金輝（きんき）　発達障害アートカフェ・バー

「障害者雇用＝配慮される」は幻想？リアルすぎるデメリットに切り込む！

「障害者雇用なら、ちゃんと配慮してくれるはず」
そう信じて就職したけど、フタを開けたら…
「え、これ一般雇用と変わらなくない？」

実はこれ、めちゃくちゃよくある話なんです。
むしろ「障害者雇用の方がツラい」と感じる人までいるくらい。

■ 最初だけ優しいのは「あるある」
企業の求人には「配慮します！」って書いてあるけど、いざ働いてみるとその配慮、最初の研修期間だけってことも…。
「配慮します＝なんでもOK」ではなく、実際には
「業務に支障が出ない範囲」での合理的配慮のみ。

つまり、「発達障害だから雑音がつらい」「人間関係が苦手」といったメンタル系の配慮には消極的な会社も多いんです。

■ 「障害者枠＝誰でも歓迎」は大間違い
企業もビジネスです。障害者雇用といえど、「費用対効果」を冷静に見て、戦力になりそうな人を選ぶのが現実。

配慮されるどころか、
「できることを早く増やしてよ」
「他の人はもっと頑張ってるよ」

なんて、プレッシャーをかけられる場面も。

■ 本当に配慮してくれる職場ってどこ？
もし、しっかりと配慮される職場で働きたいなら、最初から「支援ありき」の仕事探しが重要。
やばいブラックな就労移行支援を避けて支援を受けて仕事を探せば、同じ障害者雇用でも合理的配慮を意識した仕事ができる求人に出会えます。

たとえば、LITALICO仕事ナビなら
合理的配慮やサポート体制を重視している企業の求人が探せます。

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同じ「障害者雇用」でも、職場の空気は全然違います！
支援員さんが発達障害の経験者だったり、精神障害に理解のある上司がいると、ホッとできる環境に出会えるかもしれません。

■ 就労継続支援という選択肢もあり
「企業で働くのが正解」って思い込んでませんか？
でも、自分に合わない環境で消耗するより、福祉的な支援を受けながらの就労のほうが、人生ラクになることもあります。

就労継続支援B型やA型であれば、
・作業の内容に合わせた丁寧なサポート
・他の障害特性の人たちと共感し合える環境
・「できること」を活かした働き方

ができます。

※職員さんのリアルな悩みも共感ポイント多いので、調べてみると面白いですよ。
事業所のリアルな悩みを知りたいなら、就労継続支援B型で働く職員の悩みのページも読みましょう。

■ 「やりがい」は捨てなくていい！atGPという選択肢
「合理的配慮は欲しい。でもスキルも活かしたい」
「やりがいのある仕事がしたい」

そんな人にはアットジーピー【atGP】 (広告)がぴったり！
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得意なスキル（プログラミング・語学など）を活かして、“やりがい”と“安心”のバランスが取れた職場が見つかります。
口コミや実績も高評価なので、「障害者雇用はデメリットしかない」と思っている人にこそ見てほしい求人サイトです。

■ 障害者雇用には「理想と現実」のギャップがある
配慮は最初だけ、というケースは多い
働きやすさ＝環境と相性の問題
無理せず、自分に合った道を探そう

「頑張らなきゃ」じゃなくて、「自分が落ち着いて働ける場所はどこか？」を基準に考えてください。

atGPの評判
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【本音暴露】障害者雇用は「デメリットしかない？」…それ、最大の勘違いかもしれません。

「障害者雇用なんてメリットないよね」
「配慮も中途半端だし、給料も低いし…」
「結局、キャリアアップもできないし…」

…そんな声、ネットでもたくさん見かけます。
でも、それって本当に「障害者雇用」のせいなんでしょうか？

もしかすると、あなた自身が「働く市場」を間違えてるだけかもしれません。

■ 「デメリットしかない」って言い切るのが、一番のデメリット
じつは、「障害者雇用に対してネガティブな人」の多くは、何も行動していない人。

「一般雇用でうまくいかなかったから仕方なく障害者雇用へ」
この流れを「負けルート」と感じてしまって、自分を責めているケースが非常に多いんです。

でも、考えてみてください。
✅ 障害者雇用は、一般雇用でのハードルを下げてくれるチャンス
✅ 合理的配慮が得られる可能性がある「唯一の働き方」
✅ 何より、自分を守りながら仕事ができる場所

それを「デメリットしかない」と思い込んで行動しないことが、
最大の「人生の遠回り」になる可能性があるんです。

■ 一般雇用じゃないと成功できない…って誰が決めたの？
発達障害カフェバー「金輝」でも、多くの当事者と出会ってきましたが、
「障害者雇用なんて最低」なんて言ってる人はほとんどいません。

むしろ、こういう声が多いんです👇
「本当は一般雇用で働きたかったけど、正直しんどかった」

「障害者雇用って思ってたよりも、気持ちがラクになれた」
「やっと“自分らしく働ける場所”が見つかった気がする」

障害者雇用は、「逃げ」じゃなくて「戦略」なんです。

■ あなたが迷ってるのは「障害者雇用」じゃなくて「市場選び」
多くの人が陥りがちなのが、「やりたいこと」や「学んできたこと」に執着してしまって、自分に合わない職場にしがみつくパターン。

「せっかく専門学校で学んだから活かしたい」
「好きなことを仕事にしないと意味がない」

この考え方が、あなたの人生の難易度を爆上げしてる可能性があります。
就職・転職を繰り返してる人の多くは、自分が「勝てる市場」を見つけられていないだけ。

障害のせいじゃない。
マーケットの選び方がズレてるだけなんです。

■ 障害者雇用でも「やりがい」も「配慮」も両方欲しいなら？
それ、わがままでも甘えでもありません。
ちゃんとその理想に近づける方法があります。

たとえば、アットジーピー【atGP】 (広告)は、障害者向けに特化した就職支援サービスで、
スキルを活かしながら合理的配慮が得られる求人が多数掲載されています。

✅ 得意なITスキルを活かせる仕事
✅ 語学力を武器にグローバル企業へ
✅ 発達障害への理解が深い職場とのマッチング

■ 最後に伝えたいこと
「障害者雇用ってデメリットしかないよな」
そうやって「諦めの言葉」で、自分の可能性を閉ざしていませんか？

大事なのは、「どう生きたいか」ではなく「どう働けるか」です。
障害があるからこそ、「働きやすい場所」「やりがいを感じられる仕事」はしっかり選ぶべき。
それが、あなたの人生にとって最強の武器になります。

プライドが高い人ほど障害者雇用はデメリットしかない理由