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B型事業所のいじめで無視されわがままな利用者が暴れるなら

B型事業所のいじめで無視されわがままな利用者が暴れるなら

B型事業所のいじめで無視されわがままな利用者が暴れるなら

B型事業所で起きるいじめの内容
  • トラウマやHSPが強い利用者が、些細なことを言われただけで、課題解釈していじめだ受けたと思い込む
  • 学生時代もしくは仕事中に受けたいじめ後遺症が、未だに抜け出せずB型事業所の利用中でも被害妄想で苦しんでる
  • 一方通行で話してしまい、聞き手の話し方ができない症状で悩む利用者がいるので会話が成り立たない
  • 利用者同士が対等に話せずコミュニケーション能力不足により、ネチネチと悪口を言い続けられた
  • わがままな利用者でなく、福祉の職員も悩んでるのか職員からいじめられた

基本的に、ほとんどのB型事業所でいじめは起きていません。
しかし、口コミだけ聞くと「いじめ」だと受け止めてしまい苦しんでる利用者がいるようです。
福祉事業所だとは言え、利用者同士は支援者ではないので十分なコミュニケーションが取れないことは十分に考えられることです。

B型事業所は、利用者に限らず職員もプライベートで悩んでることが多く、いろいろな事業を抱えた人が集まっています。
幼い頃から、いじめを受けて重度の「いじめ後遺症」で悩んでしまい再々なことで暴れる利用者もいらっしゃいます。
実は職員も悩んでることが多いので、本来なら利用者になるべき人が働いてることもあります。

中には、職員からいじめられたというよりもパワハラに遭った被害報告もありました。
これからの原因は適切な支援を受ける場所を間違えていたりお互いのコミュニケーションが取れていないことが原因となります。
こちらの記事を通して、「B型事業所のいじめで無視されわがままな利用者が暴れるなら」についてお伝えします。

B型事業所には、いろんな過去があり苦しんで生きた利用者だけでなく職員もいます。
軽度よりの利用者がいると「受けてしまう」こともあり周りからいじめられたと思われてしまうこともあるのです。
心当たりがあるなら、「健常者や軽度だとB型事業所が意味ない理由」のページも読んでみましょう。
健常者や軽度だと
B型事業所が意味ない理由









わがままな利用者によりB型事業所でいじめが起きる理由

B型事業所でいじめられたことは?

B型事業所でいじめが発生してしまう理由
  • 利用者同士のコミュニケーション能力不足により、職員が片方が不利になる仲裁をしてしまった
  • 大人しい利用者がいると、会話が続かず結果論として無視してしまう状態になってしまった
  • 発達障害の特性上、一方通行の話し方をしてしまう利用者がいていじめが発生してしまった
  • あまりにも受け身な姿勢な発達障害の特性の利用者が、都合の良いように扱われてしまった
  • リストカットをするように、自虐ネタを繰り返す利用者が、いじられ役がいじめになってしまった
  • 利用者の中には、いじめ後遺症や統合失調症やHSPで悩み些細な一言でパニックになってしまうことがある
  • B型事業所の職員も、何かしらプライベートで悩んでる人が多いので、上手な叱り方で悩んでしまっている
  • 補助金の今の仕組みだと利用者を減らすことによって、職員からいじめられたケースが残念ながらある
  • 過保護に育った利用者が、他の利用者の私物を盗むと親が注意するのでなく盗んだものと同じものを買ってあげた

いじめの最大の原因は、お互いのコミュニケーション不足ではなく喧嘩の仕方だと思っています。
強い者が、良い者を叱ってはいけないのから、叱られる度にいじめだと認識するのは大きな間違いです。
しかし、それを都合の良いようにネチネチわがままを言い続けるのは意味が違います。

利用者も、B型事業所の場合すぐにできる人がいないのでどうしても職員からもパワハラだと認識してしまうこもあります。
この点ではB型事業所の職員としてはできない人に対して「待つ」ことが大事だと言われていますが難しいところです。
職員の辛さについては、就労継続支援B型で働く職員の悩みのページに詳しく書いています。

A型事業所と違い、中度や重度よりのいじめ後遺症や統合失調症やHSPで悩む利用者もいます。
リストカットをするように、自虐ネタを繰り返して、自分からいじめらにる側に立つ利用者もいます。
そんなことあるんですかね? っと思ってしまうのが一般的な意見かもしれませんが………。
アダルトチルドレンのピエロだと自分が不幸になればみんなが幸せになれると思い込んでいます。

聞き手の話し方が苦手な利用者もおり、マシンガントークで攻めてしまい利用者同士でぶつかり暴れる利用者もいます。
そこに完全に大人しい自閉症タイプの利用者がいるとどうなるか、みなさんの頭の中でご想像はできるかとと思います。
お互いがアンガーマネジメントができていない状態なので意見の衝突は起きやすい人が一定数いるのです。
しかもここで、大人しい利用者がいると何も言い返せず結果論として無視をしてる状態になってしまうことがあります。

他にも、過保護な親に育てられた利用者が、他の利用者の私物を盗んでしまった。
そこで親が介入して注意するのでなく、盗んだものを買ってあげてしまい結果論として、いじめは繰り返されるようになった。
これでは、この利用者は親が亡くなった後に犯罪者になってもおかしくは………。 他にもB型事業所の職員からすれば、いじめが原因で利用者を減らせば減らすほど不正受給できるので、むしろ儲かる事例も

もし、あなたが健常者よりの軽度であればB型事業所以外の支援を受けることがベストです。
健常者や軽度だとB型事業所が意味ない理由として、作業内容が物足りな過ぎてご自身の成長にならないことがあります。
周りも「やる気」がないように感じてしまうと、立ち止まってしまうので他の支援がオススメです。

軽度よりであれば就労移行支援パーソルチャレンジ・ミラトレ (広告)に通いましょう!
就職のアドバイスもハローワークに負けえないぐらい強いので、軽度よりの障害であればかなり好評だと言われています。
ミラトレの評判のページで具体的な受けれる支援の内容を記載しています。

B型事業所が「悪い」というよりも、合う合わないがあります。
だから、合わないと感じるのであれば数ヶ月ほど様子を見てから自分に合った支援を変えるのも一つの手です。
気になるなら、「B型作業所が休みがちで辞めたいなら」のページをチェックしましょう。

大丈夫!
しっかりとしたB型事業所であれば、利用者のことを最大限に考えてくれます。
最後は合う合わないもあるのですが、合わない事業であるかないかは見学の時にしっかりと確かめましょう!
入ってみると、あまり良くない思いをしたことも………。
一方的に、マシンガントークをする利用者もいると毎日が辛い。
でも、優しい職員がいたら止めてくれるのは嬉しいわぁ💕
B型作業所が休みがちで
辞めたいなら







B型事業所でいじめを受けたら

B型事業所でいじめを受けたら


——————B型事業所でいじめを受けたら

B型事業所でいじめを受けて困ったら
  • B型事業所の職員に相談してみる
  • 地域の市役所にある福祉課に相談してみる
  • 合わない利用者を距離を放してもらうようにお願いしてみる
  • 「特定の地域」の「市役所にある福祉課」が繋がっていてクレームが通らないことがある
  • 今の事業所を退所して他のB型事業所に通所してみる
  • 障害者向けのグループホームなどに住み他の支援と相談をしてみる
  • 生活訓練を受けてみる

第一ステップとしては、いじめを受けたらのであればB型事業所の職員に相談してみましょう。
これが最も一番早い解決策となりますが、どうしても難しいですよね。
中には、職員に相談しても無視された被害も報告をされたことがあります。
合わない人とは職員の協力によって放してもらうことがあります。

次に相談してみるのは市役所にある福祉課に相談してみましょう。
ここなら、さすがに国が運営してるので大丈夫かと思ったら………。
ごく稀に、ここでも追い出されたケースは残念ながらあります。
もしかするとバックに、歴史的な黒幕がいるB型事業所かもしれません。

少なくとも大阪の淀川区役所ではこのような信じられないことが起きています。
特定の地域では、「差別に悩む人」と「差別を利用して金をもらう人」がいることでが社会問題になっています。
この問題はセンシティブな内容なので、ここでは割愛しますが、気になるなら専門の人権団体から学びみましょう。
江戸時代から起きる差別をされる側"差別を利用する側に巻き込まれてるかもしれません。

また、他の支援を利用することも大事です。
まだ通えない状態であれば、B型事業所よりも自立訓練を先に受けることも大事となります。
例えば、就労移行支援アクセスジョブ (広告)であればヲタクっぽい利用者が多いので毎日楽しく通うことができます。

自立訓練は、B型作業所に通えなかった引きこもりの人にも対応しているので安心してます。
家から出ることさえできなくても、引きこもりの向いてる仕事も紹介してくれます。
しっかりとし福祉よりのサービスを受ければ問題なく社会復帰できます。

どちらかと言えば、ヲタクではないので福祉重視が良いのであれば就労移行支援ココルポート (広告)がおすすめです。
気になるなら、ココルポートの評判のページをチェックすればどん福祉よりのサービスを受けれるかが確認できます。
どちらも良い作業所なのは間違いありませんが、作業所は人によって相性がありますので通う前に実際の目で確かめていく必要があります。
しっかりとアクセスジョブの評判のページも読んで、就労移行支援の見学及び体験をしてどちらが良いか見極めましょう。

HSPが強いとB型事業所の職員が優しく接してくれても💢
私自身の、わがままだと思われてしまい前に進めない💦
こんなの、支援を受けてる立場なのにでおかしい………。
大丈夫!
B型作業所によ通えないなら、就労移行支援ココルポート (広告)で自立訓練を受ければ社会復帰できるようになります。
B型事業所の対応に不安があるなら、「やばいB型作業所が助成金目当てな理由」のページをチェックしましょう。
やばいB型作業所が
助成金目当てな理由

いじめ後遺症から抜け出せない利用者との付き合い方の難しさ

いじめ後遺症があると些細なことでパニック

HSPがあると些細なことで注意されても行きたくないと感じてしまう


——————いじめ後遺症があると些細なことでパニックになる

いじめ後遺症がある利用者と上手に付き合うこと
  • 刺青をしていたり、髪の毛を染めてるからと言って大丈夫だとは限らない
  • 重度の「いじめ後遺症」ほど、相手を威嚇させるような格好をしてしまってる
  • 些細なことを言われただけで、もうこの利用者が辞めないなら来ないと暴れ出す
  • 福祉を遺棄してるB型事業所ほど、いじめ後遺症の強い人を味方にされてしまう
  • 些細な発言で、軽度よりの人が退所を迫られてしまったケースもある
  • 統合失調症やHSP、アダルトチルドレンが強い利用者も同様なことが起きやすい
  • カウンセリングなどを通してメンタルを安定させてもらうことだ

B型事業所に通うと刺青をしてる利用者がいたりします。
中には職員が刺青をしてることもあり、学生時代は不良をしていたのかなと思ったら真逆でいじめられるのです。
いじめ後遺症が学校を卒業した後まで続き、周りから「舐められない」ためにも刺青をしてるのです。

周りの人を「敵」と「味方」しか見ることができず。
些細なことで利用者とぶつかっても、いじめだと言いパニックになり過去のトラウマから暴れることがあります。
時には、いじめ後遺症がある利用者の方が重いので、いじめられた側の意見が無視されて辞めさせられることもあります。
その人の過去を振り返ると、聞きたくもないような酷いいじめを受けてるのです。

本人が学校を辞めた後もこれだけ悩んでる姿を見ると複雑な気持ちになります。
先ずは、過去ではなく未来を明るくするためにもいじめ後遺症を克服のページを読みましょう。
福祉を意識してる事業所ほど、障害が重い人を優先に動いてくれるのですが、ここは難しいところです。

トラウマから抜け出せない人は、心療内科でしっかりと薬物治療を受けるべきです。
病院一覧で、全国の心療内科を載せていますのでしっかりと治療を受けましょう。
時間は掛かるかもしれませんが、少しずつでも良いのでトラウマから抜け出せるように目指していきましょう。

ひどいいじめを受けた過去がある人ほど、HSPでも悩まされています。
変に深読みして空回りしてしまいHSP限界サインを超えてしまうとパニックになって暴れることもあるのです。
HSPでも悩みB型事業所で通所できないなら、就労移行支援ココルポート (広告)から生活訓練を受けてみましょう。

いじめ後遺症は簡単に治りません!
治そうとすれば治そうとするほど、空回りしてしまいます。
ゆっくりで良いので、「HSP限界サイン」のページをチェックして限界を超えないようにしましょう。
HSP限界サイン

一方通行で話してしまうわがままな利用者は聞き流すこと

一方通行で話す利用者とは距離を置くこと

一方通行で話す利用者とは距離を置くこと


——————聞き手の話し方が苦手で一方通行で話す利用者とは距離を置くこと

わがままで一方通行で話す利用者との話し方
  • 無視はあえてせずに、深く質問をしないようにする
  • コミュうニケーションが苦手な人とは、聞かないと暴れることがある
  • わがままが伝わらないと不安になってしまうので深く関わらないのば無難だ
  • 一番の対策は、あえて職員に全て任してもらう
  • 機械的に聞き流すようにしておく
  • 先に結論だけを聞きたいと言う
  • 「ゆっくり」と「静か」に話せばちゃんと聞けるとその場その場伝える

聞き手の話し方が苦手な利用者もいます。
一方通行で話してしまい、マシンガントークで話してしまうことがあるのです。
でも本当は、「寂しい」と思っていたりします。
過去のトラウマが未だに抜け出せません。

変に意見をぶつけて喧嘩になりそれがネチネチ続きいじめが発生した事例もあります。
下手に行動をせずに、職員に対応を任せるのがベストです。
あなた自身も何かしたらの理由でB型事業所に通所しています。
その問題が解決されない以上、無視もせずに適切な距離感を保つことを意識しましょう。

わがままで暴れるのかと思ったら、小声で「ゆっくり言わないと分からない」と言えば案外聞いてくれることもあります。
もしくは、先に結論だけを聞きたいと言うようにして、相手が話しやすいように工夫してあげましょう。
静かにしたほうがしっかりと聞けるのに、マシンガントークで話してしまってるのです。

B型事業所を利用者は何かしらの問題があります。
一方的に話す利用者がいることも珍しくなくありません。
一旦は距離を置いて付き合うようにしましょう!
一方的に話してしまう人も悩んでるのね✨
確かに、向こうが悪いかもしれないけれど一歩引くことも大事だわぁ💕
怒りを抑えるためにも、「いじめっ子の末路」のページも読もうっと‼️
いじめっ子の末路

職員からいじめられてれるならパワハラを疑うこと

利用者を増やすのでなく減らして稼ごうとしてる業者がパワハラ

利用者を増やすのでなく減らして稼ごうとしてる業者がパワハラ


——————利用者を増やすのでなく減らして稼ごうとしてる業者がパワハラ

利用者を増やすのでなく減らして稼ごうとしてる業者がパワハラ
  • 真面目に福祉をしてるB型事業所であれば、利用者をどんどん増やして職員も少しずつ雇って儲かる仕組みを作る
  • 悪どいB型事業所であれば、補助金のもらう仕組みだと3ヶ月から1年ぐらいかかる仕組みを悪用して儲かる仕組みを作る
  • 例えば20人の利用者がいる事業所で職員を2人雇い、3ヶ月以内に10人の利用者と職員を他の事業所に進めていきます。
  • そうすると、10人しか利用者がいないのに20人分の利用者の補助金が貰うことができるようになります
  • つまり悪く言えば、今のままの制度だと悪どいB型作業所ほどパワハラをすればするほど設けてしまう
  • 国からすればデータだけ見ると、100人しか利用者がいないのに500人ぐらい利用者がいるように見えてしまう
  • 国からすれば、障害者雇用率を増やすために大量にむしろ障害者を雇ってる会社を評価するための補助金の仕組みを悪用されてしまってる
  • 特定の地域によって、福祉課にパワハラ相談をしても黒幕的な存在により対応してくれないようなことがある
  • 特に黒幕が、B型事業所の社長でないような感じがしたら江戸時代から続く歴史的な問題があり危険だ
  • 「昭和の闇」でもあり、近年でもネットタトゥーによりありもしない情報がネットに溢れて差別を受けてる側が経営してる可能性がある
  • 正直、誰を味方でもない個人の意見としては難しい問題としか言えず完全否定してると差別してるとしか言えない

正直なところ、理不尽なB型事業所でパワハラを受けた被害報告はゼロではありません。
確かに利用者がまだ人間的に成長できておらず「わがまま」だと思われて叱られてるケースもありました。
障害者だからととかB型事業所の利用者だから職員に対して何をしてもいいわけではありません。
職員の指示に対して、「暴れる」ことも「無視」をすること子も基本的にはできません。

しかし、運悪く何かしらの思惑がったり職員そのものが悩んでしまいB型事業所の職員からいじめを受けた口コミは残念あがらあります。
一時的にうつ病になり来れない利用者に対して、国から毎日1秒でも良いから通所してもらわないと補助金が貰えなくなる。
もしくは、さっさと辞め手くれる方が補助金の不正受給ができると思っているのでしょうか。

利用者を減らす不正受給の手口は、北海道にある名寄市立大学保健福祉学部社会福祉学科が論文を出すほど大きな問題となっています。
論文タイトルは、「利用者大量解雇から見えてきた就労継続支援A型事業所に関する一考察」となります。
詳しくは、グーグルの論文検索からチェックしましょう。

利用者を大量に雇い少しずつ利用者を減らしていけば、補助金のシステムの抜け道を利用者を減らせば減らすほど不正受給ができます。
障害者雇用納付金制度の概要のページにある5番目の「報奨金の支給」を使えば合法的に不正受給ができてしまう法律の抜け道があるのです。
こんなことをするB型事業所が利用者のことを考えて福祉の支援をしてるわけがありません。
こんなところは、さっさと辞めて本気で福祉のことを考えてる事業所に通所しましょう。

なら、役所にクレームを受けてみては??
そう思うかもしれませんが、実は国と繋がっており少なくとも裏事業をするとだから役所で門前払いされることもあります。
市役所の福祉課だから、さすがに信じられると思って相談したのにも関わらずにこんなことをされると泣き寝入りしかできません。
市役所からすれば、江戸時代から続く「昭和の闇」と呼ばれる差別を盾に障害者を差別する団体に圧をかけられてるのかもしれません。

実際に、その地域に住んでる人は今もネットタトゥーに悩まされています。
センシティブな内容なので詳細は割愛されていただきますが、「えせ同和行為」をしてるB型事業所の可能性だけは伝えておきます。
その地域に住んでるだけで、他の地域の人と「結婚できない」とか「就職できない」とかはおかしいとしか言えません。
もちろん、その地域に住んでいる人にいる特定の人に問題がってそうなるのであれば納得はできます。

障害者差別や男女差別と同様に、特的の地域に住んでる差別は無くせないのが現実なのでしょうか。
少し悲しくなりますが、障害者だから何もしていいわけでもなく、女性差別により男性差別が生まれたのも現実です。
自由民主党が国会でも、三重県のとある地域で差別を盾に、行政は何も言えず不正受給があることを話してました。
正直なところ、この問題の歴史的な闇を調べれば調べるほど難しい問題だと思います。

利用者をいじめてまで行きたくないと思わせる手口が国がいつまでも納得するはずがありません!
あなたが職員からいじめを受けても無視されないためにもパワハラ被害を受けないB型事業所をこれからも探しましょう。
不安ならら、「パワハラでB型作業所に行きたくないと思ったら」のページも読みましょう。
パワハラでB型作業所に
行きたくないと思ったら

まとめ

B型事業所は、いろんな障害を持っている人が通っています。
過去のトラウマが今でも抜け出せず、自分で意見を言えることができず暴れることもあります。
この利用者を辞めさせてくれないと、いじめられたくないからもうここのB型事業所に通えない。

B型事業としては、苦渋の決断を迫られてしまいます。
職員からすれば、どちらも大切な利用者なので辞めさせたくはありません。
大きなB型事業所であれば、お互い別の支店に分けて通わせて解決できるのです。
しかし規模が小さいB型事業所だと、どちらかを辞めさせるしか選択肢がなく苦渋の判断を迫られます。

B型事業所は、福祉を意識した施設でもあるので、重度の「いじめ後遺症」で悩んでる利用者を優先的に配慮することがありあす。
軽度よりの利用者からすれば、「わがまま」な重度よりの利用者が原因ででちょっと「悔しい」っと思ってしまいますよね。
重度よりの利用者からすれば守ってくれやすいですが、軽度よりの利用者が対応を無視するしかなくなることはB型事業所の運営での大きな課題なのです。

特に福祉を意識したB型事業所ほど、いじめ後遺症が重くて苦しんでる利用者が通ってることがあります。
軽度よりの利用者がB型事業所に通うと、些細なトラブルでいじめだと受け止めらてしまうことがあります。
もしあなたが、軽度よりであれば就労移行支援パーソルチャレンジ・ミラトレ (広告)に通いましょう!
過去に酷いいじめをうけて、いじめ後遺症が中度よりもしくは重度よりなのであれば生活訓練がおすすめです。
B型事業所に通うことさえできないのであれば生活訓練が受けてみましょう。
生活訓練が受けれる就労移行支援は
があります🎶

もし、もっとリアルなB型事業所体験談を聞きたいのでしたら金輝 発達障害カフェバーへ是非どうぞ。
B型作業所で利用者同士のトラブルで悩んだ過去のある人との交流ができるので先輩達のリアルな意見も聞けます。
この前、金輝に遊びに行くと実際にB型事業所に通ってる人の話題が出たわ✨
「B型事業所」で悩んでる人がいて勉強になったわ!
お店に行くと安心するわ💓
どんなお店?
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