金輝 発達障害アートカフェ・バー
就職できない発達障害の大学生が新卒から障害者雇用で働く方法
新卒での就職活動の悩みは？
大学3年の春。 「俺は誰よりも早く就職を決めて、大企業に入ってやる」 そんな高い志とプライドを胸に、僕は就活に挑んだ。 ESも完璧。面接対策も万全。 ゼミでの研究も、成績も、ボランティア経験もアピールできる。 でも—— なぜか、どこにも受からない。 ふと周りを見渡すと、 授業もろくに出ず、バイトとサークル三昧の「要領のいいヤツ」だけが あっさりと内定を決めていく。 「なんで…？」 そう思った瞬間から、僕の自己否定が始まった。 💬 実はこれ、金輝 発達障害カフェバーでも「よくある相談」なんです。 発達障害のある大学生が、就職活動でつまづくことは珍しくありません。 ・面接で空気が読めないと言われた ・グループディスカッションで話せず沈黙した ・ESで気を遣いすぎて本音が書けなかった 一生懸命やってるのに報われない。 でも、そんな人に限って真面目で誠実で、社会で必要とされる力をちゃんと持っているんです。 ✅ 「新卒で障害者雇用」は、実はまだあまり知られていない選択肢 正社員の「一般枠」で無理して就職すると、 配慮がないまま激務に巻き込まれ、評価されず、 うつ病や退職に追い込まれるケースも少なくありません。 だからこそ、知っておいてほしいんです。 ▶ 「新卒から障害者雇用で働く」という選択肢があることを。 これは、妥協でも逃げでもありません。 むしろ—— 自分の特性に合った職場で、長く安定して働くための最善策なのです。 🌱 まとめ：就職できないのは、あなたのせいじゃない。 社会に合ってないのではなく、 「あなたに合う社会」にまだ出会っていないだけ。 一人で悩まず、 発達障害がある自分を受け入れてくれる職場と、出会ってください。 就職活動でつまずいた大学生も、今からでも間に合います。 「新卒×障害者雇用」 この選択肢が、あなたの未来を変えるかもしれません。 
新卒採用だと殆どが「一般雇用」での採用になるので「障害者雇用」がそもそも殆どない。
そもそも、新卒で「障害者雇用」あることすら知らない人も多いのではないでしょうか。 就職活動に苦戦せず働いてもうつ病にならない「新卒での障害者雇用」についてまとめてみました！ ◆ ◆ 学校で真面目に頑張っても就職できない理由何故か真面目に勉強してこなかった人に限って就職できる理由
ここは、大阪・心斎橋にある発達障害カフェバー「金輝」。 カウンター越しで、大学生たちのリアルな就活の悩みがこぼれる——。 「ゼミも研究もがんばってきたのに、なぜかあの子だけ受かってて…」 「エントリーしても、面接にすら呼ばれないんです」 「発達障害があるってだけで、未来が閉じてる気がする…」 勉強では勝てるのに、就職という土俵では勝てない。 理不尽だけど、これは現実に起きていることです。 💥「就活共通テスト」や「面接」が鬼門になる発達障害の学生たち 実は最近、企業の新卒採用では「共通テスト型の就活」が広まっています。 SPI・Webテスト・グループディスカッション・定型的な質問の応酬。 …これ、発達障害の学生が一番苦手とする流れです。 ・暗黙のルールを読めない ・言葉の裏を読みすぎて答えに詰まる ・「協調性」という名の同調圧力に巻かれる だからこそ、「就活＝苦行」になってしまう人が少なくないんです。 🚪出口はある？——「新卒から障害者雇用」という逆転の選択肢 そんな中で最近増えているのが、 「新卒で障害者雇用を選んだら、人生が変わった」という声。 たとえば、実際にdodaチャレンジ  (広告)で応募したある学生さんはこう言っていました：
「一般雇用では全落ちだったけど、障害者雇用なら“面接で特性を説明できる安心感”があった」 「受かった瞬間も、正直信じられなかった。でも就職して数年、年収は500万を超えました」 「一般雇用にこだわってたら、今もニートだったかもしれない」 実際、大手企業の障害者雇用枠で採用されるチャンスは、新卒だからこそ得やすい。 未経験歓迎・配慮あり・キャリア支援あり。 まさに「逆転の切符」なんです。 💡「新卒なのに障害者雇用？」それ、逆にもったいないかもしれません。 「せっかく大学受験まで頑張ったのに…」 「新卒カードは“普通の会社”に使うべきじゃないの？」 ——そう思っている方も多いでしょう。 でも、よく考えてみてください。 ▶ 就職できずに空白期間ができる ▶ 既卒扱いになって選べる求人が激減する ▶ 焦ってブラック企業に入る ▶ 体調崩して早期退職 …これが一番もったいないルートです。 🌱働きやすく、やりがいもある障害者雇用の求人なら障害者の就・転職ならアットジーピー【atGP】  (広告)も選択肢！「とはいえ、働きやすさも収入も妥協したくない…」 そんな人におすすめなのが、障害者の就・転職ならアットジーピー【atGP】 (広告)。
✅ やりがいと福祉のバランスが取れた職場を提案 ✅ 語学・プログラミング・水質分析などニッチな求人もあり ✅ ゼミや資格を活かせるポジションも！ ✅ 高年収案件も多数（※dodaほどではないが他社より好条件） しかも、発達障害やASD・ADHDに理解ある企業を優先的に紹介してくれるため、 「配慮があって長く働ける会社」に出会える確率がグッと高まります。 🏁就職できないままで終わるか、「新卒から障害者雇用」で勝ちパターンに入るか ・新卒である今が、最大のチャンス ・面接に落ち続けて“無力感”を抱えるより、配慮のある職場を選ぼう ・dodaチャレンジ or atGPなら、納得のいく選択ができる 「私は障害者だ。働ける未来なんて見えない」 そう思って立ち止まっている大学生こそ、 「今だから選べる道」を見逃さないでください。 
発達障害で悩んでる学生にとって就活に苦労しなかったケースは少ないです！
それどころか学校でいい加減だと評価された学生に限ってすぐに就職か決まってしまいます。 障害者雇用で働かないつもりだったとしても早い段階で発達障害に特化した就職サポートは必要となります。 
得意なことを仕事を一緒に探してくれる就活応援サイトは魅力があるわぁ✨
障害者雇用に対してネガティブに考えていたけれど大企業に受かりやすいのね。 もし知的障害で就職できないなら、「知的障害おすすめ転職サイト」のページもおすすめだわぁ。 ◆ ◆
——————ずっと働ける仕事をしたい！
早い段階で「向いてる仕事」で働きたいわぁ。
障害に対しての「配慮」も欲しいし能力が低いから「できる仕事」を探したい💦 簡単な仕事ならできるのに………。
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今からでも「向いてるバイト」から試しにチャレンジして大学生の時から向き不向きを体験すれば良いのです。 先ずは、小さな経験を積むためにも「向いてるバイト」のページをチェックしてみましょう！ 就職できないなら新卒から障害者雇用で働き実績作り一般雇用で就職できないなら障害者雇用で就職
🎓就職できない大学生が見逃してる“抜け道”——それが障害者雇用だった!? 「就活が怖い…」 「エントリーしても落ちてばかり…」 そんな声が、発達障害カフェバー「金輝」にも日々届いています。 でも、ちょっと待ってください。 実は「ある選択肢」を選ぶことで、面接のハードルをグッと下げつつ、自分に合った仕事を選べる方法があるんです。 そう、それが—— 「新卒で障害者雇用を選ぶ」というキャリア戦略。 ✅一般雇用と何が違うの？障害者雇用の「リアル」 「障害者雇用って給料低いんじゃ…？」 そんな不安を感じる人も多いかもしれません。 でも、実際の違いは最初の“配慮”があるかどうかだけ。 ✔ 面接で特性をオープンにできる ✔ 配属先で業務内容に調整が入る ✔ 勤務時間が短め、残業ほぼゼロ これ、発達障害のある人にはむしろ働きやすい環境じゃないでしょうか？ 💡「残業少なめ＝給料安い」とは限らない 確かに残業が少ない分、初任給は一般雇用よりやや低めに見えるかもしれません。 でも逆に言えば、「体力に不安がある」「集中力が切れやすい」人にとってはベストな条件。 しかも実は—— 資格取得やスキルを磨けば、年収アップも十分可能！ 金輝に通う学生さんの中には、難関資格を活かしてキャリアを加速させている人も。 🕹️大手企業に入れる可能性が広がる!? 「自分なんか、大手なんて無理だよ…」 そう思ってませんか？ でも実は、障害者雇用枠のほうが大手企業に受かりやすいケースもあるんです。 なんと、ある大学生は—— 憧れの大手ゲーム会社に新卒で内定！ （一般雇用ではエントリーすら通らなかったのに…！） これは、企業側も「新卒×障害者雇用」を前提に、 長く働いてもらえる人材を求めているからこそ実現した事例なんです。 🌱最初から完璧じゃなくていい。だからこそ、働きやすさで選ぼう。 障害者雇用の求人には、勤務時間が短い仕事・業務がシンプルな仕事・初心者向け研修ありの職場もたくさん。 「最初からフルスロットルじゃなくてもいい」 そんな職場なら、社会人経験ゼロでも安心してスタートできます。 🎯自分らしく働ける場所を選ぼう ・一般雇用と障害者雇用の違いは「最初の配慮」だけ ・面接のハードルが下がり、特性に合った職場でキャリアが積める ・大手企業へのチャンスも広がる ・年収は働き方次第で後からついてくる もし今、「就職できる気がしない…」と悩んでいるなら、 「障害者雇用から始めるキャリア」という選択肢を本気で検討してみませんか？ 
障害者雇用なら一般雇用よりも大手企業が受かりやすいのです！
特に大手グループ会社が運営する「特例子会社」だと発達障害を理解してくれるので働きやすいのです。 先ずは、「特例子会社の評判」についてのページもチェックしてみましょう。 ◆ ◆
——————先ずは働くことにチャレンジすることが大切！
新卒から「障害者雇用」なのはどうなのかな。
できれば新卒で「一般雇用」で働きたいけど発達障害が受け止めてくれない💦 発達障害の理解がある職場なら就職できるのに………。
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新卒から「障害者御用」で働けば実務経験が磨けます。 もしどんな企業が良いか分からないなら「障害者雇用おすすめ企業」のページをチェックしてみましょう！ 卒業しても就職できないならネットから就労支援の見学を申し込む
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仕事の練習ができる就労支援って？
【就職ムリゲー？】発達障害の大学生が“新卒”で働けないとき、最初に見るべき選択肢はこれだった！ 「やばい、卒業したのに就職先がない…」 「親のプレッシャーがつらすぎて、ベッドから出られない…」 「就職活動って“健常者のゲーム”じゃん…私には無理…」 大学を卒業したけど、就職できない。 ましてや発達障害があると、自己分析も面接も地獄ゲー。 周りはどんどん働き始めてるのに、自分だけ取り残されていく焦燥感――。 そんなあなたに伝えたい。 「就職＝企業で働く」だけじゃない。 「障害者雇用×新卒」という道がちゃんとある。 しかも、頼れるサポーター付きで。 ▼就職に踏み出せない新卒・大学生に障害者のための就労移行支援事業所 LITALICOワークス (広告)が選ばれる理由✔ 朝起きられない？ 昼夜逆転しててもOK！ ✔ 面接が怖い？ 練習付きで対策OK！ ✔ 仕事が怖い？ 見学・実習から始められる！ LITALICOワークスは、発達障害・うつ・HSP・ASDなどの悩みを持つ人向けの就労移行支援事業所。 「働くのはまだ怖い」そんなあなたのペースに合わせてサポートしてくれる場所です。 実際、 ・大学卒業後にニート状態から通い始めた人 ・精神疾患で2年間ひきこもっていた人 ・親にも相談できずに1人で抱え込んでた人 など、「社会から取り残された」と感じていた若者たちが、就職を果たしています。 ▼「働けない…」を「就職できた！」に変えたリアルストーリー 大学を中退した20代男性Aさん。 実は「本当はまだ学生でいたかったけど、お金もないし…」という理由でLITALICOに通い始めました。 最初は朝も起きれず、通所も週2日から。 それが半年後には週5日通えるようになり、障害者雇用の事務職に正社員で内定！ ──何より大事なのは、「最初の一歩」を踏み出すこと。 ▼あなたの代わりに「求人探し」も「履歴書対策」もしてくれる LITALICOワークスでは、 ・障害者雇用の求人を一緒に探す ・応募書類を一緒に作る ・職場との相性を事前にチェック など、一人で抱えがちな「就活のつまづきポイント」を全力でサポート！ 就労移行支援の中でも最大手なので、求人数の多さとスタッフの手厚さはトップクラス。 ▼「まだ間に合う」からこそ、今、動いてみてほしい ずっと就職できなかったらどうしよう… 親に責められるのが怖い… 働く自信がない… ──その不安、ひとりで抱えないでください。 「就職できない」と悩む新卒・大学生・発達障害のあなたへ。 LITALICOワークスという選択肢が、あなたの人生を変える“最初の1歩”になるかもしれません。 今すぐチェックしてみてください👇 👉 [障害者のための就労移行支援事業所 LITALICOワークス (広告)の詳細はこちら]
就職できず空回りしてしまう理由を探すためにも先ずは無料見学へメールで問い合わせをしましょう。
過去に行き詰まった時に「就労支援」を活用した人はお店のお客様の中でもいらっしゃいます。 ブランクがこれ以上開いて不安にならないためにも気になったら今すぐ行動するぐらいが丁度良いです。 新卒オッケーな障害者転職相談ができる転職エージェント🎓「就活がうまくいかない…」そんな大学生に伝えたい「逆転の一手」がある。 ——エントリーしても、書類すら通らない。 ゼミで頑張ったのに、内定はゼロ。 そんな「就職できない大学生」の悩みが、発達障害カフェバー金輝にも日々寄せられます。 でも、就職できない＝終わりではありません。 今だからこそ、本気で検討してほしい選択肢があるんです。 それが、新卒から「障害者雇用枠」で就職する道。 ✅新卒×障害者雇用＝プロのサポート付きで内定率アップ！ 「障害者枠って不利なんじゃないの…？」 と思った方、ちょっと待ってください。 実は今、dodaチャレンジ (広告)などの支援サービスを使えば、
・自分に向いている仕事をプロが提案 ・履歴書・職務経歴書の添削 ・面接の練習＆アドバイス など、完全無料でフルサポートを受けられるんです。 口コミでも、金輝のお客様たちの間で「使ってよかった！」と高評価が続出。 💬職場選びに悩む発達障害の学生へ：内部事情を“事前に”知れる安心感 発達障害があると、職場の人間関係や雰囲気がかなり重要。 けれど実際には、入社してからじゃないと分からないことも多いですよね。 そこで頼りになるのが転職エージェント。 dodaチャレンジ (広告)では、
「この職場、特性に合ってそうですか？」という疑問に、 業界の裏事情まで含めてリアルに答えてくれます。 つまり、入社前に“ミスマッチ”を防げるということ。 🌱「向いてない」と悩む前に、プロと一緒に進路を決めよう 発達障害があると、就職は確かに難しい場面もあります。 でも、それは「戦い方」が間違っているだけかもしれません。 ・コミュニケーションが苦手でも ・書類選考でいつも落ちても ・自分に何が向いてるか分からなくても プロの転職アドバイザーと一緒なら、就職できる未来はちゃんとある。 🎯まとめ：就職に悩む新卒こそ、まずはdodaチャレンジ (広告)へ！
・発達障害のある新卒でも、安心して応募できる求人が多数 ・プロの無料サポートで内定率UP ・ミスマッチを防ぐ業界内部情報の提供あり ・金輝の口コミでも「＠満足度が高い」と好評！ 「就活、もうダメかも…」と思ったら、 まずはdodaチャレンジの無料相談からはじめてみませんか？ ➡️ [dodaチャレンジ (広告)で今すぐ求人を探す]
dodaチャレンジ
(広告)の口コミは障害者枠の転職エージェントの中でもっとも評判が高いです。発達障害の特性に合わせて仕事も選んでくれるだけでなく求人も豊富です。 安定した大手企業の求人もたくさんあります！ 障害者枠なら大企業で働けた人も多く正社員での募集をしている企業もありました。 
アルバイトとしての契約の方が多いけれどしっかりと選べば月収20万円以上の正社員求人もあった💘
一般雇用よりも入りやすく新卒から障害をオープンとして働く「やり方」が合っていたわぁ✨ ◆ ◆
アットジーピー【atGP】
 (広告)は無料会員登録をWEBですると、2000件以上の求人を検索できます！簡単な仕事だけでなく「障害者雇用」で資格や技術を活かせれる仕事も多いのです。 関西地方の求人も多く発達障害を持つ人だからこそ活躍できる大手企業の求人情報がたくさんあります。 ここでは不安な人のために発達障害の特性を活かせる「できる仕事」がある会社を紹介してくれる転職支援サービスがあり、アドバイザーが面接の日程や応募のお手伝いをしてくれます。 まとめ
🎙️「新卒から障害者雇用なんて…」そう思ってた私が気づいた「逆転のキャリア設計」
——内定、ゼロ。 「大学まで行ったのに、なんで自分だけ…？」 就活がうまくいかないまま、卒業が迫る。 まわりがどんどん内定を決めていく中、 発達障害のある私は、エントリーしても面接しても落ち続けた。 そんな私が最後にたどり着いた選択肢。 それが「新卒から障害者雇用」でした。 💡え、新卒で障害者雇用？もったいなくない？ 正直、最初は思いました。 「新卒カードをそんなふうに使うなんて…」 「せっかく大学まで行ったのに…」 って。 でも現実は、一般雇用にこだわって「空白期間」ができるほうが圧倒的にもったいない。 なぜなら、新卒のうちに障害者雇用で就職すれば「キャリアの土台」が作れるからです。 ✅ 障害者雇用でもキャリアアップできる時代 「どうせ年収低いんでしょ？」 ——そんなふうに思っていませんか？ 実は、障害者雇用でも年収600万円を超える働き方はあります。 特に東京圏では、出世しなくても年収700万円近くに届いた人も。 しかも、新卒だからこそ ・長く働ける人材として企業側も育てようとしてくれる ・若手枠で未経験からじっくり実務経験が積める ・キャリアアップ支援（資格取得や昇給）を受けやすい など、「新卒×障害者雇用」のメリットは案外多いんです。 ✨最初から「理想」を選べなくてもいい。現実的な「次の一手」が未来を変える もちろん、一般雇用で働くのが理想。 でも、就職できないまま卒業してしまうと 「せっかく大学まで行ったのに、意味なかった…」と自己否定につながることも。 だからこそ、今は「現実的に就職できる道」を選ぶのがベスト。 そして3年ほど実務経験を積んでから、「一般雇用に転職」する道だって全然アリなんです。 🎯まずは自分に合った職場を探そう 自分の特性に合わない職場で無理に働いても続きません。 だからこそ、新卒のうちに働きやすい障害者雇用の職場を選びましょう。 🌱未来を切り開くのは、「今、どこに立つか」よりも「どこへ進むか」 新卒から障害者雇用、全然アリです。 むしろ、「就職できない大学生」の状態から一歩抜け出す最高の手段。 諦めるのではなく、選び直す勇気を持ちましょう。 新卒だからこそ使える「特別な切符」を、どう活かすかはあなた次第です。
卒業しても就職できないのであれば、障害者のための就労移行支援事業所 LITALICOワークス
(広告)で訓練を受けましょう！面接へ行く勇気がない、就職活動中にうつ病になった、朝起きれず就職できても出社すらできない。 「障害者雇用」から先ずはチャレンできるように仕事ノウハウを教えてくれます。 しかし、今までこんなにも頑張って面接を受けたのに受からないなら「障害者雇用」からスタートすれば良いのです。 新卒から「障害者雇用」を選ぶ方法でさえ知らない学生さんがあまりにも多過ぎます！ 就活でつまづいてる大学生は「障害者雇用」の面接にチャンレンジすれば良いのです。 発達障害の大学生が活躍できる障害者雇用に特化した転職エージェンだと
がおすすめです🎶 迷うぐらいならどうせ無料なので気軽に全て登録をして片っ端から相談しましょう。 合わなければ早い段階で辞退すれば良いだけなのです。 
もし、もっとリアルな就活体験談を聞きたいのでしたら金輝 発達障害カフェバーへ是非どうぞ。
「障害者雇用」で悩んでいた過去のある人との交流ができるので先輩達のリアルな意見も聞けます。
この前、金輝に遊びに行くと転職についての話題が出たわ✨
「就職活動」で悩んでる人がいて勉強になったわ！ お店に行くと安心するわ💓 |