金輝（きんき）　発達障害アートカフェ・バー

境界知能の人が「努力しても続かない」「気づけばまたクビ」
──そんな地獄ループに陥る背景には、本人の能力ではなく「社会の構造的な落とし穴」が潜んでいる。
がんばっても評価されない理不尽さ、周囲との認識のズレ、助成金目当てのB型事業所とかで悪質な支援者に出会って人生を狂わされる危険もある。
SNSの成功者を真に受けて身の丈に合わない生き方を目指してしまう現実。

向いている仕事がすぐそばにあっても、情報の探し方が分からず辿り着けない。
実際には、接客・清掃・警備・工場・特例子会社など、実は働ける職場は山ほどああります。
間違った選び方でミスマッチな環境に飛び込み、結果としてクビを繰り返す──これが多くの境界知能の人に起きている“見えない悲劇”だ。

「支援を受ければ解決する」と思われがちだが、問題はそこでさえつまずくことにある。
どの支援を選べばいいか分からない。
どの事業所が本物で、どこが“餌食にされる場所”なのか、判断基準すら持てない。
それが境界知能の最大の弱点だ。

だからこそ、自立訓練(生活訓練)のエンラボカレッジ (広告)のような、情報整理・生活スキル・就労準備を一体型でサポートする場所だ。
就労移行とは違い、境界知能のつ特性を理解した支援で、「どこで支援を受ければ働けば続けられるのか」を本人と一緒に見つけていく。
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匿名だが、こんな声もある。
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境界知能の人に必要なのは、努力ではなく「ルートの選び方」だ。
情報・環境・支援、この3つが揃えば、クビを繰り返す人生は終わる。

あなたが迷っているなら、まずは正しい支援につながること。
そこから、人生はようやく動き出す。

境界知能で悩むなら簡単な仕事
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境界知能の人が「クビを繰り返してしまう理由」は、本人の努力不足ではない。
アダルトチルドレンだと仕事が続かない理由として生泣けてるのでなく、むしろ努力しすぎて潰れているケースが圧倒的に多い。
しかしネットには断片的な情報しかなく、あなたに合っていない誤った方向へ進んでしまう人が後を絶たない。

境界知能の人が仕事でつまずくのには明確なパターンがある。
まず、勉強が苦手なのに資格や専門スキルが必須の職種に挑み、最初の研修段階で心が折れてしまう。
さらに自分軸を持てず、境界知能ではない人に合わせて無理を続けた結果、能力が追いつかずパンクする。
そして背伸びをした職場に飛び込み続け、同じミスマッチを何度も繰り返してしまう。

その過程で、本心をごまかし「できます」と嘘をつき、自分を大きく見せようとする。
しかしこの「良い人のフリ」が積み重なるほど、限界が突然やってくる。

しかも悩みを相談する相手を間違えがちだ。
見栄を張り、身近な人の素人アドバイスに頼ってしまうのです。
そんな時ほど、プロのオンラインカウンセリング「Kimochi」 (広告)など専門家へ相談しておくことを推奨します。
ネットや周りだけの情報だと偏ってしまい結果として判断が歪み、さらに悪い方向へ進んでしまう。

また、職場のルールや暗黙の了解を理解できず境界知能だと触媒に迷惑をかけて「常識がない」と誤解され孤立する。
向いている仕事はすぐ近くにあるのに、情報収集が苦手でネットの膨大な選択肢から正しい職場を選べない。
この「探せない力」が、何度も仕事が続かない原因を作ってしまうのだ。

実際、ある匿名の20代男性はこう語る。
「毎回クビになって、自分がダメなんだと思っていました。
でも本当は、仕事選びを間違えていただけだと支援者に言われて、初めて泣きました。
適した仕事に変えたら、初めて半年続いたんです。」

境界知能の人が仕事を続けるために必要なのは、根性論でも努力でもない。
正しい方向へ導いてくれる支援と、身の丈に合った環境選びである。

もし支援先すら分からないなら、まずプロが在籍する自立訓練のようなサービスで“どんな職場が向いているか”を整理し、
特例子会社で安定して働きたいなら、障害者雇用に特化したエージェントから探すほうが圧倒的に早い。
迷い続けるより、専門家のレールに乗るほうが何倍も安全で確実だ。

あなたが変わるべきなのは才能ではない。
選ぶ道だけだ。

クビにならない障害者雇用で解雇

境界知能だと努力しているのに成果に続かないのは、そもそも努力の方向性がズレているからだ。
学生時代の、いじめのトラウマが消えないので本来の自分を見失ってる人もいるのではないでしょうか。
勉強が苦手なのに、難しい資格や高度な知識が求められる仕事を選んでしまえば、スタート地点から苦痛しか残らない。
さらに、親からの教育虐待や社会人になっても過干渉の影響で「自分軸」ではなく「他人軸」で動いてしまう人も多い。

その結果、自分の能力からかけ離れた職種を選び、キャパオーバーで潰れてしまう。
無理に「できる」と背伸びしてしまう癖が、トラブルの原因になることも珍しくない。
嘘やごまかしで自分を守ろうとするほど、自分を追い込んでしまう悪循環が続く。

本音を隠して生きてきた人ほど、周囲も本人の適性を正しく把握できず、ミスマッチな仕事を与えられてしまう。
子供の頃に親が学校の先生に体罰を受けた人ほど助けを求めるのが苦手で、一人で抱え込み失敗を繰り返すケースも多い。
そして決定的なのは、「自分に合った仕事選び」を一度もしてこなかったという厳しい現実だ。

境界知能の人が仕事を続けられない理由は、怠けでも甘えでもない。
構造的に「続けられない環境が揃ってしまう」だけなのだ。

この真実を知らないまま転職を繰り返せば、また同じ結果になる──それが現場で今も起きているリアルである。
境界知能の人が「努力しても続かない」「気づけばまたクビ」

──そんな地獄ループに陥る背景には、本人の能力ではなく「社会の構造的な落とし穴」が潜んでいる。
がんばっても評価されない理不尽さ、周囲との認識のズレ、悪質な支援者に出会って人生を狂わされる危険もある。
SNSの成功者を真に受けて身の丈に合わない生き方を目指してしまう現実。

向いている仕事がすぐそばにあっても、情報の探し方が分からず辿り着けない。
間違った選び方でミスマッチな環境に飛び込み、結果としてクビを繰り返す──これが多くの境界知能の人に起きている「見えない悲劇」だ。

「支援を受ければ解決する」と思われがちだが、問題はそこでさえつまずくことにある。
どの支援を選べばいいか分からない。

どの事業所が本物で、どこが「餌食にされる場所」なのか、判断基準すら持てない。
支援を受けれるはずのA型事業所で大量解雇の被害にあった事例までがある。
それが境界知能の最大の弱点だ。

境界知能の人に必要なのは、努力ではなく「ルートの選び方」だ。
情報・環境・支援、この3つが揃えば、クビを繰り返す人生は終わる。

あなたが迷っているなら、まずは正しい支援につながること。
そこから、人生はようやく動き出す。

境界知能の人が「クビを繰り返してしまう理由」は、本人の努力不足ではない。
むしろ努力しすぎて潰れているケースが圧倒的に多い。
しかしネットには断片的な情報しかなく、誤った方向へ進んでしまう人が後を絶たない。

境界知能の人が仕事でつまずくのには明確なパターンがある。
まず、勉強が苦手なのに資格や専門スキルが必須の職種に挑み、最初の研修段階で心が折れてしまう。
さらに自分軸を持てず、境界知能ではない人に合わせて無理を続けた結果、能力が追いつかずパンクする。
そして背伸びをした職場に飛び込み続け、同じミスマッチを何度も繰り返してしまう。

その過程で、本心をごまかし「できます」と嘘をつき、自分を大きく見せようとする。
しかしこの「良い人のフリ」が積み重なるほど、限界が突然やってくる。
しかも悩みを相談する相手を間違えがちだ。

また、職場のルールや暗黙の了解を理解できず「常識がない」と誤解され孤立する。
向いている仕事はすぐ近くにあるのに、情報収集が苦手でネットの膨大な選択肢から正しい職場を選べない。
この「探せない力」が、何度も仕事が続かない原因を作ってしまうのだ。

境界知能の人が仕事を続けるために必要なのは、根性論でも努力でもない。
正しい方向へ導いてくれる支援と、身の丈に合った環境選びである。

もし支援先すら分からないなら、まずプロが在籍する自立訓練のようなサービスで自分自身の考え方を整理し、
職場でで安定して働きたいなら働けるために必要な自分の考え方亜をまとめてくれるのが自立訓練(生活訓練)のエンラボカレッジ (広告)です。
迷い続けるより、専門家のレールに乗るほうが何倍も安全で確実だ。

あなたが変わるべきなのは才能ではない。
選ぶ道だけだ。

境界知能で悩むなら簡単な仕事

境界知能の人が仕事を転々としてしまう理由は、能力ではなく「身の丈に合った仕事選び」ができていないことが大半だ。
たとえば背伸びして難しい資格に手を出し、挫折してしまう人は多い。
実際には、運転免許や警備、危険物、消防設備士といった「ちょうど手が届く資格」のほうが、圧倒的に続きやすい。

本当は一般枠の中にも、境界知能の人に向いている「シンプルで確実な仕事」は数多くある。
それなのに、インフルエンサーの派手な発信に影響されて難易度の高い職種を選んでしまい、結果としてうまくいかなくなるパターンが後を絶たない。 発達障害はコンビニに向いてないとか言われますが、後ろを振り向いて「いらっしゃいませ」と背客をしても受け入れてくれる環境だ。
本来なら、向いてるはずの世間が注目しやすいように作られた動画や記事などの影響を真に受けて向いてる仕事を避けてしまってはいないでしょうか。

キャリアプランを完璧に描こうとすると、境界知能の特性とぶつかって不安が膨れ上がることも多い。
実は「なんとなく応募したら気づけば働いていた」というくらいの自然な流れのほうが、圧倒的に長続きする。
複雑な業務や臨機応変さが求められる職場より、ルールが明確で単調な仕事のほうが仕事が覚えやすく安定するからだ。

人間関係が濃すぎる職場も相性が悪い。
境界知能の人の場合、淡々と作業できる環境のほうがミスが減り、余計なストレスもかからない。
やりがいよりも「自分が無理なく続けられるか」を軸にしたほうが、結果的に自信も蓄積されていく。

もし「自分で適職を探すといつも失敗する」という体験はありませんか？
それなら、dodaチャレンジ (広告)のような障害者雇用に詳しいエージェントを使ってみましょう。
特例子会社のように合理的配慮が整った環境を選ぶのもひとつの方法だ。
働きやすさが圧倒的に違う。

ある30代男性の匿名体験談が象徴的だ。
彼はSNSで見た「ITエンジニアは稼げる」という言葉を信じ、スクールに通って転職した。

しかし業務の複雑さと臨機応変さに対応できず、三ヶ月で退職。
ところが、その後に応募した警備職では「ルールがはっきりしているから落ち着く」と話し、今では三年近く同じ職場で勤務している。
本人は「自分に合う仕事って、頭で考えるより実際にやったほうが早い」と語っていた。

境界知能で仕事が続かないのは、才能の問題ではない。
知的障害でプログラミングが苦手なら、簡単なパソコン作業の仕事や接客業、肉体労働の仕事もたくさんある。
背伸びしたキャリアではなく、自分に合った仕事を選べるかどうか。
ここを押さえるだけで、人生は大きく変わる。

仕事が覚えられない境界知能

境界知能の人が仕事でつまずき、クビや短期離職を繰り返してしまう背景には、実は「本心を隠す癖」という深い問題が潜んでいることがあります。
大きく見せようとする気持ちが悪いわけではありません。
ただ、その防衛が人生のブレーキになってしまう瞬間があるのです。

中には、エンジニア経験を偽ったり、MARCHや関関同立出身と話してしまったり、面接中や履歴書にまで話を盛ってしまうケースもあります。
最初は周囲も信じてくれるので人間関係は成立します。
しかし、嘘を守るためにさらに嘘を重ねるたび、素の自分で生きられるチャンスが減っていく。
自分でも気づかないうちに「嘘を前提にした生き方」に体が慣れてしまいます。

やがて、本心を見せたら嫌われるのではないかという恐怖が強まり、誰にも正直に相談できなくなる。
正しいアドバイスが受けられないから成長のきっかけを逃してはいないでしょうか。
周りも特に害がないのでスルーされるが、本心を出さず自分の能力を高く見せるために平気で嘘をつく演技性人格障害の末路 は知っておくべきです。
職場でもミスが続き、結果的に職場でボロが出ると「続かない」「クビになる」の悪循環に陥ってしまうのです。

境界知能同士の関係でも違和感が出れば距離を置かれてしまうため、孤立感・不安感・劣等感はさらに増幅。
褒められたい気持ちが本心より先に出てしまうため、嘘をやめたくてもやめられません。
まさに『抜け出せない心理的ループ」です。

ある20代後半の男性（匿名）はこう話します。
「小さく見られたくなくて、学歴も職歴も盛って生きていました。
最初の数日はうまくいきます。
でも長く働くほどボロが出て、人間関係が壊れる。
そのたびに転職して、また同じことの繰り返し…。
本音を言うのが怖くて誰にも相談できず、気づいたら職歴が穴だらけになっていました」

このようなケースでは、いきなり職場や家族に本音をぶつける必要はありません。
むしろ逆効果です。

まずはネットでこっそり、第三者のオンラインカウンセリング「Kimochi」 (広告)に相談するほうが安全です。
本音を少しずつ言う練習をすることで、「嘘で自分を守る生き方」から抜け出せるようになります。

境界知能で仕事が続かないのは、能力の問題だけではありません。
「本心を隠して生きる癖」こそが、仕事のミスマッチ・人間関係・クビの連鎖を引き起こす最も見えにくい原因なのです。

自分がわからないので
疲れやすい毒親育ちの特徴