金輝（きんき）　発達障害アートカフェ・バー

結論から言ってしまうと、職場ガチャさえ外さなければ、アスペルガーでもITエンジニアとして十分に生きていけます。
問題なのは「能力」ではなく、「どこで・誰と・どんな環境で働くか」です。
実際、IT業界はアスペルガーの人が多い職種として知られています。
論理思考が得意、集中力が高い、興味のある分野には異常なまでに没頭できる。

これらはすべて、エンジニアとしては武器になります。
それでも「向いていない」と感じてしまう人が後を絶たないのは、職場環境を間違えているケースがほとんどです。

IT業界は華やかに見えますが、現実はかなり泥臭い。
陰湿な職場いじめ、わざとミスを誘発するような指示、責任の押し付け合い。
特にアスペルガーの人は「悪意に気づきにくい」ため、気づいたときには心が折れていることも珍しくありません。

金輝 発達障害カフェバーでも、ITエンジニア経験者から「技術はあったのに人間関係で潰された」という話を何度も聞いてきました。

分かりやすい傾向として、下請け企業で黙々と作業するプログラマーは向いていたという事例があります。
一方で、大企業のITエンジニアは会議・調整・報告が多く、コミュニケーション能力が求められるため「向いてない」と感じる人が多いです。
ゲーム業界のようにオタク気質の人が多く、職場内コミュニケーションが最小限で済む環境では、驚くほど安定して働けたケースもありました。

もし業界選びや企業選びで迷っているなら、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェント【ユニゾンキャリア】 (広告)のように、職場の内情まで把握しているサービスを使うのも一つの戦略です。
技術があるのに環境で潰されるのは、正直もったいない。

年齢の話をすると、20代は実務経験が浅く苦戦しやすいですが、30代以降になると選択肢が一気に広がります。
思い切ってフリーランスになり、一人で完結する働き方に切り替えたことで成功したアスペルガーの人も実在します。
案件さえ取れれば、会社員より単価が高く、対人ストレスも最小限に抑えられます。

とはいえ、営業や案件獲得が苦手な人も多いでしょう。
その場合は、プログラマー案件が多い在宅ワーク専門の求人情報【PR市場】 (広告)を活用するのも現実的です。
スキルで勝負できて、人間関係に振り回されにくい働き方は、アスペルガーにとって相性が良いです。

ただ、アスペルガーだとプログラマーに向いてないと感じてしまう人もいるようです。
それでも「どうしても一般雇用がしんどい」と感じるなら、障害者雇用でITエンジニアとして働く選択肢もアリです。
アットジーピー【atGP】 (広告)では、プログラマー・エンジニア向けの障害者求人も豊富にあります。
資格やポートフォリオ、実績がある人ほど評価されやすく、環境次第では一般雇用以上に安定することもあります。

アスペルガーだからエンジニアに向いていないのではありません。
向いていないのは「その職場」だっただけ。
環境を変えれば、あなたの技術はちゃんと生きます。

atGPの評判 ◆

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ITエンジニアとしてプログラマーになれるアスペルガーは多いです。
ただし、自分にピッタリなITエンジニアの職場を選べれるようになるまでが大変です。
特にこだわりが強いアスペルガーだと「やりたい仕事」が具体的過ぎて上司の話をしっかりと聞くことができません。
特に繊細なHSPまであると、良くも悪くもITエンジニアに向いてる一面と向いてない一面が出てきます。
この点がきになるなら、HSPだとエンジニアが向いてないと思ったらのページもチェックしてみましょう。

――もし、あなたが今、壁にぶつかっているとしたら。
そんなときこそ、“一歩引いて見る視点”が、未来を変える鍵になるかもしれません。
「どうしても、この仕事がやりたい」
そう思えることは、心から素晴らしいこと。
けれどその情熱は、いま“部下”の立場にいるあなたではなく、“上司”という立場を得たときに、活かしていくべきなのかもしれません。

もちろん、上司が間違っていることもあります。
時には、あなたの意見をしっかり伝えることも大切です。
でも最後には、組織の中で動く以上、指示を受け止めることも、仕事の一部。
そのバランスが、少しずつあなたの力を育てていきます。

アスペルガーの特性として、深く長い人間関係が苦手な方も多くいらっしゃいます。
時間が経てば経つほど、人の“合わない部分”が見えてくる――
そんな経験、ありませんか？

だからこそ、そんなあなたにこそおすすめしたい働き方があります。
それが、「SES」というITエンジニアのスタイルです。
プロジェクト単位で契約するから、人間関係は“期限付き”。
過度な関わりやプレッシャーから、自分を守ることができます。

「でも、自分にはスキルが足りないかも…」
そう不安に思うなら、大丈夫。
今では、転職サポート付きの“無料プログラミング教室”があります。
無料で学べる理由は、就職支援というビジネスモデルだからこそ。
さらに、“発達障害に特化した支援”を希望するなら、ITスキルを学びながら就職準備ができる「就労移行支援」という選択肢も。

――焦らなくてもいい。
あなたのペースで、あなたのやり方で。
この世界で“あなたに合った働き方”を、きっと見つけていきましょう。
詳しくは、無料でWEB制作を学べるatGPジョブトレのページをチェックしましょう。

ただし、ご自身がITエンジニアのスキルは非常にあり、IT特化型就労移行支援の中でも特にガチで学べるに通所したい。
ITの専門学校に通っていたので、そこそこレベルの高いITエンジニアの勉強ができるところが良い。
そこまであなたが頑張りたいなら、AIやデータサイエンスが学べる就労移行支援【Neuro Dive】 (広告)がおすすめです。
見学中も面接形式で、大卒でないのと難しいですが、見学の時に頑張る意欲を示せば高卒でも通所を許可してくれます。
技術的なことしか学べず、内容が厳しく福祉っぽさが欠けてますが興味があるならニューロダイブの評判のページをチェックしましょう。

無料プログラミング教室

大手企業に入りたい。若いうちほど、その気持ちは強くなります。
特に有名大学を出たアスペルガーの人ほど、「せっかくここまで来たんだから」とプライドもあって、大企業のITエンジニアばかりを目指してしまいがちです。
でも、ここで一度立ち止まってほしいのです。

実は、大企業のITエンジニアほど「技術」より「コミュニケーション」で評価される世界になっています。
会議、調整、根回し、雑談、上司への報告。

コードを書く時間より、人と話す時間のほうが長い現場も珍しくありません。
アスペルガーにとって、これはかなり厳しい環境です。

「ITエンジニアなら黙々とプログラミングできると思っていた」
そう感じて入社した瞬間、現実とのギャップに潰されてしまい、うつ病に苦しむ人も少なくありません。
実際、大企業のIT部門は体育会系気質が残っている職場も多く、パワハラ気質の上司に当たってしまうケースもあります。
その結果、「思っていた仕事と違う」と感じて、心が折れてしまうのです。

だからこそ、うつ病で休職しやすい職業ランキングに入るほどブラックな環境なのです。

一方で、あえて大企業を選ばず、下請け企業に目を向けたアスペルガーのITエンジニアは、意外とうまくいっています。
一次受け、二次受け、三次受けと下流に行くほど、求められるのは調整力よりも純粋な作業力。
プログラミング中心の仕事が増え、コミュニケーションの比重は一気に下がります。

「下請け＝給料が低い」「キャリアとして微妙」
そう思うかもしれません。
確かに収入面だけ見れば、大企業より低くなることもあります。
ですが、アスペルガーにとっては、負担が少なく、長く働けることのほうが何倍も重要です。

コミュニケーションが少ない職場では、陰湿ないじめや無駄な圧も減ります。
結果的に、うつ病を発症せず、安定してITエンジニアとして働き続けられる人も多いのです。

ITエンジニアとして成功する道は、「大企業に入ること」だけではありません。
自分の特性に合った場所を選ぶこと。
それこそが、アスペルガーにとって一番のキャリア戦略なのです。

うつ病になりやすいITエンジニア

ITエンジニアの仕事自体は向いているのに、職場がブラックで潰れてしまうアスペルガー当事者は本当に多いです。
コードを書くことは好きだし、技術力もある。
だけど上司との相性、人間関係、意味のない報連相、空気を読む文化――それらが重なった瞬間に「もう無理だ」と心が折れてしまう。
それは能力不足ではなく、環境ミス＝職場ガチャの失敗です。

「一般雇用だと毎回同じ理由で潰れる」「ブラックなIT企業しか採用されない」「怒鳴られると頭が真っ白になる」
そんな状態なら、無理に一般雇用にこだわる必要はありません。合理的配慮を前提に働けるITエンジニアの障害者雇用という選択肢があります。

障害者の就・転職ならアットジーピー【atGP】 (広告)なら、ITエンジニア向けの障害者雇用求人も豊富です。
単なる「障害がある人向けの仕事」ではなく、「スキルがあるエンジニアが、なぜ一般雇用では続かなかったのか」を前提に話を聞いてくれます。

「技術力はある」「ただ、人間関係や環境が原因で一般雇用では潰れた」
この理由をきちんと伝えれば、特性に合ったIT求人を一緒に選んでもらえるのが強みです。

それでも、障害者雇用でITエンジニアとして就職したものの、途中でしんどくなってしまった人もいます。
その場合、「自分はもうエンジニアに向いてない」と決めつける必要はありません。
問題は能力ではなく、定着のサポートがなかっただけというケースが非常に多いです。

もし、途中で働けなくなった経験があるなら、就労以降支援【LITALICOワークス】の定着支援を検討してみてください。
障害者雇用に強い企業とのパイプがあり、職場でつまずきやすいポイントを第三者として整理し、現実的なアドバイスをしてくれます。
リタリコについてもっと詳しく知りたかったら、リタリコの評判のページをチェックしてみましょう。
「続けるためにどう環境を調整するか」を一緒に考えてくれる支援があるだけで、働きやすさは大きく変わります。

アスペルガーだからITエンジニアに向いていないのではありません。
ブラックな職場で、配慮なしで働かされてきただけです。
環境を変え、支援を使い、合理的配慮を前提にすれば、ITエンジニアとして安定して働く道は現実的に存在します。

障害者雇用ならIT業界で
活躍できる理由

「コミュ力が低いとエンジニアは無理」
そんな常識を、ゲーム業界はあっさり裏切ってきます。

ITエンジニアの中でも、ゲーム業界は圧倒的にスキル至上主義。
雑談が苦手でも、空気が読めなくても、コードが書ければ評価される世界です。
実際に、中度寄りのアスペルガーで自他ともに認めるコミュ症タイプでも、ゲーム業界では問題なく活躍できたという体験談は珍しくありません。

ただし甘くはありません。
ゲーム業界は「人付き合いが楽」な代わりに、求められる技術レベルが異常に高いこともあります。
行列計算や虚数を当たり前に使うロジック、学校時代に「お前、なんでそこまでできるんだ？」と
教師に驚かれたタイプのアスペルガーがハマりやすい業界です。

だからこそ、学生時代にプログラミングを評価されていた
“技術特化型アスペルガー”にとっては天職になりやすいのです。

職場の雰囲気も独特です。
いわゆるヲタク気質の社員が多く、休み時間の話題は新作ゲーム、バグ技、推しタイトルの話ばかり。

無理に雑談をひねり出す必要もなく、「ゲーム好き」という一点だけで自然と会話が成立します。
結果的に、休憩時間すらストレスになりません。

しかも条件さえ満たせば、アスペルガーでも一般雇用での採用は十分に可能です。
ゲーム業界の求人を探すなら、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェント【ユニゾンキャリア】 (広告)のような専門サービスを使うことで、
大手から小規模スタジオまで一気に選択肢が広がります。

一方で、
「ゲームは好きだけど、エンジニアとしてのスキルがない」

そう感じている人もいるでしょう。
その場合は、ゲームテスターという現実的な選択肢があります。

ゲームを実際にプレイしながら不具合を見つける仕事は、
高度なプログラミングスキルが不要で、一般雇用・障害者雇用のどちらでも募集があります。
アスペルガー当事者の中には、この仕事で初めて“長く続いた職場”に出会えた人も少なくありません。

ただし注意点もあります。
同じゲーム業界でも、最終的にゲームのテスターや他の仕事に誘導させるようにしているのであれば問題ありませんが
eスポーツ系のA型・B型事業所は基本的におすすめできません。

理由は単純で、本当に稼げるなら一般の障害者雇用求人が出るはずなのに、
なぜか事業所ビジネスばかりが増えているからです。

もし、プロとして通用するほどのゲームの才能があるなら、
福祉の枠に入るより、通常の業界ルートで挑戦した方が確実に稼げます。

eスポーツ×福祉の裏側については、B型事業所でeスポーツとかが儲かる闇の話も
一度は目を通しておいた方がいいでしょう。

結局のところ、アスペルガーがエンジニアに向いていないのではありません。
向いていない職場に放り込まれているだけなのです。
場所を変えれば、評価も、居心地も、人生も変わります。

HSP限界サイン

会社に人がいるだけで常に緊張し、些細な一言で頭が真っ白になる。
たった一人「合わない人」がいるだけで、集中力が切れ、本来あるはずのITエンジニアとしてのスキルまで発揮できなくなる。
そんな状態が続けば、「自分はエンジニアに向いていないのでは？」と感じてしまうのも無理はありません。

ですが、それは能力の問題ではなく環境選びを間違えているだけの可能性があります。
周囲の視線や評価を過剰に気にしてしまうアスペルガータイプの方にとって、常に誰かに見られているオフィス勤務は想像以上のストレスです。
だからこそ、リモートワーク専門のITエンジニアという選択肢が現実的になります。

フルリモートの未公開求人が多数の在宅ワーク専門の求人情報【PR市場】 (広告)なら、
人間関係のストレスを最小限にしながら、スキルだけで勝負できる仕事に出会えます。
出社前提の職場では評価されなかった人が、リモート環境では驚くほど安定して働けた事例も珍しくありません。

プログラミングスキルがあり、指示がなくても黙々と作業を進められる真面目さがあれば、
会社側にとってもリモートエンジニアは「管理コストが低い優秀な人材」です。
実際、ITエンジニアの求人は障害者雇用でもリモートワーク案件が多いことで知られています。

在宅で働けば、無意味な雑談や上下関係に振り回されることもありません。
パソコンと向き合い、成果だけで評価される環境は、アスペルガーの特性と相性が良い働き方です。
いわば「パソコンと生きる、収入のあるニート」という現実的な生存戦略とも言えるでしょう。

ただし注意点もあります。
A型事業所の中には、ITやテレワークをうたいながら実態が伴っていない場所も存在します。

残念ながら、福祉を盾に補助金目当てで運営されている、いわゆるテレワークができるA型事業所の闇も増えてきました。
テレワークができるA型事業所を選ぶ際は、表向きの言葉だけで判断せず、実態をしっかり見極めることが重要です。

アスペルガーがあるからエンジニアに向いていないのではありません。
合わない人間関係の中で働かされているから、向いていないと錯覚しているだけなのです。
環境を変えれば、あなたのITスキルは十分に武器になります。

発達障害とリモートワーク

「会社に馴染めない」「人間関係がしんどい」「一人で仕事がしたい」
そんな思いを強く抱えやすいのが、マイワールドが強い孤立型アスペルガーです。
実はこのタイプ、会社員よりもフリーランスの働き方が合うケースも少なくありません。

ITエンジニアやプログラマーとしての技術はあるのに、職場に行くたびに消耗してしまう。
上司や同僚との空気感が合わず、「自分は社会人に向いていないのでは」と悩み続けている人も多いでしょう。
アスペルガーがあってもITやエンジニアの仕事は向いているのに、「会社」という環境が合わないだけ、というケースは本当に多いのです。

ただし、ここで一つだけ現実的な話をしておきます。
正直に言えば、20代のうちからいきなりフリーランスになるのはかなりハードルが高いです。
仕事の経験も浅く、実績も人脈もない状態では、思わぬところでつまずく可能性が高くなります。
長い目で見れば、20代はできる限り会社員として経験を積み、30代以降に独立を視野に入れる方が失敗しにくい傾向があります。

アスペルガーにとって特に難易度が高いのが営業です。
冗談抜きで、「学生時代に彼女がいた」というだけで都市伝説扱いされるほど、対人営業は鬼門です。
そのため「アスペルガーはフリーランスに向いていないのでは」と言われがちですが、今は時代が違います。
ネットを使えば、人と深く関わらなくても案件を取ることは可能です。

とはいえ、最初の一人目のお客様を獲得するまでが一番きついのも事実です。
年収1000万円クラスのITエンジニアであっても、「最初の案件を取るまでが一番しんどかった」と口を揃えます。
だからこそ、いきなり独立するのではなく、発達障害おすすめ副業ランキングから始めるのが現実的な第一歩になります。

実際、年収1000万円以上を稼いでいるアスペルガーのITエンジニアでも、副業で月10万円稼げるようになるまで半年ほどかかったという話は珍しくありません。
アスペルガーの人はルールを厳密に守ろうとする傾向が強く、副業禁止の会社に勤めていると「やるべきか、やらないべきか」で強いストレスを感じる人もいます。
もしその傾向が強いと感じるなら、自閉症だとルールに厳しい大人になる理由を一度深掘りしてみるのも良いでしょう。

もちろん、すべてのアスペルガーがフリーランスに向いているわけではありません。
だからこそ、いきなり会社を辞めるのではなく、副業という形で「自分に向いているかどうか」を確かめることが重要です。 合わないと分かれば、無理に続ける必要もありません。

実際、20代は苦しんだものの、30代に入ってから一人で働けるようになり、人生が一気に楽になったアスペルガー当事者はたくさんいます。
会社に合わせる働き方から、自分に合わせる働き方に切り替えた瞬間、世界の見え方が変わったという声も少なくありません。

フリーランスを目指すなら、「今すぐ独立」ではなく「今から準備」を始めることが大切です。
アスペルガーにとってフリーランスという働き方は、自由度が高く、長く続けやすい選択肢になることもあります。

まずは副業から、小さく試してみる。
それが一番安全で、現実的な一歩です。

HSPアスペルガーなら
フリーランスエンジニア