仕事がない就労継続支援B型の「仕事の取り方」![]()
仕事がない就労継続支援B型の悩み
学習障害や境界知能、知的障害への理解が広がり、事業所は増加。 しかし、その裏で――「仕事がない!」という深刻な声が。 訓練に適した簡単な作業は取り合い状態。利用者に仕事を提供できず頭を抱える事業所が増えています。 さらに補助金目当てだけで動く悪質な事業所ほど営業がうまく、生き残ってしまうという逆転現象まで…。 「本当に支援したい」事業所ほど案件確保に苦しみ、やがて廃業に追い込まれるケースも――。 これは、就労継続支援B型の現場でいま何が起きているのか?その実態に迫ります。 そこで、本記事を通して「仕事がない就労継続支援B型の仕事の取り方」についてお伝えします。 職員の悩み ◆ ◆ ■目次 就労継続支援B型で採用できる仕事内容
![]() ——————仕事がない就労継続支援B型でおすすめな仕事
就労継続支援B型で採用できる仕事内容
――「仕事がない就労継続支援B型の救世主はコレだ!」 就労継続支援B型で「仕事がない…」と頭を抱えていませんか? 実はネットを使えば、利用者にピッタリな仕事はいくらでも見つかります! 例えばクリエイター系の仕事。難しいと思うならスキルのフリマ【ココナラ】 ![]() 作業は利用者に任せるだけ。 イラスト得意な利用者なら即戦力! 物販ならNETSEA(ネッシー) ![]() フードならUber Eatsレストランパートナーでデリバリー専門店を運営――開業リスクゼロ、平日だけ営業も可能! 3つとも登録して試せば、「B型は仕事がない」なんて悩みは一気に解決。ダメなら即撤退できる気軽さも魅力! 「営業力ゼロでも稼げるB型事業所」になるチャンス、今すぐ掴みましょう!
仕事がない就労継続支援B型であれば、ネットから案件が取れる簡単な仕事を探すことがおすすめです!
営業のセンスが高い職員がいなくても簡単にネットから案件を探すことができます。 利用者にしっかりと仕事の体験をして訓練ができれば事業所として評価されます! ◆ ◆ B型事業所がおすすめな人
――「就労継続支援B型は“逃げ道”じゃない。“戦う準備の場所”だ!」 発達障害や知的障害が原因で仕事が続かない?――ならば「仕事の訓練所」である就労継続支援B型が答えかもしれません。 ここでは簡単な仕事が中心。 遅くても怒鳴られず、やる気さえあればずっと通える。 プレッシャーなしで働く体験が積めます。 さらに、将来は一般就労を目指したい人にもおすすめ。 実は「複雑な仕事が少なすぎる」からこそ、事業所側が仕事の確保に悩んでいるケースも多いのです。 だから「仕事がないB型」が目立つのも事実…。 それでも追い出されたのであれば、A型事業所が大量解雇される本当の理由のページをチェックしましょう。 精神障害者手帳3級程度の方には物足りなく感じるかもしれません。 仕事内容がシンプルすぎて、やりがいを求める人には向かないでしょう。 「就労継続支援B型、本当に自分に合う?」――仕事選びに迷った今こそ、賢い選び方を知るべき時です!
日中活動できる居場所が欲しいけど、就職できても解雇されてしまう💢
だけど、症状が軽い人だと障害年金ももらえないので就労継続支援B型だけでは生活できない💦 仕事の訓練を受けながらでも働きたいけれど働けないのが悔しい………。 意味ないと思われる理由 おすすめできない仕事内容
![]() ——————仕事の訓練を受けれる内容でないと意味がない
就労継続支援B型ではおすすめできない仕事内容
発達障害や知的障害が原因で仕事が続かない? ――ならば「仕事の訓練所」である就労継続支援B型が答えかもしれません。 ここでは簡単な仕事が中心。 遅くても怒鳴られず、やる気さえあればずっと通える。 プレッシャーなしで働く体験が積めます。 さらに、将来は一般就労を目指したい人にもおすすめ。 実は「複雑な仕事が少なすぎる」からこそ、事業所側が仕事の確保に悩んでいるケースも多いのです。 だから「仕事がないB型」が目立つのも事実…。 精神障害者手帳3級程度の方には物足りなく感じるかもしれません。 仕事内容がシンプルすぎて、やりがいを求める人には向かないでしょう。 就労継続支援B型、本当に自分に合う?」 ――仕事選びに迷った今こそ、賢い選び方を知るべき時です! 簡単な仕事の内容でないと現実的に不可能B型事業所でできる仕事の条件
――「仕事がないB型事業所」その原因は利用者じゃなく支援のやり方かもしれない―― 就労継続支援B型に仕事がない? その焦りから、つい難しい作業を利用者に押しつけていませんか。 でも、それでは誰も続きません。 B型を利用する人の多くは「一般雇用が難しくて困っている人」。 必要なのは「高いノルマ」ではなく「自分のペースでできる簡単な仕事」です。 B型の現場では「待つスキル」が職員に求められます。 ところが、「早く成長させたい!」という思いが強すぎて空回りする職員も少なくありません。 もし心当たりがあるなら、一度「自分の働き方」を見直すサインです。 (→詳しくは就労継続支援B型の職員を辞めたいなら それでも「仕事がない」と感じるなら、別の選択肢を検討するのも一つの手。 利用者のスキルをもっと活かしたいなら、B型ではなくA型への切り替えも選べます。 仕事の取り方がイメージできない?心配はいりません――世の中には人を助ける仕事がまだまだあります。 焦って間違える前に、“B型らしさ”を守ること。 それが利用者と事業所の両方を救うカギです。
利用者が仕事の練習ができる居場所として機能できるのがベストです。
IQが低くても仕事をしてることが楽しいと利用者に思ってもらえるようになりましょう。 与える仕事の種類をしっかりと選べば良い事業を運営できます! 利用者の就職を目指せれる仕事がベスト
![]() ——————利用者に仕事の訓練ができる
利用者の就職を目指せる仕事
――仕事がないB型”なんて言わせない! 大切なのは「働く体験」だ 就労継続支援B型の本当の価値を知っていますか? ここは「ただの作業場」じゃありません。 「働くことを諦めない場所」です。 事業所にとって、利用者に仕事を体験させることは最大の使命。 一生B型で働き続ける人もいれば、一般雇用を目指す人もいる。 ゴールはそれぞれ違いますが、「無理なく働く経験を積む」ことが何より大切です。 知的障害があってフルタイム就労が難しい場合、障害年金を受け取りながら生活しつつ、B型でできる範囲で精一杯働く ――それで十分なんです。 「仕事がないB型事業所」と嘆く前に ――ネットを活用すれば利用者に合った作業は必ず見つかる! 仕事の取り方を工夫するだけで、「働く喜び」を届けられるのです。 ランキング まとめ
――「就労継続支援B型、仕事がない!?」 現場では、利用者に紹介できるのは「簡単な作業だけ」。 支援に力を入れる事業所ほど営業力が弱く、仕事の確保に四苦八苦…。 「このままじゃ事業所が潰れる!」そんな不安が広がっています。 でも、実はネットで“利用者でもできる簡単な仕事”が山ほど見つかる時代。 営業力ゼロでも継続は可能! 職員が自信を持って仕事を提案できれば、利用者も安心して訓練に打ち込める――そのカギは、仕事探しの新しい発想にあります。
大事なのは利用者が仕事をすることを楽しいと思えることです。
仕事で悩んでる境界知能や知的障害ほど仕事にたいして空回りしてしまっています。 現に、20代で経験がない人でも知的障害に悩みながら正社員で仕事をしてる人もいました。
がおすすめです🎶
もし、もっとリアルな就労継続支援B型の仕事について聞きたいのでしたら金輝 発達障害カフェバーへ是非どうぞ。
「就労継続支援B型」で働いてた過去のある人との交流ができるので先輩達のリアルな意見も聞けます。 |