発達障害がうつ病で倒れたら休職と退職どっちが良いか![]()
苦しい会社を休職したいと思った理由一覧
「もう限界…でも退職は怖い」 そんなあなたに、「休職」という選択肢を。 朝が来るのが怖い。 会社のドアをくぐるたび、心が削られていく。 ブラックな会社、理不尽な上司、押し寄せる業務量… もう何も考えられないくらい疲れてる。 でも、こう思いませんか? 「退職」したらもう自分の居場所がなくなるかもしれない… 「休職」なんて、うちの会社がそんなの許すわけない…って。 わかります。 あなたは今、心も体も限界ギリギリの状態なんです。 でも、大丈夫。 ちゃんと手順を踏めば、「休職」はできます。 しかも、意外とシンプル。 あなたがやるべきことはたったこれだけ👇 【STEP 1】まずは「診断書」をもらおう 「病院一覧」ページから近くのメンタルクリニックを検索。 初診で「うつっぽくて限界です」と正直に伝えてください。 お医者さんは、あなたの状態を聞いた上で 「休職診断書」を出してくれます。 【STEP 2】診断書を会社に提出するだけ 「主治医の指示で、しばらく休養が必要です」と伝えましょう。 会社側は「診断書」がある以上、無視できません。 むしろ、労基法上も休職を拒否できないケースが多いんです。 休むことは、逃げじゃない。 むしろ、「再スタート」のために必要な時間です。 うつ病で倒れそうになる前に、 「辞める」か「休む」かで迷ってるなら、 まずは休んで、呼吸を整えることが先です。 退職 or 休職?どっちがいいか迷ったら… 迷うのは当然です。 でも、働き続けて潰れてしまったら、人生そのものがストップします。 「限界まで頑張ったあなた」だからこそ、 これからは「自分の心を守る選択」をしていいんです。 ◆ ◆ ■目次 うつ病の人を守るための休職制度を受けたい理由いざって時に必要な休職制度とは
「もう無理…」そう感じたあなたへ ―倒れる前に、「ちゃんと休む」という選択を― 朝起きるのがつらい。 電車に乗っただけで涙が出る。 仕事のことを考えただけで心がズーンと重くなる…。 そんな「うつ病のサイン」が出てるのに、 「会社に迷惑をかけたくない」 「頑張ればなんとかなるかも」 って自分を無理に動かしていませんか? でも、もう限界だと感じているなら──「休職」してください。 うつ病で倒れてしまってからでは、回復までに何ヶ月、いや何年もかかることもあります。 会社のために働いていたはずなのに、結局、自分も会社も苦しむことになってしまう。 だから、今こそ選ぶべきは「休職」です。 「退職すべき? それとも休職?」 迷ってる人こそ、まずは「心と体を守る選択」をして欲しい。 仕事を手放すのではなく、「一時的に手を休める」だけでいい。 もし、時間がない。 外に出るのも辛いなら、オンライン診断でできる心療内科ハロスキンクリニック そしてその間、ただ何もしないのではなく── ちゃんと支援を受けて回復の道を探って欲しいんです。 なぜなら、うつ病のときの判断力は、いつものあなたじゃないから。 自分の状態を正しく見極められない。 休んでいる間に、「ダラけてるだけなのかも…」と自己嫌悪してしまう。 そんな時にこそ、支援サービスの存在が、心の拠り所になるんです。 専門家のアドバイスを受けながら、 「休職を続けるか」「復帰を目指すか」「退職して再出発するか」 冷静に、未来を選べる自分を取り戻しましょう。 「疲れた」と感じたあなたが、最初にやるべきこと。 それは、がんばることじゃなくて、「立ち止まること」です。 そして、一人で抱え込まずに支援を使うこと。 自分の人生は、会社のためにあるんじゃない。 あなたの「心の健康」が最優先なんです。 🌿うつ病で疲れたあなたへ。 「退職する前に、“休職”という救済ルートがある」 その事実だけは、どうか覚えておいてくださいね。 ◆ ◆
![]() ——————ブラックな職場から一時的に避難したい
休職中の過ごし方休職中の過ごし方と職場復帰のための休職支援休職中の過ごし方とは
「無理しないで休んでください」って、簡単に言うけどさ。 休職って、意外と勇気がいりますよね。 「これって甘えじゃないの?」「周りに迷惑かけちゃうかも…」 そんな不安でギリギリまで我慢して、気づいたら心が真っ暗になっている人、多いんです。 でも、うつ病で倒れてしまう前に「休職」という選択肢を取るのは、むしろ賢い判断。 ちゃんと休めば、ちゃんと戻れる。 それが「休職制度」がある本当の意味です。 まずは、「休む力」を取り戻そう。 休職が決まったら、徹底的に休む。 昼夜逆転したっていい。寝すぎたっていい。 今のあなたに必要なのは「無理に生活を戻すこと」じゃなく、心の緊張を緩めることなんです。 そして少しだけ元気が戻ってきたら… ちょっと散歩してみる。少し遊んでみる。 「楽しむ」ことが、立派な回復の一歩です。 ただし!「遊びすぎてまた倒れた…」なんて人も実際います。 だからこそ、支援を受けながら“ちょうどいい休み方”を身につけることが大切。 たとえば、 📌 自立訓練(生活訓練)のエンラボカレッジ ![]() 「何をすればいいのか分からない」 「このまま社会に戻れるのか不安…」 そんな気持ちを一緒に整理しながら、社会復帰までのステップを一緒に進めてくれます。 結局、うつ病から抜け出せるかどうかは「休み方」で決まる。 ずっとベッドにこもってても、逆に遊びすぎても、 どちらも回復を妨げる「落とし穴」かもしれません。 だから今こそ、 「正しい休み方」=「回復のためのリハビリ」を始めませんか? 最後にひとこと。 うつ病で疲れきっている今、 退職か、休職か──と迷うのは当然です。 でも、本当に疲れているあなたこそ、まずは「休む選択肢」を信じてください。 そして、「休む力」も、「復帰の道」も、一人でやらなくていいんです。
休業中も業務の一環ですので遊び過ぎて疲れるのはダメですが、遊びメンタルを回復することも大事です。
外に出るのも辛いのであれば就労移行支援ココルポート ![]() 興味があるなら、「ココルポートの評判」のページもチェックしましょう。 休職後に復職せず退職してしまうことがある理由復帰せずに退職をした人の心境は
「職場復帰」を目指したけど、できなかった――それでも、人生は続く。 休職して、しっかり休んで、準備もして… それでも、職場復帰できなかった人は確かにいます。 実際、発達障害カフェバー「金輝」に通うお客様の中にも、 真面目に復職を目指したけど、結果として「退職」を選んだ方がいらっしゃいました。 でもね、それって「失敗」じゃないんです。 あなたの心を守るための「選択」です。 「辞める=逃げ」じゃない。 辞めることは、自分の命と未来を守ること。 復職がゴールだと決めつけてしまうと、 うまくいかないときに「自分はダメなんだ」と責めてしまう。 だけど、違う道に進むことで開ける未来も確かにあるんです。 適応障害・うつ病──無理を続ければ、また倒れます。 たとえ復帰できても、また同じ環境なら再発のリスクは高い。 だからこそ、「自分に合った働き方」を探すことが、**本当の意味での“回復”**に繋がります。 適応障害と診断されたのなら、 まずは適応障害の適職を見つけるのが最優先。 もしかすると、障害者雇用という選択肢があなたの道をひらくかもしれません。 「退職」は終わりじゃない、むしろ“リスタート”の一歩。 大切なのは、次に進むこと。 無理を重ねて潰れてしまう前に、 一度立ち止まって、自分に本当に合った道を見つけてみませんか? おすすめの「障害者雇用サイト」もあるので、 新しい選択肢としてぜひチェックしてみてください。 人生のゴールは「職場復帰」だけじゃない。 あなたがあなたらしく生きられる道を選んでいいんです。 ◆ ◆
![]() ——————復帰せずそのまま退職
「うつ病は治ったのに…仕事に戻ると、また体調を崩してしまう。」 実はこれ、よくある話なんです。 薬で心の調子は落ち着いた。でも、職場の空気を吸った瞬間、また心がざわつく。 「え?自分って、治ってなかったの?…それとも甘えてるだけ?」 なんて、ひとりで悩んでいませんか? 部署異動もできない。復職も怖い。でも、1年も休職してしまった── そろそろ決着をつけなきゃって、焦ってるかもしれません。 でもちょっと、立ち止まって考えてみてください。 その1年間、本当に“回復のための時間”を過ごせていましたか? もしかして、飲み歩き、ゲーム、寝落ちループ。 「まぁ、今だけだから…」と自分に言い聞かせながら、気づけばほぼニート状態。 もちろん「遊び」は立派な治療のひとつ。 でも、それが「習慣」になってしまったら要注意。 職場復帰どころか、社会復帰そのものが難しくなってしまうケース、実はかなり多いんです。 「休職後、職場に戻れなかった」──そんな人のほうが実は多い。 これ、意外かもしれませんが本当のことです。 だけど、それって恥ずかしいことじゃない。 むしろ、そこで「次の一手」をちゃんと考えられる人のほうが、未来を切り開けています。 焦らなくていい。でも、立ち止まったままではもっとしんどくなる。 うつ病で疲れ切ったあなたが、また苦しみを繰り返さないように。 休職と復職の狭間にいる「今この瞬間」こそ、未来の自分を選び直すタイミングです。 「このままでいいのかな…」と不安になったら、 まずは「自分のための選択肢」を知ることから始めてみませんか?
休職したけど「職場復帰」できなかったわ💦
あんなにも頑張って職場に戻って普通に仕事がしたいと思ったけれど1年も経過したけれど何も変わらなかった。 次の職場で休職を繰り返さないためにも、「うつ病で休職しやすい職業ランキング」のページも読まないとね。 職業ランキング 同じ会社で休職を2回以上繰り返すなら転職も一つの生き方休職して退職をしてしまう理由は
「もう一度、戻るべき?」って、本当に思ってますか? うつ病で休職。 最初は「ちょっと休めば、また元に戻れる」――そう思ってた。 でも、1年経っても戻れない、 気づけば休職2回目、 もう何度も繰り返しているなら… 詳しくは、適応障害になり休職2回目になったらのページもチェックしてみましょう。 その「職場復帰」、本当にあなたのためですか? 休職は「立ち止まるチャンス」だけど、「戻るべき場所」とは限らない。 確かに、休職は制度として素晴らしいもの。 でも、それは「一時的な疲れ」を癒すためのものです。 もし、職場そのものがうつの原因なら、何度休んでも元には戻れません。 繰り返すたびに、自己肯定感がすり減っていく。 それ、もう十分すぎるほど頑張った証拠です。 「転職」は“逃げ”じゃない、“生き直し”です。 実は、うつ病の原因が会社や上司にある場合、 退職しても失業保険はすぐに受け取れます。 さらに、障害者手帳を持っている人なら、最初の1ヶ月目から受給も可能です。 つまり、「転職して人生を立て直す」ための準備は、すでに整っているということ。 でも、休職中に転職活動ってバレないの? 正直、おすすめできません。 会社にバレれば信頼はゼロ。次の職場にも影響することも。 気になるなら、休職中に転職活動をして退職する方法というページを一度チェックしてみてください。 安全に、新しい一歩を踏み出すために大切な情報があります。 「復帰できなかった」は、失敗じゃない。 何度も言います。 休職から復帰できなかった人の方が、実は多いんです。 それは恥ずかしいことでも、情けないことでもありません。 むしろ、新しい自分を生きるチャンスかもしれない。 結論:本当に大事なのは、「働き続けられる職場」かどうか。 何度も休まないと続けられない職場じゃ、また同じことの繰り返し。 だったらいっそ、「休職いらずの働き方」を探しませんか? 疲れた心を抱えたまま無理に戻るより、 あなたらしく、長く働ける場所に出会える方がきっと幸せです。 次のページへ進むなら… ✅「適応障害で休職2回目…どうすれば?」 ✅「休職後、転職って実際どうなの?」 ――そんな不安があるなら、情報を集めるところから始めましょう。 焦らず、でも止まらず、次のステップへ。
2回目以降の休職だったので「職場復帰」せずに退職することにした。
続けたい本音もあったけど自分の時間をこれ以上会社に奪われないためにも大切な判断だった。 辛い決断だけど冷静に考えたら会社に縛られていたわぁ💦 ランキング 退職が言えないなら退職代行サービスもあり
![]() ——————今すぐにでも会社を辞めたい
退職代行ガーディアンの評判は?
「限界かも…」そう思ったあなたへ。 退職するって、罪じゃありません。 「もう無理」「心も体もボロボロ」 そんな状態で、今日も出勤していませんか? でも、本当にギリギリになる前に…「ちゃんと辞める」という選択肢も、あなたにはあります。 弁護士が対応する退職代行なら、怖くない。 中でも信頼できるのが【弁護士法人みやび】の退職代行の問い合わせと交渉サービス 他と違って、ただ退職するだけじゃなく「未払い残業代」や「休日手当」の請求までできるのが最大の強み! 50時間以上の未払い残業? はい、それ、請求できます。 しかも、交渉するのは弁護士だから、安心&合法。 即日退職? 有給消化? どっちでもOK。 「有給だけは使いきって辞めたい…」 「もう明日から行きたくない…」 そんなわがままにも、【みやび】は寄り添ってくれます。 面倒なやり取りは一切ナシ。 保険証を郵送で返すだけで、あなたの退職手続きは完了。 東京労働組合に一時的に加入するだけで、法的にも100%安心して辞められます。 「転職サポートがないのが不安…」? 大丈夫。退職後の転職支援は転職エージェントに任せればOK。 【みやび】は「辞めること」に特化してるから、交渉の精度もスピードも段違い。 料金は少し高めでも、不当な扱いを受けてきたあなたにこそ使ってほしいプロの代行サービスなんです。 心が壊れてからでは、遅いんです。 「辞めたいけど辞められない」その苦しみ、あなたのせいじゃありません。 本当にツラいときほど、“逃げるスキル”を持っておいてください。 うつ病で疲れた心を抱えて、それでも会社に行こうとしているあなたへ。 一度【弁護士法人みやび】の退職代行の問い合わせと交渉サービス
【弁護士法人みやび】の退職代行の問い合わせと交渉サービス
万が一勝手に直接自分の電話にかかってきても無視をするだけで大丈夫なのです! 未払いの残業代まで対応してくれるので申し込む方がお得です! まとめ
―うつ病と診断されても、人生はまだ詰んでません。―
「毎朝、起きるのがしんどい」 「仕事のことを考えただけで涙が出る」 「辞めたいけど、退職しても大丈夫なのかな…?」 そんな思いで、検索しているあなたへ。 まずは「休職」という選択肢を知っておいてください。 実は、休職って…思ってるよりもずっと“簡単”にできるんです。 方法はシンプル。 お医者さんに「診断書」を書いてもらうだけ。 それを会社に提出すれば、正式に「休職」が認められます。 あなたが今、 「うつ病で苦しいのに、休むことに罪悪感がある…」 と感じているなら、それはとても真面目な証拠。 でもね、休職すること=逃げじゃありません。 むしろ、無理して働き続けて突然倒れる方が、周りにとっても迷惑になってしまうんです。 うつで苦しみながら働くと、どんどん「ミス」が増えてしまう。 休日も外に出ないとと思うと苦痛で、心療内科に通う元気もない。 それれなら、オンライン診断ができる心療内科ハロスキンクリニック 頑張りたい気持ちがあっても、 脳が働かない。 集中力が持たない。 判断ミスをして、さらに自分を責めてしまう。 そんな悪循環にハマってしまう前に、 まずは「自分を守る選択」をしてあげてください。 「休職か退職か、どっちが正解なの?」 そんな疑問が頭をよぎったら… ✔ 今すぐ辞める勇気がなくても大丈夫 ✔ まずは休職して、ゆっくり立て直す時間を持つことも大事です ✔ その後に、自分のペースで働ける場所を探せばいいんです たとえば、復職後は負担の少ない仕事や 在宅でのリモートワーク、週3勤務など あなたに合った働き方ができる会社もたくさんあります。 大切なのは、「今すぐ元気になること」じゃない。 「もう一度、自分らしく働ける未来」を守ること。 疲れたときに立ち止まるのは、甘えじゃなくて戦略です。 うつ病で悩んでいるなら、まずは休職という“優しい選択肢”を使ってみませんか?
逆に一時的な問題点なければ、「休職」でなく「退職」がおすすめです!
もし、簡単に辞めれないなら「退職代行」に依頼してみましょう! 【弁護士法人みやび】の退職代行の問い合わせと交渉サービス 早い段階で良い会社に出会う努力をしましょう!
何度も「休職」を繰り返すほど苦しむと次の職場にも影響が出てしまいます。 一時的な理由でない場合も「職場復帰」は難しいので「退職」をするのも1つの選択肢としてありです! |