金輝（きんき）　発達障害アートカフェ・バー

頑張ればできるはずの利用者までが障害年金の申請が通り、利用者の成長を妨げてしまってます。
障害年金をもらうサービスは本来であれば素晴らしいサービスですが、本来もらえるはずの人がもらえなかったりします。
知的障害があるから就労継続支援B型しかいくら頑張っても働けないけど給料が低いのです。
障害年金の申請があるから何とか生活ができた。
それだけで十分なのです。

だけど、生活のゆとりがあるほど頑張ってお金を稼いでおり生活費に困っていない人まで申請をしてるケースまであります。
本来なら頑張って長期戦にはなるが、社会に出れる人まで支援に甘えてしまい自立できない利用者も増えてきています。
就労継続支援B型の職員に誰でも通るからと言われたので全て娯楽に使ってしまった利用者も………。
女の子のいる怪しい店に通って使ったりして、障害年金をもらうことにより生活が乱れた受給者もいらっしゃいます。

その一方で、障害年金の申請が通らず自分の子供に教育費を払うことがでず苦しんでる利用者もいました。
自分の子供に障害年金がもらえずお金が足りなくて支援学校へ入学できなかった残念な実例もあります。
モラルの低い就労継続支援B型の職員が適切な判断で支援を紹介していないことにより国の支援がどんどん厳しくなっています。

もし、精神障害者手帳2級ではなく3級であるのであれば障害年金が通らないことがあります。
精神障害者手帳3級だとすれば、社労士を通しても障害年金は通ることはほぼありません。
詳しくは、精神障害者手帳3級だと意味ないと思われる理由のページをチェックしましょう。
しっかりとした理由があれば、診断を再受診して受ければ障害年金が通ることもあります。

利用者の支援をしているはずが、いつのまにか就労継続支援B型で働く職員の生活のために利用者を甘やかしてしまってます。
いい加減な就労継続支援B型が増えてしまい仕事の練習をしてもらえず利用者が自立できなくなってしまっています。
それどころか、本来残るはずの真面目な就労継続支援B型が支援金が足りず経営を維持できず今も悩んでいるのです。
この実態は闇深く詳細は、助成金目当ての怖いA型事業所はやめとけのページをチェックしましょう。

他にも、利用者が過去に受けたいじめのトラウマが抜け出せずに些細なことで尋常じゃない怒り方をしてしまうおことがあります。
学校の先生にいじめられたり、犯罪レベルの被害を受けたりして誰も信用できず苦しんでいるのです。
いじめ後遺症の克服方法のページを読んで少しでも癒される空間を事業所で実現させてみましょう。

A型作業所とB型作業所の違い
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国の支援に満足は？

おしぼりは仕事の練習として一番最適な作業ができるのにも関わらず単価が低くて受け入れることができません。
国の視点からすると仕事で悩んでる利用者の仕事が遅いかもしれませんが長い目線を見て仕事の練習をさせて欲しいところです。
利用者のことを考えて支援をしたいなら、就労継続支援B型事業所はどんな人が通うのかのページを読んでみましょう。
こちらのページを読めば、就労継続支援B型事業所の利用者目線で支援の仕事ができるようになります。

就労継続支援B型は利用者が自立できるために存在しているはずです。
でも、eスポーツ専門の施設だと、利用者が通所すればするほど「ゲーム依存症」を加速してしまっている。
本来であれば、eスポーツの裏方としてプログラミング、機材整備、配信技術、音響など、就労に直結するスキルを学ぶべき場所になります。
しかし、残念ながら実態はただのゲーム三味の空間になっているケースもあるという。

1日中ゲームをしてるだけで、工賃がもらえる。
社会に出る必要がなく仕事の意欲を持つことができなくなった。
そんな声も、利用者の中から聞こえてくるらしい。
ではな、ぜぜそれでもeスポーツの就労継続支援B型が存続しているのか？

そこには、申請書という魔法の仕組みができてしまっている。
手厚い支援よりも、書類の書き方え補助金が降りるかが決まる。
いかに活動しているように見せるかだけに力を入れている視閲もあるのです。
当然ながら、こんな作業所の職員にはクズで冷たい人しかいない。

つまり、本当に必要なのは支援ではなく見せかけの実態になってしまっています。
これでは真面目に就労継続支援B型事業所の職員が悩み出すのも無理はありません。
利用者は、あの施設に通えば、一生ゲームして暮らせると思ってしまうのです。
でも、数年後は楽園にいた人たちのほとんどが社会復帰できず、さらに深い孤立とゲーム依存の中でくうる死んでいます。
支援の名を借りた、新たな牢獄が、eスポーツ就労継続支援B型の裏の顔なのかもしれない。

そして、真面目で利用者の自立を最大限に考えてる就労継続支援B型で働く職員に限って、支援金が毎年減らされてしまい苦しんでいます。
助成金目的の就労継続支援B型が、障害年金を簡単に申請できる方法により集客できてしまい負の連鎖が続いているのです。
もし、この記事を読んでいるのであれば国の支援が厳しくなる前に改善して欲しいところです。
他にも同和問題に見抜けない就労継続支援B型の職員も多いのが現状となります。
事実は小説よりも奇なり、つぶれる就労継続支援B型の問題点と課題があります。

ただし、あなたの勤めてる事業所が本当に良い事業所として活躍したのであれば利用者目線で接していかないといけません。
利用者ができる仕事をしっかりと選ぶことができれば、自然と良い事業所得して評価されて口コミも広がります。
良い仕事を探したいなら、「就労継続支援B型の仕事の取り方」のページをチェックしてみましょう。

就労継続支援B型の
仕事の取り方

就労継続支援B型の職員の老立ちを聞いてみると、苦しんできた人は多いようです。
いじめられて学校を退学したり、毒親に育てられたり、うつ病で悩んだり………。
今も過去の辛かったトラウマによるフラッシュバックで悩んでる職員もいます。

昔の自分みたいに苦しんでる人を助けたい気持ちが強くて福祉の仕事を目指してることは素晴らしいことです。
就労継続支援B型の現場で頑張るだけでなく、副業をして給料を上げたりしても良いでしょう。
休日の時間を有効活用して資格の勉強をしてスキルアップすると給料も上がるかもしれません。

どんなに「向いてる仕事」でも時の流れが悪くなれば「辞めたい気持ち」が強くなることがあります。
そこに立ち向かえることができれば、ご自信の成長にも繋がるのでできるだけ工夫して乗り越えていく必要があります。
もし、辞めたい気持ちが抜けきれないなら就労継続支援B型の職員を辞めたいならのページも読んでいましょう。

他にも、休日ぐらいは仕事のことを忘れて思いっきり遊ぶことも大切です。
せっかく頑張って平日は働いたのだから、稼いだお金で思いっきり遊びましょう。
「オン」と「オフ」の区別をしっかりすると楽しく働くことができるので仕事も捗ります。

病院一覧

真面目に福祉をしてる就労継続支援B型であれば、利用者をどんどん増やして福祉の世界を盛り上げようとします。
職員も少しずつ雇って限らられた補助金の中で上司に利用者をしっかりと支援していく仕組みを作ろうとしています。
もしこのやり方通りであれば、就労継続支援B型でパワハラが原因で利用者が減れば減るほど補助金の不正受給ができてしまいます。
障害者雇用納付金制度の概要のページにある5番目の「報奨金の支給」を使えば合法的に不正受給ができてしまう法律の抜け道があるのです。

しかし、トラブルが多い問題のあるA型事業所であればモラル意識の低い手口で補助金を国から摂取します。
補助金のもらう仕組みだと３ヶ月から1年ぐらいかかる仕組みを悪用して儲かる仕組みを作ろうとしているのです。
例えば20人の利用者がいる事業所で職員を2人雇い、３ヶ月以内に10人の利用者と職員を他の事業所に進めていきます。
そうすると、10人しか利用者がいないのに20人分の利用者の補助金が貰うことができるようになります

ひどい就労継続支援B型だと、300人しか利用者がいないのに国から見て1,600〜2,000人ぐらい利用者がいるように見えてしまいます。
何社も会社を作って利用者を入れ替えたり年単位で会社名を変更したりして国からシノギを儲けてるのです。
会社名も愛着なく適当で、「ABC株式会社」だとか「あいうえお株式会社」とかでも全く問題ないのです。
こうやって、パワハラがあるA型事業所でのトラブルの相談が市役所でクレームが殺到してるのですが何故か無視をされてしまっているのです。

残念ながらこのような手口で、国に利用者の数をマジックのように誤魔化して儲けてる就労継続支援B型があります。
通常なら利用者の数をどんどん増やして職員も増やして儲けていくのが本来あるべきA型事業所の儲ける仕組みです。
しかし、必要のない利用者を無理やり卒業させたり他の事業所に転校させたりして利用者を減らして金を儲けてます。
補助金の仕組だと、３ヶ月もしくは1年後に入っていくことが多いので過去の利用者がいないのにお金が入金されてしまうのです。

しかし、不正な手口で補助金目的で大量に利用者を減らしたり会社名を変更したりして儲けてるのであればもモラルとしては欠けてます。
これらの問題点は、北海道にある名寄市立大学保健福祉学部社会福祉学科が論文を出すほど大きな社会問題となっています。
論文タイトルは、「利用者大量解雇から見えてきた就労継続支援Ａ型事業所に関する一考察」となります。
詳しくは、グーグルの論文検索からチェックしましょう。

そして、今までこの市役所がこの存在をパワハラによるトラブルが起きても何もしなかったこと自体がそもそもおかしな話なのです。
なぜ、一部の就労継続支援B型が摘発をされて、多くの不正受給を受けてパワハラをしてる就労継続支援B型が運営を停止されてないのでしょうか。
ニュースで定期的に報道されてる不正受給の問題が本当に問題なのであれば、日本全国の就労継続支援B型の調査が少なくとも行われるはずです。
これに関しては、市役所の特定の地域差別を受けてる職員が市役所の福祉課で働いていることが大きな原因です。

ここで、真面目に福祉を遺棄してる多くの就労継続支援B型の職員が悩むが違和感を感じるかと思います。
なぜ、国はこのような不正受給目的でパワハラを繰り返す就労継続支援B型からのクレーム相談を無視するのでしょうか。
定期的に補助金の不正受給をしてる事業所が摘発をしているのですが、よくよく考えてみるとおかしいのです。
だけど、国も国で絶対に稼げなさそうなeスポーツなどの事業所が、年単位で堂々と市役所に申請をして道端に看板まで出している。

それは、人権問題に対する懐疑動画で議員が悩むほど悪どい就労継続支援B型と市役所が個人的に繋がっている可能性があるからです。
そこだけ聞くとまさかと思いますが、市役所もわざと見落としている疑胃を持っている就労継続支援B型の職員も決して少なくありません。
詳細は、市役所の福祉課で相談できることのページをご覧頂ければ幸いです。

あまりにも市役所の対応が悪く最近では真面目な福祉事業所が憤りを感じて探偵に依頼することも増えてきました。
実際に探偵事務所で働いていった人の話によると今後、この案件を依頼する人が増えてくることが予想されるとのことです。
今現時点で福祉事業所が障害者を守るためには、原一探偵事務所へ調査するしかないのが今の現状となります。
差別を盾にして、逆差別をしてる就労継続支援B型があるのです。

やばいB型作業所が
助成金目当てな理由

上記5つを各都道府県の議員や市役所に、できるだけ多くの就労継続支援B型のスタッフが法改正の提案をしていきましょう。
提案内容としては、最低賃金の減額の特例許可申請の有無の評価もスコアに取り入れていただきたい。
監督機関への提出又は申請書類、不正（間違った）内容の申請を行なった場合の罰則の明確化をしていただきたい。
この2つとなりますので、皆様のご協力が必要となります！！！

もしもですよ、あなたが今、上記の内容を誰かに伝えることによって障害者を助けるのでしたらあなたはどうしますか。
この記事を読んだ人の中には、自分だけが動いても、世の中が何も変わらないと思った人もいるかもしれません。
大事なのは、あなたの「やり方」で一人一人が世の中に発信をしていくことにより、多くの人が世の中を変えることができるようになります。
各都道府県の議員や市役所の人に声をかけれないなら、インスタやTIKTOK、ブログ、YouTubeとか何でも構いません。

多くの福祉団体や政治家がこの問題を提起すると、かなり厳しく圧力をかけられます。
国は差別を盾にして生きた圧力団体とトラブルになる事を避けてしまっています。
からこそ、一人一人が協力をして誰からにも影響を受けない人がネットを通して発信して日本全体に問題を広げないといけないのです。
「真面目な福祉団体」も「障害で苦しんでる人」も見捨てることはでません。
だからこそ、金輝　発達障害カフェバーの中の人はどうしても世の中を変えたいと思ってます。

我々一人一人が声を一斉に挙げることにより、世の中を変えることができます。
難しい日本の闇ですが、2024年の就労継続支援の法改正により、いい加減な福祉団体を立ち上げるフランチャイズ潰しに成功できました。
理由はただ1つで、ネットを通して私たちが発信をし続けて、日本の福祉団体の批判が政府に届くことにより、段々と良くなっているからです。
もう一度、大事なことなので繰り返しになりますが、あなたの「やり方」でこの問題を日常会話で毎日、誰かに向けて発信をしてください。
今の時代において、革命を起こす役割をインターネットを武器にして、全ての人に権限がある時代なので、拡散に協力してください。

ばかばかしい市役所の
むかつく職員にクレーム

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人を助ける仕事