金輝（きんき）　発達障害アートカフェ・バー

【こんなレベル低いの⁉】就労移行支援で「変な人」「クズすぎ！」と思った瞬間

「就職するために通い始めたのに、回りは“訓練する気ゼロ”の人ばかり…」
そんな悩み、意外と多いのをご存じですか？

実際、就労移行支援の現場には
・登校・出勤リハビリ組 → 遅刻・無断欠席を繰り返す
・「昼ごはん無料だから来てるだけ」
・「今日はゲームして帰ろ〜♪」

…なんて人も普通にいます。

最初は「そういう支援のやり方」なのも理解できます。

不登校経験や引きこもり脱出のために、
「まず通う習慣をつけること」を目的に通わせている福祉寄りの支援機関もあるのです。

でも――
自分は「そこまで重くない」、就職だけに集中したい
支援内容が基礎的すぎて、正直レベルが低すぎる
周りの「やる気のない利用者」にイライラしてしまう

そんなあなたは、その就労移行支援が「合っていない」だけかもしれません。

◆「福祉寄り」ではなく「就職特化型」へ転所しよう！
もし「変な人が多すぎる」「クズしかいないの？」と感じてしまうなら、
本気で働きたい人が集まる 就職型の事業所が向いています。
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・「周りがやる気ない」「クズっぽい人ばかり」に見えるのは、あなたが“先に進める状態”にいる証拠
・レベル低いと感じたら迷わず「就職特化型の就労移行支援」へ転所
・環境を変えるだけで、就職活動のスピードは一気に上がります！

軽度な自分が「福祉寄り」に居続けてモヤモヤするくらいなら、
「就職力のある場所」に身を置いた方が、人生が早く動きます。

今のその違和感、実は「ステップアップの合図」かもしれませんよ。

就労移行支援は「やめとけ」
◆

◆

◆

「就労移行支援がレベル低すぎる」「クズばっかり」って思ったあなたへ
就労移行支援に通ってるけど、正直思う。
「レベル低すぎじゃない？」
「なんでこんな変な人ばっかり？」
「職員までクズっぽいんだけど……」 ──そんなふうに思って、モヤモヤしてるあなたへ。
「通う意味ある？」と思ったときに、まず考えてほしいこと

確かに、自分の障害の特性が軽度だったり、就労への意欲が強い人から見れば、
今いる就労移行支援が 「ゆるすぎる」「意味ない」「ぬるま湯」 に見えることもあるでしょう。
確かに、軽度夜の発達障害が福祉寄りの就労移行支援に通所するとレベル低いと感じることがあるかもしれません。

でも、それって本当に「支援の質が低い」だけなんでしょうか？
確かに、就職できない自分にイライラして役に立たない就労移行支援だと恥ずかしいと感じる利用者も少なくはありません。

もしかしたら――
あなたが 「選んだ場所が違っただけ」 かもしれません。
福祉寄りの就労移行が合わなかった？なら、転所しよう！

もし今の事業所が、生活支援寄りで、ビジネススキルを鍛える雰囲気じゃないと感じたなら、
就職に特化した別の事業所に転所するという選択肢もあります。
「合わなかった」ことに気づいたのは、立派な経験です。
問題は、そこからどう動くかなんです。

「次こそ、自分に合う場所を選ぼう」
そう思えたなら、あなたはもう十分前に進んでいます。

職員が「止めてくる」のはなぜ？
中には、「就職活動したい」と言っても職員に止められた…という声もありますよね。

「え？やる気あるのに、なんで？」って。

それは、あなたの可能性を潰したいからじゃありません。
今のあなたが 「準備不足で再就職しても、すぐ辞めてしまいそう」と見えているからです。

職員も人間です。
発達障害がある・なしに関係なく、支援の失敗も経験します。
だからこそ、あえて「失敗体験」をさせて、学びに変えさせる場合もあるのです。

それが、本気で利用者のことを考えている支援者のスタンスなのです。
でも、残念ながら「クズな支援者」も実在します

一部の金儲け優先の就労移行支援によって止められた口コミもあります。

とはいえ、現実は綺麗ごとだけじゃありません。
・利用者がいないと経営が成り立たないから、引き延ばし
・金儲け目的で、形だけの支援
・利用者を見下すような態度

こんな口コミがあるのも事実です。
本当に「クズかよ」と感じてしまう職員がいる事業所も、ゼロではありません。
実際に、作業所かになるともっと職員までがクズばかりと感じる一部の事業所まであるのも大きな事実です。

でも、それは あなたの見る目がある証拠。
「ここは違う」と気づけたのなら、むしろ大事なアンテナが機能しているのです。
黒歴史になるか、学びになるかは「あなた次第」

いつかこう思う日が来るかもしれません。
「あのときは、職員のこと“クズ”だと思ったな……」
「レベル低い場所にいた自分が恥ずかしい……」

でもね、それでいいんです。
その時のあなたは、そう思う理由があった。
そして、時間が経って「ごめんよ」って思える日が来たなら――

それはあなたが成長した証拠です。
最後に：意味がないと思ったら、自分で動いていい

もし、今いる場所がどうしても合わないと感じたなら――
就職活動、始めましょう。自分の力で、踏み出してもいいんです。
就労移行支援に頼らずに、自分で就職を決めた人もたくさんいます。
それだって立派な道です。

「就労移行支援に通ってた時期に他の利用者をクズ扱いしたこと」が黒歴史になったとしても、
それはあなたの人生の「肥やし」になるはずです。

「レベル低すぎる」「クズしかいない」と感じたその経験も、
数年後には、あなたの立派な経験になっている。

あなたの選んだその道が、遠回りのようでいて、
きっと一番の近道になるかもしれません。

就労移行支援の選び方

「就労移行支援って、正直レベル低くない？」と思ってしまったあなたへ

あなたは今、就労移行支援に通っている。
だけど、ふとした瞬間、こう思ってしまう。

「こんなレベルで就職なんてできるの？」
「周りの利用者、変な人ばっかりじゃない？」
「てか…クズじゃね？」

そんな感情が胸の中で渦を巻く。
でも、レベル低いなら就職アドバイスに特化したら内容は厳しいですが......。
就労移行支援パーソルチャレンジ・ミラトレ (広告)へ転所してハイスペックな転職活動をするの1つの手です。

焦り、苛立ち、自分への失望――
それは、頑張ろうとする「あなたの心の叫び」かもしれません。

周囲に言われるのは「まだ働いてないの？」
家族からもネットからも責められて、あなたは自問する。

「自分は本当にこのままでいいのか」と。
確かに虚言癖みたいに「働いてるフリ」をしていないだけマシかもしれない。
けれど、就職できていないという事実は、心に重くのしかかる。

でも、ちょっと待って。
「レベル低い」と思うなら、
いっそバイトでも、派遣でも、仕事を始めてしまおう。
発達障害の向いてるバイトもたくさんあります。

就労移行支援に通うこと自体が間違いじゃない。
ただ、それを「ゴール」にするのではなく「通過点」にしてほしいのです。

バイトでも、アルバイトでも。
最初の一歩を踏み出した発達障害の方が、
アルバイト→契約社員→正社員へとキャリアアップしていった例は、山ほどあります。

そして大事なのは、この一言。
「ここじゃ物足りないんです」

それだけで、担当者のアドバイスも変わってきます。
愚痴や悪口じゃなくて、前向きな「違和感」を口にしてみてください。
すると自然と、今よりもワンランク上の環境や選択肢が見えてくるのです。

あなたがレベルの低い環境にいるのではなく、
あなたのレベルが「上がってきている」という証拠かもしれません。

他人のレベルを見て落ち込むのではなく、
自分の中の「物足りなさ」を、自信に変えてください。

就労移行支援が気持ち悪いので
通えない理由

就労移行支援に「クズ」や「変な人」が多いと感じたあなたへ

―レベル低い支援所だと決めつける前に読んでほしい話―
「なんか…この就労移行支援、レベル低くない？」
「クズみたいな職員ばっかり…」
「利用者も変な人ばっかり…」

──そんなふうに思って、通い始めて数日で辞めたくなった人。
ちょっと待って！その「違和感」、実はあなたの心の状態にもヒントがあるんです。

▼でも、やっぱりヤバい所ってあるよね
もちろん、就労移行支援の中には本当に支援のレベルが低いところも存在します。
・職員が常にスマホをいじってる
・利用者同士で暴言が飛び交う
・支援内容がほぼ座学で就職に直結しない

…こんな場所は、正直「即・相談支援員へ報告」or「転所を検討」してOKです。
けれど、まだ1日2日しか通っていない段階で「ここはクズだ」と決めつけてしまうのは、少し早すぎる判断かもしれません。

▼実際、私も最初は「ヤバい」と思ってました
・職員の言葉が冷たい
・隣の席の人がずっと独り言
・グループワークが気まずすぎる

でも、通い続けて2ヶ月目。
「あれ、案外ちゃんとしてる…？」
「この人、話すと意外と優しい…？」

そんな風に感じ始めたんです。
実は私自身、コミュニケーションがうまく取れてなかっただけ。

「職員がクズ」→本当は自分の伝え方に問題があった。
「利用者が変な人ばかり」→本当は相手も不安で心を閉ざしていた。

時間をかけて見えてきた「本当の顔」に、気づけたのは数週間〜数ヶ月後でした。

でも、どうしても無理なら？→プロに任せよう
どうしても今の事業所に不信感しか湧かない、就職の希望すら見えない…。

そんなときは、dodaチャレンジ (広告)のような障害者雇用専門の転職エージェントを使ってみましょう！
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・書類選考なしで面談できる企業も多数
・就労移行支援で学んだスキルも活かせる
・精神・発達・身体障害に対応

「自分から動けば、未来は変えられる」
そんな実感を持てるだけでも、今よりちょっと前向きになれるかもしれません。

最後に…レベルの低さを嘆く前にできること
・信頼できる相談支援員や通所してる心療内科の医師に相談する
・医師にメンタル状況を共有して判断を仰ぐ
・最低1ヶ月は通所して観察する
・他の事業所も見学して比較する
・転職エージェントに登録して並行検討する

支援員も利用者も、完璧じゃありません。
A型事業所が大量解雇される本当の理由を知らずに、利用者も支援者も騙されてることに気付けてない現実もあります。
だからこそ「クズ」「変な人」と思う前に、一歩だけ冷静になってみてください。

本当にダメな所なら、あなた自身の直感を信じて離れればいい。
でも、もしかしたらその「違和感」の裏には、あなたの成長のヒントが眠ってるかもしれませんよ。

dodaチャレンジの評判

【ぶっちゃけ本音】就労移行支援に「変な人」多すぎ問題…！

― レベル低い場所で時間ムダにしてませんか？
「就労移行支援に通い始めたけど……正直レベルが低すぎてつらい」
そんな声、実はあなただけじゃありません。

・面接対策を学びたいのに、教えてくれるのは「人間関係の基礎」ばかり
・「就職したい」って言っただけで浮いてしまう
・障害の程度が中度寄りな人ばかりで話がかみ合わない
・正直、言ってることがおかしい「変な人」もいて、職員も注意しない
・「クズ」とまでは言いたくないけど…自分とは明らかに温度差がある

極めつけは、トラブルが起きたとき。
「あなたは障害が軽いから、もっと配慮してあげて」と暗に言われたような空気…。
最悪、自分が「悪者」にされて利用者同士のトラブルで辞めさせられた…なんてケースもあるのです。

「話せるようになった」とか別に求めてない

SNSや口コミでは「通ったら人と話せるようになりました！」みたいな成功体験がシェアされがちですが、
正直「そこはもうクリアしてるよ！」って人には、ぬるすぎるのが現実。

あなたが本当に学びたいのは――
▶ 職務経歴書の書き方
▶ 企業とのマッチングノウハウ
▶ 実践的な面接トレーニング

ですよね？
だったら、レベルの低い就労移行支援に時間をかけるのは超もったいない。

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他と比べても、「就職に本気」な人が集まる場所だから、成長速度が段違い。

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「変な人に振り回される時間」よりも
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