金輝（きんき）　発達障害アートカフェ・バー

「B型事業所はいじめが多い」——そんな噂を耳にしたことはありませんか？
実は、問題の原因は単なる「コミュニケーション不足」だけではありません。

いじめの最大の原因は、単なるコミュニケーション不足ではなく「喧嘩の仕方」にあります。
強い立場の人が良い人を叱ると、それを「いじめ」と受け取ってしまうケースも少なくありません。
しかし、そこにネチネチしたわがままが加わると、現場は一気に混乱します。

B型事業所には「すぐに仕事ができる人」が少ないため、職員側もついパワハラだと誤解される接し方をしてしまうことがあります。

本来、職員には「待つ」姿勢が求められますが、現場では難しいのが実情です。
職員の苦悩については就労継続支援B型で働く職員の悩みのページで詳しく紹介しています。

さらに、A型事業所と違い、中度・重度のいじめ後遺症や統合失調症・HSPで悩む利用者も多いのがB型事業所の特徴です。
自虐的な行動を繰り返し、「いじめられる側に自ら立つ」利用者や、アダルトチルドレンのピエロの傾向から「自分が不幸になれば周囲が幸せになる」と思い込む人もいます。

また、
・聞き手の話し方が苦手でマシンガントークになり、利用者同士が衝突し暴れる
・大人しい利用者が無視しているように見えることで、さらにトラブルが悪化
・過保護な親が盗みをかばい、結果としていじめや問題行動が繰り返される
　こうしたケースも少なくありません。

さらに深刻なのは、職員側にとっても「利用者が減れば減るほど不正受給しやすく儲かる構造」が存在する場合があるという点です。
これはまさに、善意の福祉の裏に潜む闇

もし、あなたが健常者よりの軽度であればB型事業所以外の支援を受けることがベストです。
健常者や軽度だとB型事業所が意味ない理由として、作業内容が物足りな過ぎてご自身の成長にならないことがあります。
周りも「やる気」がないように感じてしまうと、立ち止まってしまうので他の支援がオススメです。

軽度よりであれば就労移行支援パーソルチャレンジ・ミラトレ (広告)に通いましょう！
就職のアドバイスもハローワークに負けえないぐらい強いので、軽度よりの障害であればかなり好評だと言われています。
ミラトレの評判のページで具体的な受けれる支援の内容を記載しています。

B型作業所が休みがちで
辞めたいなら
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「B型事業所でいじめられているけど、誰に相談すればいいの？」
まずは事業所の職員に相談する

B型事業所でいじめに遭ったら、第一ステップは職員への相談です。
これが最も早い解決策ですが、「相談しても無視された」という声も実際にあります。
職員が協力してくれる場合は、トラブルの原因となる相手と距離を置いてくれるケースもありますが、対応が悪い事業所もゼロではありません。

市役所の福祉課に相談する

もし職員に相談しても改善が見られないなら、市役所の福祉課に相談しましょう。
国の機関が対応してくれるので安心…と思いきや、ごく稀に「相談したら追い出された」という報告も。
もしかすると、歴史的な背景や特定の地域事情が絡む「黒幕のあるB型事業所」かもしれません。
実際に大阪の淀川区役所では信じられないケースが確認されています。

こうした問題には差別をされる側と"差別を利用する側が存在し、社会問題にもなっています。
センシティブな内容なので詳細は割愛しますが、気になる場合は専門の人権団体から学ぶことをおすすめします。

他の支援を利用するという選択肢
B型事業所が合わない場合、別の支援を利用するのが解決策の一つです。
まだ通所が難しい状態なら、まずは自立訓練（生活訓練）から始めるのが有効です。

例えば、
・自立訓練(生活訓練)のエンラボカレッジ (広告)なら、楽しくコミュニケーションのズレを克服できます。
・引きこもりの人でも安心して通え、家から出られなくても引きこもりの向いてる仕事を紹介してくれるのが特徴です。

しっかり福祉寄りのサポートを受ければ、社会復帰の道は十分に開けます。

福祉重視なら就労移行支援ココルポートもおすすめ
福祉重視が良い人には、就労移行支援ココルポート (広告)がおすすめです。

ココルポートの評判ページでは、どんな支援が受けられるかがわかります。
エンラボカレッジの評判ページも確認し、見学・体験を通して自分に合うか見極めましょう。

作業所選びは「どちらが良い悪い」ではなく、相性の問題です。
数ヶ月通ってみて合わないと感じたら、別の支援に変えるのも賢い判断です。

結論：B型事業所でいじめ・無視・わがまま・暴れる利用者に悩まされたら、
・職員に相談
・福祉課に相談
・他の支援を検討
　という順で動き、最終的には自分に合った支援先を選び直すことが解決の近道です。

やばいB型作業所が
助成金目当てな理由

B型事業所に通ったら刺青をしている利用者がいた――。

驚いた経験はありませんか？
でも、それは単なる「怖さ」ではなく、深いトラウマやいじめ後遺症が背景にある場合があります。

B型事業所に通うと、刺青をしている利用者や職員に出会うことがあります。
「学生時代は不良だったのかな？」――そう思うかもしれません。

でも実は、その逆。
酷いいじめに遭い、「舐められないように」と刺青を入れたケースも少なくありません。

こうした方々は、周囲を「敵』か「味方」の二択で見がちです。
些細なことでトラブルが起きると、「いじめだ」とパニックになり、過去のトラウマが爆発して暴れることもあります。
時には、いじめられた側の意見が無視され、事業所を辞めざるを得ないケースさえあります。

しかし、その背景を知れば胸が痛みます。
本人の過去には、聞きたくもないほど酷いいじめがあり、学校を辞めた後も悩み続けているのです。
「わがまま」や「暴れる」という表面だけで判断するのは危険です。

いじめ後遺症から抜け出すために必要なのは、過去ではなく未来に目を向けること。
・まずはいじめ後遺症を克服を学べるページを読む
・心療内科で薬物治療を受ける（全国病院一覧を掲載中）
・就労移行支援ココルポート (広告)で生活訓練を受ける

時間はかかりますが、一歩ずつ進めばトラウマは和らいでいきます。

また、ひどいいじめを受けた人ほどHSPの傾向が強く、深読みやパニックで空回りすることも。
もしB型事業所での通所が難しいなら、生活訓練プログラムを利用して社会復帰を目指す選択肢もあります。

「あなたの人生を諦めない」――そのための支援は、確実に存在します。
今すぐ、自分に合った方法を見つけてください。

HSP限界サイン

B型事業所で「いじめ・無視・わがまま・暴れる」…その裏にある本当の原因とは？
週刊誌の記者が突き止めたのは、「表向きは穏やかな福祉の現場」の内側で、利用者同士のトラブルが静かに広がっているという事実だった――。

聞き手の話し方が苦手な利用者がいます。
一方通行でまくしたてるマシンガントーク。
でも、その裏側には――「本当は寂しい」という小さなSOSが隠れているのです。
過去のトラウマが抜け出せないまま、言葉が暴走してしまうことも少なくありません。

実際、意見のぶつかり合いから喧嘩に発展し、それがネチネチ続いて「いじめ」になった事例もある。
下手に関われば火に油。職員に対応を任せるのが最善です。

あなた自身もB型事業所に通う理由があるはず。
その課題が解決しない限り、無視ではなく「適切な距離感」を意識するしかありません。

カメラが静かに利用者の表情を映す。
わがままで暴れるのかと思いきや――実は“小声で『ゆっくり言ってほしい』と言えば聞いてくれる”こともある。
あるいは、「先に結論だけを教えてほしい」と伝えれば、相手が話しやすくなることも。

記者の声が低くなる。
「静かにすれば伝わるのに、マシンガントークでかき消してしまう。
これは単なる「わがまま」ではなく、「伝えるのが下手な不器用さ」なのかもしれません。

そして最後に――
福祉の現場に潜む“いじめ”の火種。あなたなら、どう防ぎますか？

いじめっ子の末路

「B型事業所でパワハラ？ 叱責の裏に“補助金ビジネス”の影…」

「わがままな利用者だから叱られただけ」――果たしてそれだけで片付けていい話なのか？
その裏で、国の補助金制度を悪用した「見えない力学」が働いている可能性がある。

正直なところ、B型事業所でパワハラを受けたという声はゼロではありません。

取材班の耳に飛び込んできたのは、そんな告発だった。
確かに、中には「利用者が人間的に未熟でわがままに見えるケース」もある。
職員の指示を無視したり、時に暴れたり――それは許されることではない。

しかし――。
「運悪く職員そのものが不満を抱え、利用者にいじめを仕掛けてくることがある」
そう証言する関係者は少なくない。なぜか？ 答えは補助金にあった。

就労継続支援B型事業所は、利用者が毎日1秒でも通所しなければ補助金が出ない仕組みになっている。
あるいは――「さっさと辞めてもらうほうが不正受給がやりやすい」と考える職員がいても不思議ではない。
実際、北海道・名寄市立大学保健福祉学部社会福祉学科の論文でも、利用者の大量解雇や補助金の抜け道が大きな問題として指摘されている。
詳しくは、グーグルの論文検索からチェックしましょう。

障害者雇用納付金制度の概要の「報奨金の支給」を使えば、制度の抜け穴を合法的に利用できる――。
そんな現実の中で、利用者を減らすことで事業所が得をする「歪んだ構造」が放置されているのだ。

こんな事業所が本気で福祉をやっているわけがない。
すぐに辞めるべきだ。

関係者は口を揃える。しかし、市役所に相談しても門前払いされるケースがあるという。
背景には、地域の「闇」が絡んでいるとの指摘も…。
行政すら声を上げられない不正受給の実態があるのだ。

さらに、「B型事業所の噂、特定地域に住んでいるだけでネットタトゥーに悩む住民…。
こうした構造的問題を、自由民主党が国会でも取り上げられた事実がある。

障害者だから何をしても許されるわけではない。
だが、職員が利用者をいじめ、無視し、追い出す構造が「制度の裏側」に存在するのも事実だ。
――この問題を、あなたはどう見るだろうか。

パワハラでB型作業所に
行きたくないと思ったら