッシャーで通所自体が続かなくなることもあります。
いじめ後遺症の人が通える就労移行支援も増えてますが、逆にそこに通わないと過去のトラウマは就労移行支援似通って克服できません。
逆に、「絶対に一般就労でキャリアを積みたい」という意欲がある方に、福祉寄りの事業所は物足りない場合も。

自分に合えば、仕事は長く続く

「見学の時点でしっかり選んだら、仕事が長く続くようになった」
「方向性が見えて、転職しても次は成功できた」
こうした口コミが多いのも、自分の特性に合った事業所を選べた人たちです。

具体的なおすすめ
・就職に特化したい人向け → 障がいのある方への就労移行支援【パーソルチャレンジ・ミラトレ】 (広告)
　面接・職務経歴書のノウハウや企業とのつながりが強く、スピード感のある就職活動が可能です。
・生活リズムやメンタル安定を優先したい人向け → 仕事復帰を全力サポート | 就労移行支援のCocorport (広告)
　福祉寄りのサポートが充実しており、「まずは通所を続けられることから」という方に最適です。

結論：就労移行支援は「どこに通うか」ではなく「自分に合っているかどうか」。
選び方ひとつで、2年後の未来がまるで違います。
見学から一歩踏み出して、自分に合う支援を見つけてみませんか？

就労移行支援の選び方

――「障害があっても働きたい！」そう思うなら、就労移行支援が答え…だと本気で思ってる？
実はこれ、落とし穴だらけ。

「正直、合わなくて途中で脱落…」なんて声もゴロゴロある。
同じ大手事業所に通っても、ある人は内定ラッシュ、
別の人は何の成果もなく退所――その差は何？

結論だけで言えば、あなたが就労移行支援に行くべきか。
そして、御獅子の力だけでは終章活動ができないか。
が大きなポイントです。

仮に、ご自身で就職する活動ができない理由の中にメンタル的な理由があっても就労移行支援では対応してくれます。
他にも一人で就職活動ができず面接官に質問されると黙ってしまった過去が恥ずかしくて言えないんだけどある。
そんな人にも就労移行支援のサービスはピッターリです。

ところが、利用をためらう人の中には――
「底辺な就労移行支援似通うことが恥ずかしい」
「プライドが邪魔で通えない」
という声もあります。

でも実際には、そのプライドが良い意味で崩れたことで道が開けた人もいます。
「第一志望のIT業界には行けなかったけど、前職より給料が上がった！」
「失敗したけど、そのおかげで自分に合う職場に出会えた！」
そんな“行ってよかった”という口コミは少なくありません。

もちろん、週1回通うのもやっと…という段階なら、就労移行支援より自立訓練からスタートが安心。
生活リズムやコミュニケーションのズレを整えるなら、自立訓練(生活訓練)のエンラボカレッジ (広告)が心強い味方です。

さらに知っておきたいのは――
就労移行支援は事務職に強いけど、それが「唯一の正解」じゃないということ。
発達障害が向いてる接客業や工場で活躍しているケースもあります。
それなのに、実績重視で「とにかく事務職！」と押し込まれて、せっかくの適性を無視された人も…。

だからこそ、事業所選びが大事。
・あなたの特性に合っているか？
・希望する業界や職種の求人があるか？
・無理なく続けられる雰囲気か？

見学から一歩踏み出せば、2年後に後悔するのではなく
「行ってよかった！」と胸を張れる未来が待っています。

発達障害が寮付きで働ける
寮付きの仕事

もちろん、就労移行支援に通うのは、サボらず真面目に職員の話を聞いたことが前提です。
でも、その一歩を踏み出したことで、人生が少しずつ変わった人たちがいます。

ある人は、面接にやっと通って仕事を始めることができました。
合理的配慮を受けながら働けるので、以前のように仕事に困ることもなくなったそうです。
給料は前職より下がったけれど、精神的な苦痛がなく毎日を過ごせるようになったことが何よりの成果でした。

さらに、長い目で見ると、心療内科への通院やストレス発散のために使っていたお金が減り、気持ちも楽に。
給料だけを見れば下がったかもしれませんが、生活全体の満足度や安心感はむしろ上がった――そんな感覚です。

特例子会社に就職した人からは、「同じような悩みを抱える仲間と働ける環境で毎日が楽しい」という声も届きます。
まるで毎日が当事者会のように、自然体で通勤できる職場もあるのです。

もちろん、障害者雇用でIT企業に就職できるケースもあります。
ただ、発達障害だからといって必ずITに向いているわけではありません。

向き不向きがはっきり分かれる職種なので、自分に合うかどうかを冷静に見極めることが大切です。
未経験でもエンジニアとして就職できる業界ではありますが、スキル不足以外の理由で就職できない可能性もあります。
ITエンジニアが発達障害に向いてないのページをチェックして一度考え直すことも、未来を変える第一歩かもしれません。

就労移行支援に通っても
就職できない人の特徴