金輝（きんき）　発達障害アートカフェ・バー

金輝　発達障害カフェバーのお客様から就労継続支援B型に通所して、千差万別な口コミを生でリアルに聴き続けました。
パワハラ体質の施設長が就労継続支援B型を運営して、メンタルが通所することにより余計に落胆した利用者もいました。
その一方で、就労継続支援B型の職員が、かいがいしく面倒を見てくれたおかげで、うつ病を治して社会復帰ができた。
だけど、なぜか、利用者のことを寛大な心を持っている就労継続支援B型に限って、つぶることが許せない。

地域差別を盾にして、補助金の不正受給を逃れてる同和問題が根深い問題と知られています。
同和問題として、江戸時代から続く問題として長年に渡り、市役所の問題としても知られています。
不正受給を取り締まる側が、わざと見落としてる市役所の福祉課があるのでこの問題は解決できるのでしょうか。
市役所の福祉課で相談できることが、おかしいと感じてる障害者も多く逆差別問題が大きな課題となっています。

パワハラ相談をしても市役所の福祉課から、あしらわれる就労継続支援B型の利用者も少なくはありません。
これ、本来なら誰に相談すれば良かったので、分からないのであれば、カウンセラーに相談しても良いかもしません。
ネットから相談するのであれば、国内最大級のオンラインカウンセリングサービス【Kimochi】 (広告)で相談できます。

ただ、法律的な問題になるとカウンセラーだけでは、対応は難しいのが問題点です。
大阪市限定であれば大阪弁護士会 高齢者・障害者総合支援センター 「ひまわり」に相談するのも一つの手です。
法律的な問題なら、法テラスなどがおすすめとなります。

市役所の福祉課で相談できること
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就労継続支援B型でパワハラを受けた。
もう少しいえば、就労継続支援A型でもパワハラを受けた事例も報告されています。
そして、市役所に悪どいコネを使いパワハラ問題を当事者が福祉課に相談しても、あしらわれるだけなことまであります。
被害者からすれば、支援を受けたいので受けられなくて悩んでしまっているのです。

パワハラでB型に行きたくないと思ったら、就労移行支援の生活訓練を受けましょう。
いじめ後遺症だけでなく、福祉事業所で起きたパワハラ問題や毒親から理不尽な思いをした人まで対応してくれるのです。
とにかく、福祉を意識したいなら、就労移行支援ココルポート (広告)がおすすめです。
福祉を意識した就労移行支援としても有名なので、メンタルに自信がなく弱くても安心して就職支援を受けられます。

それでも信用できないなら、ココルポートの評判のページをチェックしましょう。
引きこもりタイプで、そおそも会社に出社できる時点で悩んでる利用者に対しても、しっかりと福祉よりの就職支援を受けられます。
クビにならない障害者雇用で解雇されたことで悩んでる人にもサポートしてくれるのが大きな強みです。
この点で悩んでるなら、障害者雇用で解雇された発達障害の特徴のページもチェックしましょう。

就労移行支援おすすめ
ランキング

就労継続支援B型の立ち上げ方を教えてくれる業者はいますが、「良いコンサル」と「悪いコンサル」があります。
最後は、それぞれの就労継続支援B型の福祉事業所が、自分のやり方を自分で探してもらうしかない。
だから、コンサルは綾あしいと疑う人も少なくはありませんが、やり型があってるコンサルが増えれば問題ありません。

ただ、残念なことに補助金の不正受給の仕方を教えるコンサルが増えてしまっています。
利用者との接し方を教えるコンサルで儲かるのしたら、けして悪いことではありません。
この問題点と課題としては、悪いことをしたほうが国から不正にお金を騙し取れるので、コンサル側が儲かるのです。
しかもコンサルは不正受給を教えてるだけなので、捕まりませんのでトカゲの尻尾切りで終わります。

同和地区の不正受給だと市役所も見て見ぬ振りをしてる。
だけど、同和関係の就労継続支援B型だと、見て見ぬ振りをしないから捕まってしまう。
逆差別という表現が正しいかは分かりませんが、コンサルを受けてしまった人も被害者なのかもしれません。
いつの間にか、中途半端な福祉事業所ばかりが増えてしまい悪どいコンサル業者は捕まらず、コンサルを受けてる就労継続支援B型のみつぶれるのです。

皆様に、この問題を解決するためにも拡散に協力していただきたい内容としては
最低賃金の減額の特例許可申請の有無の評価もスコアに取り入れていただきたい
監督機関への提出又は申請書類、不正（間違った）内容の申請を行なった場合の罰則の明確化をしていただきたい
スコア表はその施設を評価できる資料なので、一括して公表するサイトの作成をするか法で強制していただきたい。
そもそもスコア表をホームページ上に公表していないところも見受けられるののが問題だ
利用者の雇用を守り、安心して職業経験を積んでもらうためにも、特にA型では、その事業所で行なっている事業の事業性評価（事業として成立するのか、商売として成立するのか）の確認も行うべきだ
となります。

各自が、意見を日々発信することにより大きな声となって意見を出していきしょう。
そうすることにより、日本の福祉の制度は変わらないといけなくなります。
一緒に私たちの力で真面目な福祉事業所と障害者を救うためにもご協力していただければと思います。
自分が声を出しても意味がないと思った方もいるかもしれませんが、みんなが声を上げることにより世の中は変わります。
そして今の福祉の法律の抜け道を作らない方法を、少しでも多くの方に拡散に協力してください。
私たちの日本の福祉を、私たちの力で変えていきましょう。

B型事業所で儲かるのが
おかしい闇

真面目に利用者のことを考えてる就労継続支援B型ほど、横との繋がりと大事なことがあります。
もしかすると、関西？だけなのかもしれませんが、利用者と就労継続支援B型が合わない場合、他の事業所を推奨することがあります。
お互いの就労継続支援B型で、「できること」と「できないこと」を認め合い、業界全体で切磋琢磨しながら運営しています。
これに関しては、いくら利用者がしっかりと選ぼうとしていても、選び間違えることはよくあることなのです。

しかし、ここを悪用して一部の就労継続支援B型では利用者を減らしして補助金を不正受給してるのです。
例えば、20人の利用者がいる事業所で職員を2人雇い、３ヶ月以内に10人の利用者と職員を他の事業所に進めていきます。
そうすると、10人しか利用者がいないのに20人分の利用者の補助金が貰うことができるようになります。
国からすればデータだけ見ると、100人しか利用者がいないのに500人ぐらい利用者がいるように見えてしまう

補助金をもらう仕組みだは３ヶ月から1年ぐらいかかる問題点があり、利用者数のタイムラグを悪用して不正受給をしてるのです。
国からすれば、障害者雇用率を増やすために大量にむしろ障害者を雇ってる会社を評価するための補助金の仕組みを悪用されてしまってるのです。
このれ外方か糖度は分かりませんが、国としては納得のいかない手段で稼いでるのは間違いない話です。
もっと悪く言えば、パワハラをすればするほど利用者が辞めていくので儲かります。

この不正な手口で補助金目的で大量に利用者を減らしたり会社名を変更したりして儲けてるのであればもモラルとしては欠けてます。
これらの問題点は、北海道にある名寄市立大学保健福祉学部社会福祉学科が論文を出すほど大きな社会問題となっています。
論文タイトルは、「利用者大量解雇から見えてきた就労継続支援Ａ型事業所に関する一考察」となります。
詳しくは、グーグルの論文検索からチェックしましょう。

そして、この手口が影で横行することにより毎年のように国の補助金の不正受給が問題点と課題とされてしまっています。
真面目に補助金を申請してる就労継続支援B型からすれば、つぶれる原因にもなってしまっています。
そして、不正受給を繰り返してる就労継続支援B型ほど儲かるので、毎年のように悪循環になってきています。
真面目にやることがバカらしくなり、就労継続支援B型の職員を辞めたいと思ってしまう職員までます。

パワハラで
B型に行きたくないと思ったら

でも、そんなに簡単に補助金の不正受給ができるわけがない。
よくよく考えてみると何かがおかしいのです。
看板に堂々と、eスポーツやテレワークのB型事業所がどんどんと街の中で出て行きます。
しかも、堂々と普通に市役所に補助金をもらうために申請ができてしまっているのです。

これはには、ちょっとした裏事業的なカラクリがあります。
江戸時代の差別社会から続いている同和問題が福祉の世界で逆差別を受けてしまっているのです。
つぶれるはずの就労継続支援B型に限って、市役所も地域差別を盾にしてコネで入社した人が、補助金の不正受給を見て見ぬふりをしてます。
この問題をこれ以上、悪化させないためにも法改正の提案を各自がSNSや日常的な会話を通して日々拡散していく必要があります。

就労継続支援B型だけでなくA型でも、この問題は起きています。
しかも多くの真面目に福祉を意識してる会社に限って、この問題点と課題を意識できていません。
助成金目当ての怖いA型事業所はやめとけとしか、こちらとしてもアドバイスすることができません。
被害を受けた当事者の声も過激化してるので、信憑性を疑う人も少なくないかもしれません。

ですが、つぶれる就労継続支援B型に限って、福祉を意識して利用者のことを最大限に考えてる。
これに関しては、多くの証言が揃っており、概ね事実と言っても過言ではありません。
もちろん、儲かる就労継続支援B型の中でも、真面目にしっかりと働いてるところはあります。
この辺りに見極めや判断は、市役所が正確な情報を把握すことを拒んでるので大きな課題となります。

やばいB型作業所が
助成金目当てな理由