金輝（きんき）　発達障害アートカフェ・バー

【暴露】「就労移行支援はやばい？やめとけ？」と言われる裏事情と、本当に選ぶべき支援とは

「就労移行支援ってブラックな施設が多いって聞いたけど…」
「通ったら人生詰むってマジ？」
「“やめとけ”って言われる理由って実際どうなの？」

ネットで「就労移行支援 やめとけ」や「就労移行支援 ブラック」と検索して、この記事にたどり着いたあなた。
たしかに、「やばい」と言われる施設の存在が気になりますよね。

でも、結論から言います。
本当にブラックな就労移行支援はごく一部。むしろ、多くの事業所は“真面目”に支援しているのが現実です。

■ 「やばい就労移行支援が増えている」というのは本当なのか？
福祉の現場というと、どうしても「優しい人が集まる場所」と思われがちですが、現実はそこまで理想的ではありません。

たしかに──
就労移行支援の需要が増えている今、全国的に新規開業が増えているのも事実です。
ですが、「やばい」「やめとけ」と言われるような極端にブラックな施設は、就労移行支援の中では実は少ない傾向にあります。

一方で問題が起きやすいのは、「A型事業所・B型事業所などの別ジャンルへ手を広げた際」です。
支援者のモラルが薄れ、補助金目的だけで運営している「福祉ビジネス」に傾いてしまうケースが見られます。
作業所の職員がクズが多い口コミも正直なところ少なくなく、不正受給が原因で潰れる事業所まであります。

■ 補助金ビジネスの闇：名前を変えて何度も現れる「問題施設」
中には、不正受給が原因で閉鎖された事業所の施設長が、別名義で再開しているという例もあります。
しかも、現行の制度では、補助金の不正受給をしても「罰金」や「懲役」などの厳しい罰則がないため、
何度でも繰り返すことが可能なのです。

これこそまさに、「ブラック」と呼ばれる所以。
福祉の名を借りた「グレーゾーンの稼ぎ方」が、業界の信頼を損なわせているのです。

■ リモート特化型の就労移行支援は、「便利なようで非現実的」な罠
最近増えているのが、「リモートワーク特化型」の就労移行支援。
確かに、引きこもりの方や外出に不安がある人にはありがたい仕組みかもしれません。
でも、実際のリモートワーク求人では…

求められるスキルのハードルが非常に高い
障害者雇用であっても「即戦力人材」が前提の職場が多い
人気が集中して競争が激化するため、通所経験のない人には難易度が高すぎる

など、かなり厳しい現実があります。

つまり、「就職できる気がする」だけで終わってしまう支援内容がほとんどなのです。
リモートが合うかどうかは、よくよく自分の状況と照らし合わせて選びましょう。

■ 本当に安心して通える就労移行支援とは？
では、「失敗しない就労移行支援」はどう選べばいいのか？

答えはシンプルです。
✅ 大手が運営しているか
✅ 事業内容が“就労移行支援”に集中しているか
✅ A型・B型などと手広くやり過ぎていないか
✅ スタッフや支援の質が「継続的」であるか

特に、就労移行支援だけで成り立っている大手事業所は、安心して通える確率が高いです。
というのも、補助金ビジネスに頼らず、支援の実績やノウハウで生き残っているから。

逆に、小規模な支援所であっても、しっかりとした理念と現場体制が整っていれば「当たり」な場合もあります。

結論として、就労移行支援が「やばい」「やめとけ」と言われるのは、ほんの一部の悪質なケースが目立っているだけ。
むしろ、多くの支援施設は誠実にサポートを続けており、方向性が合えば人生を立て直せる貴重な機会でもあるのです。
🔹 やばい施設の見極め方を知る
🔹 支援の種類と自分の適性を照らし合わせる
🔹 大手や実績ある事業所を優先的に見学・体験してみる

この3つを意識するだけで、「就労移行支援 失敗」のリスクは大きく減らせます。

あなたの人生が変わるきっかけは、「正しい選択」から始まります。
「就労移行支援 やめとけ」と言われているからこそ、情報収集と判断力が未来を分ける鍵になります。

本当に安心できる支援を見つけるために──
ぜひ、この記事で紹介した「本質」を忘れないでください。

就労移行支援の選び方
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【注意】就労移行支援に“やめとけ”な落とし穴…その選び方、本当に合っていますか？

「そろそろ就職しなきゃ…」
「でも、毎日通える自信がない」
「就労移行支援って、ブラックなところもあるって聞いたけど…」

そう感じて、今このページを読んでいるあなたへ。
誰だって、少しでもいい企業に就職して、安定した生活を手に入れたい──
そう思って就労移行支援に通い始めるのは当然のことです。

でも、ここに落とし穴があります。

■ 就職を意識している就労移行支援ほど、現実は「厳しい」
就労移行支援は、たしかに就職をサポートしてくれます。
ですが、就職に特化した事業所ほど「コミュニケーション能力が最初からある前提」で支援が組まれていることが多いのです。

そもそも、毎日通うのが難しい…
学生時代にいじめがあって、社会と関わるのが怖い…
周りとの会話についていけない…

そんな状態で「いきなり就職訓練」を受けても、正直ついていけません。
それどころか、「自分だけ浮いてる」「また失敗した」と感じて、通うこと自体がストレスになってしまうのです。

■ 「やめとけ」と言いたくなる理由…それは“段階”を無視してるから
実際に、「就労移行支援 やばい」「就労移行支援 やめとけ」といった声のほとんどは、

❌ 自分の状態に合ってない支援を選んでしまった
❌ まだ準備段階なのに、いきなり就職モードに入ってしまった

というミスマッチが原因です。

だからこそ、もし今のあなたが、
人間関係が不安
毎日の通所にハードルを感じる
自分の生活リズムを整えるところから始めたい

という状態なら──

✅ まずは「自立訓練（生活訓練）」から始めるのがベストです。
たとえば、自立訓練(生活訓練)のエンラボカレッジ (広告)は、メンタル面のサポートや生活習慣の安定を重視した支援が受けられるので、
「いきなり就職」の前段階としてぴったりです。

■ 逆に、「就活スキルをガチで身につけたい」ならどうする？
一方で、あなたがすでに…

毎日安定して通所できる
対人コミュニケーションにある程度自信がある
とにかく早く職場に復帰したい

という段階なら──
✅ 実践型の就労移行支援を選びましょう。

おすすめは、障害者のための就労移行支援事業所 LITALICOワークス （広告）。
ここでは、単なる座学ではなく「実際の職場体験」を通して就職ノウハウを学ぶことができます。

もちろん、職場定着支援や面接対策もプロがしっかりフォロー。
「就職に強い支援」を求める人にはうってつけの選択肢です。
詳細は、リタリコの評判を紹介しているページでじっくり確認してみてください。

■ 「就労移行支援 やばい」と言われる前に、知っておくべきこと
「就労移行支援 やばい」「就労移行支援 ブラック」「やめとけ」──
そんなワードで検索されるのには理由があります。

それは、自分の状態に合わない場所を選んでしまった時、取り返しのつかない「失敗体験」になるからです。

でも逆に言えば──
正しい段階で、正しい支援を選べば、人生が大きく変わる「チャンス」にもなり得ます。

あなたは、どちらの道を選びますか？
✅ 生活リズムや対人不安がある → 自立訓練（生活訓練）へ
✅ 就職スキルを本気で身につけたい → 実践型の就労移行支援へ

迷っているなら、まずは資料請求や見学から。
「行動」こそが、未来を変える第一歩です。

いじめ後遺症で働けない人が
通える就労移行支援

「人と関わるのがしんどい」
「支援どころか逆に疲れる」
「結局リモートワークがいいんだけど……」

実は、そう感じるのはあなたの感性が正直だからです。
特に発達障害や繊細な気質（HSP）を持つ方にとって、通所そのものがストレスになります。
だからこそ、最近では「完全リモート対応の就労移行支援」も注目されています。

けれど…それだけで本当に就職できるのでしょうか？

完全リモート型の就労移行支援――本当におすすめできるの？
結論から言えば、完全リモート型は「最初だけ」ならアリ。
でも最後まで頼るのはリスク大です。
その理由は、以下のとおりです：

❌ 完全リモートワーク支援の落とし穴

職員とのリアルなやりとりがないため、就職に必要な細かい訓練が受けにくい
→ 履歴書や面接練習も一人では限界あり。

在宅だからこそ、仕事での問題点が浮き彫りになりづらい
→ 対人トラブル・納期ミスなど、職場で起きやすい失敗が見えない。

障害者向けのリモートワーク求人は実は超・狭き門
→ 経験者優遇＆応募殺到。初心者が採用される可能性は低いのが現実。

リモート組よりも、通所組の方が就職率・定着率が明らかに高い
→ 実際に支援現場でも「通った人の方が続く」との声多数。

「通所する」という行為そのものが「通勤の練習」になる
→ 通うだけでも疲れる？それは逆に、あなたが社会復帰に向かって進んでいる証拠です。

「外に出たくない。でも働きたい」そんなあなたへ
人間不信。トラウマ。人との距離感がわからない。

――そんな気持ちがあるから、「リモート支援だけでいい」と思ってしまうのは自然なこと。
でも、実際にはそこから少しずつ外へ出る練習をして、週1回→週5回とステップアップできた利用者さんもいます。
「最初は怖くて、部屋から出られなかった」そんな人が、今では就職先でしっかり働いています。

しっかりと、引きこもりの人に向いてる仕事もリモートワーク専門の仕事以外にもあるので大丈夫です。
それができたのは、対面支援の力があったから。

それでも「就労移行支援に通えない」あなたに朗報
もし、今のあなたが「通所すら無理」「他の人と一緒にいるのがきつい」と感じているなら、
無理に就労移行支援を選ばなくてもいいんです。

たとえば、自立訓練(生活訓練)のエンラボカレッジ (広告)という自立訓練施設もあります。
ここでは、就労以前の生活訓練からスタートできるので、「まずは人に慣れる」ことから始められます。

逆に、自分の特性やペースに合った施設を選び、少しずつステップアップしていった人の中には、
「就労移行支援に通って人生が変わった」と語る人も少なくありません。

あなたの働き方は、あなたが決めていい。
けれど、「最初から完全在宅」で閉じてしまえば、本当のチャンスや成長の機会に気づけないかもしれません。

もし今、「少しでも社会に戻りたい」
「自分を変えたい」
そんな気持ちがあるなら、一度だけでも通所型の就労移行支援を試してみてください。
あなたの人生が、少しずつ変わり始めるきっかけになるかもしれません。

エンラボカレッジの評判

【暴露】IT特化型の就労移行支援に通えばエンジニアになれる？
―信じてはいけない「やばいネットのブラックな口コミ」と裏側の現実―

「就労移行支援でエンジニアになれるらしい」
「発達障害に向いてるのはIT業界だって」
そんな情報を信じて、夢を見た人も多いはず。

――でも、そのすべてが真実だと思ったら、痛い目を見ます。

一部の方はご存知かもしれません。
今、IT特化型の就労移行支援が「静かなブーム」として全国に拡大していることを。
五大都市だけでなく、IT企業がほとんど存在しない地方都市にまで進出している現実。

パソコンが得意、ネットが好き。
そんな発達障害の若者たちが「ここなら変われるかも」と思って通所し始めています。

でも――現実はそんなに甘くないんです。
「やめとけ！」と叫ばれるIT特化型就労移行支援の「裏話」とは

ネット上では、華々しい口コミが踊っています。
「エンジニアに就職できた！」
「人生変わった！」

でも、ちょっと待ってください。
それは本当に「みんな」が成功しているのでしょうか？

実は――
ITエンジニアとして就職できているのは、全体の1～4割にすぎません。
…信じるか信じないかはあなた次第です。

なぜ「夢破れるのか？」その理由は意外とシンプル
必ずしもIT特化型の就労移行支援がブラックでやばいわけではありません。
本人が向いてないと自覚できた立派な体験ができる場所でもあるので、IT特化型の就労移行支援はあるべき存在なのは間違いありません。

❌ スキルが足りなかった
通えば何とかなると思っていた。
けれど、毎日コツコツ勉強する覚悟がなかった――。

❌ 自分に向いていなかった
エンジニアは確かに“発達障害向き”とも言われます。
でも、それは論理的思考ができる人、黙々と学べる人、基本的なコミュ力がある人に限られます。

❌ 情報に踊らされすぎた
「みんなが就職してるっぽい」
「ITならなんとかなる気がした」
――そんな感覚だけで通っても、うまくいかないのは当然です。

「資格」や「スキル」だけでは生きていけないという真実

多くの人が陥る落とし穴。
それは、「とりあえず資格を取れば何とかなる」という考え方。
でも、失敗しないためにも就労移行支援で本当に学ぶべきは、もっと根本的なことです。

資格より大事なこと――それは就労移行支援に通所して「自分を知ること」

目指している資格が、あなたの道とは限りません
スキルを求めるほど、焦って空回りする人も多い
勉強が得意なら向いているが、苦手なら苦痛になるだけ

あえて言いますが、言語性IQが高いタイプは資格試験向きです。
逆に、ワーキングメモリが弱いタイプは苦戦する傾向が強いです。

役に立つ資格、意味が薄い資格――見分け方とは？
「この資格さえあれば人生が変わる」と言われることもありますが、注意が必要。
自分がITに向いてるか気になるなら、エンジニアが発達障害に向いてないと思ったら？のページをチェックしましょう。

✅ ワード・エクセルの資格（MOSなど）
→ 事務系の就労に役立ち、求人に条件として書かれていることも。おすすめ。

❌ とりあえずのIT資格（HTML/CSS程度）
→ それだけではエンジニアとしては戦力外。現場では通用しないことも。

本当にエンジニアになりたいあなたへ
もし、本気でエンジニアを目指す気持ちがあるなら、通常の就労移行支援だけでは足りないかもしれません。

スキルと意欲、そして失敗しないためにも「日々の積み上げ」が必要です。

たとえば、ニューロダイブの評判のページのようにIT・発達障害に特化したガチの優れた支援機関もあります。
利用者の声や評判も公開されていますので、気になる方は一度チェックしてみてください。

就労移行支援に通っても
就職できない人の特徴

2回目の就労移行支援、選び方を間違えると「詰み」ます。

こんにちは。
今日は、「2回目の就労移行支援」を考えているあなたに、とても大事なお話をします。

「1回目の支援では就職できなかった…」
「トラウマが残って、もう一度挑戦するのが怖い」
「知的障害や精神的な負担が強くて…どうすれば？」

そんな声、私たちはたくさん耳にしてきました。
でも、ちょっと待ってください。

2回目の支援選びを失敗すると、「もう後がない」と感じるほどの後悔が待っているかもしれません。
なぜ、2回目こそ「実績のある就労移行支援」を選ぶべきなのか？
就労移行支援は、原則最大で2年間しか使えません。

しかも、一度使ったことがある人は「残りの期間だけ」しか使えないため、
1回目よりも圧倒的にタイムリミットが短いのです。

言い方は厳しいかもしれませんが…
「もう失敗はできない」という状況なんです。

だからこそ、
✅ 実績があるか？
✅ 障害特性に理解があるか？
✅ 合理的配慮をしてくれるか？

この3つを絶対にチェックしないと――
【よくある失敗】2回目なのに、また「やばい支援先」を選んでしまった…

例えばこんなケース。
「地域の小さな支援事業所に通ったら、他の利用者と比べて就職を急かされてついていけなかった…」
「トラウマを抱えてるのに配慮がなく、余計に症状が悪化した…」
「中度～重度の障害なのに、スパルタ系で“就職できないなら来なくていい”と言われた…」

――こうした体験談は、実際にSNSや口コミサイトに多く書き込まれています。

そして、その大半がこうつぶやきます。
「就労移行支援　やめとけって言われる理由、今ならわかる…」

【結論】2回目の支援は、“大手で実績のある”支援事業所を選べ！
障害者雇用の営業に強さで探すなら、障害者のための就労移行支援事業所 LITALICOワークス (広告)がおすすめです。
詳細は、リタリコの評判をチェックです！

あなたがもし、
・トラウマを抱えている
・知的や精神のハンデが強い
・1回目の支援に失望した

という状況なら――

大手で、実績豊富な福祉寄りの支援先を選んでください。
特に合理的配慮を求めた仕事を今後はしたいなら、ココルポートの評判のページをチェックしましょう。

特に、
✅ 合理的配慮を意識して支援を行っている
✅ 利用者の定着率・就職率が公開されている
✅ メンタルケアや生活支援も同時に受けられる

こんな支援機関なら、2回目でもちゃんと「再起」できる可能性が高いです。

【最後に】就労移行支援に「絶望」したあなたへ
きっと不安で、次の一歩をどう踏み出せばいいのか分からないはずです。

でも、大丈夫。
失敗しないために必要なのは、「自分の特性に合った支援」を正しく選ぶこと。

今度こそ、無駄にしないでください。
残された期間を活かして、あなたのペースで前に進む道は、きっとあります。

就労移行支援が時間の無駄で
意味ないと思われる理由